chief product owner

Vacature kenmerkenVoor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.StandplaatsDen HaagContractduurtot en met 31 december 2028Uren per week38 - 38Maandsalaris€5.748,00 - €7.427,00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12NiveauUniversitair MasterVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer68591Dienstverband​Tijdelijke aanstelling​FunctiegroepBurgerFunctieomschrijvingAls Chief Product Owner (CPO) ben je eindverantwoordelijk voor de productvisie, prioritering en samenhang van digitale en data-gedreven capaciteiten binnen een joint en multidisciplinair militair domein. Je opereert op operationeel niveau en vormt de schakel tussen operationele commandanten en technische delivery-teams. Je leidt een team van product owners dat is verdeeld over meerdere organisatie delen en zorgt ervoor dat alle ontwikkelde producten bijdragen aan één gezamenlijk doel: operationele effectiviteit en missieoverwicht.De CPO is voorzitter van het Product Owner overleg en fungeert als hoogste escalatiepunt voor prioritering, interoperabiliteit en productbeslissingen. Kortom:Werken in een omgeving waar innovatie directe maatschappelijke en operationele impact heeft.Samenwerking met toonaangevende nationale en internationale partners.Ruimte om vernieuwende ideeën daadwerkelijk te realiseren.Een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van het digitale domein binnen NLD SOF  VerantwoordelijkhedenVaststellen en bewaken van de strategische productvisie en meerjarige roadmap i.s.m. met de Chief Innovation en de Tech Lead.Beheren en prioriteren van het Product Backlog(s).Aansturen en coachen van Domein Product Owners binnen meerdere organisaties.Waarborgen van interoperabiliteit, security en compliance (o.a. NAVO/FMN-principes).Vertalen van strategische en operationele doelstellingen naar concrete productkeuzes.Afwegen van belangen tussen snelheid, kwaliteit, veiligheid en schaalbaarheid.Optreden als besluitvormer en escalatiepunt bij conflicterende prioriteiten.Rapporteren aan senior leidinggevenden en commandanten over voortgang en impact.Stimuleren van een product- en gebruikersgerichte manier van werken binnen de organisatie.Ervaring met lijnmanagementFunctie-eisenOpleiding & ervaringWO-werk- en denkniveau.Minimaal 6 jaar ervaring in productmanagement, digitale transformatie of verander managementErvaring met speciale operaties en/of SOF. Aantoonbare ervaring in complexe, politiek-bestuurlijke of missie kritieke omgevingen (bij voorkeur defensie, veiligheid of andere overheid organisaties).Ervaring met het aansturen van stakeholders zonder hiërarchische lijn.Ervaring met het aansturen van data science of data engineering teams.Bekend met agile/lean productontwikkeling op schaal.Ervaring met data- en informatiemanagement, kortom data driven decision makingWens: reservist, dan wel A-700 currency VaardighedenSterk strategisch en analytisch denkvermogen.Uitstekende prioriterings- en besluitvaardigheid onder druk.Politiek en bestuurlijk sensitief.Vermogen om abstracte strategie te vertalen naar concrete producten.Communicatief sterk op alle niveaus (operationeel tot bestuurlijk).Begrip van digitale architecturen, data-ecosystemen en security-principes. Persoonlijke eigenschappenNatuurlijke leiderOpen communicatieMissiegedreven en resultaatgericht.Weerbaar, stressbestendig en besluitvaardig.Verbindend tussen culturen, disciplines en organisaties.ArbeidsvoorwaardenSalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€5.748,00 - €7.427,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduurtot en met 31 december 2028Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaardenHet Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.BijzonderhedenEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.Meer over de functiegroepOrganisatienaamMinisterie van DefensieOrganisatieomschrijvingHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.Defensie heeft ongeveer 80.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.500 burgers en militairen.Organisatie-URL afdeling NLD SOCOM (Het Netherlands Special Operations Command) is het operationeel commandovoerings- en inzet gereedstellings-element, welke verantwoordelijk is voor het nationaal sturend en coördinerend vermogen voor SOF (Nederlandse Special Operations Forces). Het NLD SOCOM valt rechtstreeks onder de Commandant der Strijdkrachten (CDS), de militaire leiding van Defensie. Defensie gaat flinke stappen zetten om Nederland sterker te maken, Europa veiliger en de NAVO krachtiger. In de Defensievisie 2035 'Vechten voor een veilige toekomst’ staat welke krijgsmacht Defensie voor ogen heeft. In 2035 wil Defensie een slimme, technologisch hoogwaardige organisatie zijn. Daarom moet Defensie vernieuwen en moderniseren, waarbij technologie en informatie vaker centraal staan.In de 'Defensienota 2022 Sterker Nederland, veiliger Europa. Investeren in een krachtige NAVO en EU' staan de concrete plannen die het kabinet heeft voor de krijgsmacht vanaf 2022. En daarmee ook waar het extra geld naartoe gaat. De keuzes van Defensie worden gerealiseerd langs 6 actielijnen, die ook de structuur van deze Defensienota bepalen.  Actielijn 6 Informatie-gestuurd optreden: betere toegang tot, en gebruik van data en informatie leidt tot betere besluiten en vergroot de effectiviteit van onze operaties in alle domeinen (inclusief het cyberdomein). Daartoe investeert Defensie naast een robuuste IT-infrastructuur in verdere integratie en versterking van sensor-, wapen- en commando-voedingssystemen, capaciteiten om informatie sneller en beter te kunnen verwerken en defensieve en offensieve middelen in de informatieomgeving. Informatie-gestuurd optreden vindt plaats binnen de geldende juridische kaders. Bovendien stelt het verbeteren van de informatiehuishouding de krijgsmacht in staat transparanter te zijn.Afdeling-URL meer informatie over deze vacature:Juriën Verweijen Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:Werving en Selectie Locatie: Den Haag Niveau: Universitair Master38 uren per week €5.750 ~ €7.450 salaris Orde / vrede / veiligheid chief product owner (609448) Dit ga je doen Als Chief Product Owner (CPO) ben je eindverantwoordelijk voor de productvisie, prioritering en samenhang van digitale en data-gedreven capaciteiten binnen een joint en multidisciplinair militair domein. Je opereert op operationeel niveau en vormt de schakel tussen operationele commandanten en technische delivery-teams. Je leidt een team van product owners dat is verdeeld over meerdere organisatie delen en zorgt ervoor dat alle ontwikkelde producten bijdragen aan één gezamenlijk doel: operationele effectiviteit en missieoverwicht.De CPO is voorzitter van het Product Owner overleg en fungeert als hoogste escalatiepunt voor prioritering, interoperabiliteit en productbeslissingen. Kortom:Werken in een omgeving waar innovatie directe maatschappelijke en operationele impact heeft.Samenwerking met toonaangevende nationale en internationale partners.Ruimte om vernieuwende ideeën daadwerkelijk te realiseren.Een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van het digitale domein binnen NLD SOF  VerantwoordelijkhedenVaststellen en bewaken van de strategische productvisie en meerjarige roadmap i.s.m. met de Chief Innovation en de Tech Lead.Beheren en prioriteren van het Product Backlog(s).Aansturen en coachen van Domein Product Owners binnen meerdere organisaties.Waarborgen van interoperabiliteit, security en compliance (o.a. NAVO/FMN-principes).Vertalen van strategische en operationele doelstellingen naar concrete productkeuzes.Afwegen van belangen tussen snelheid, kwaliteit, veiligheid en schaalbaarheid.Optreden als besluitvormer en escalatiepunt bij conflicterende prioriteiten.Rapporteren aan senior leidinggevenden en commandanten over voortgang en impact.Stimuleren van een product- en gebruikersgerichte manier van werken binnen de organisatie.Ervaring met lijnmanagement Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€5.748,00 - €7.427,00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduurtot en met 31 december 2028Minimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen. Dit vragen wij Opleiding & ervaringWO-werk- en denkniveau.Minimaal 6 jaar ervaring in productmanagement, digitale transformatie of verander managementErvaring met speciale operaties en/of SOF. Aantoonbare ervaring in complexe, politiek-bestuurlijke of missie kritieke omgevingen (bij voorkeur defensie, veiligheid of andere overheid organisaties).Ervaring met het aansturen van stakeholders zonder hiërarchische lijn.Ervaring met het aansturen van data science of data engineering teams.Bekend met agile/lean productontwikkeling op schaal.Ervaring met data- en informatiemanagement, kortom data driven decision makingWens: reservist, dan wel A-700 currency VaardighedenSterk strategisch en analytisch denkvermogen.Uitstekende prioriterings- en besluitvaardigheid onder druk.Politiek en bestuurlijk sensitief.Vermogen om abstracte strategie te vertalen naar concrete producten.Communicatief sterk op alle niveaus (operationeel tot bestuurlijk).Begrip van digitale architecturen, data-ecosystemen en security-principes. Persoonlijke eigenschappenNatuurlijke leiderOpen communicatieMissiegedreven en resultaatgericht.Weerbaar, stressbestendig en besluitvaardig.Verbindend tussen culturen, disciplines en organisaties. Hier kom je te werken De afdeling NLD SOCOM (Het Netherlands Special Operations Command) is het operationeel commandovoerings- en inzet gereedstellings-element, welke verantwoordelijk is voor het nationaal sturend en coördinerend vermogen voor SOF (Nederlandse Special Operations Forces). Het NLD SOCOM valt rechtstreeks onder de Commandant der Strijdkrachten (CDS), de militaire leiding van Defensie. Defensie gaat flinke stappen zetten om Nederland sterker te maken, Europa veiliger en de NAVO krachtiger. In de Defensievisie 2035 'Vechten voor een veilige toekomst’ staat welke krijgsmacht Defensie voor ogen heeft. In 2035 wil Defensie een slimme, technologisch hoogwaardige organisatie zijn. Daarom moet Defensie vernieuwen en moderniseren, waarbij technologie en informatie vaker centraal staan.In de 'Defensienota 2022 Sterker Nederland, veiliger Europa. Investeren in een krachtige NAVO en EU' staan de concrete plannen die het kabinet heeft voor de krijgsmacht vanaf 2022. En daarmee ook waar het extra geld naartoe gaat. De keuzes van Defensie worden gerealiseerd langs 6 actielijnen, die ook de structuur van deze Defensienota bepalen.  Actielijn 6 Informatie-gestuurd optreden: betere toegang tot, en gebruik van data en informatie leidt tot betere besluiten en vergroot de effectiviteit van onze operaties in alle domeinen (inclusief het cyberdomein). Daartoe investeert Defensie naast een robuuste IT-infrastructuur in verdere integratie en versterking van sensor-, wapen- en commando-voedingssystemen, capaciteiten om informatie sneller en beter te kunnen verwerken en defensieve en offensieve middelen in de informatieomgeving. Informatie-gestuurd optreden vindt plaats binnen de geldende juridische kaders. Bovendien stelt het verbeteren van de informatiehuishouding de krijgsmacht in staat transparanter te zijn.Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.Defensie heeft ongeveer 80.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.500 burgers en militairen. Bijzonderheden Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. xbpjoel Meer informatie hierover is te vinden via: naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Stel gerust je vraag Voor meer informatie over deze vacature:Juriën Verweijen Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:Werving en Selectie