Managing Director

De Managing Director binnen Silk-Ka is eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering, haar doelstellingen en het borgen van de continuïteit van deze prachtige organisatie. De primaire taak voor deze persoon is het aanbrengen van visie en sturing, het ontwikkelen van bijbehorende strategieën en de verbinding opzoeken met de 40 medewerkers. Daarnaast leid je MT-vergaderingen en rapporteer je aan de eigenaar Röko uit Zweden.
Silk-Ka is marktleider op het gebied van kunstbloemen- en planten en opereert internationaal. De organisatie kenmerkt zich door haar creativiteit, gepassioneerde medewerkers en een familiare werkcultuur. Haar kracht zijn de medewerkers en de hoogwaardige producten. Aan jou de taak om de sterke positie van dit bedrijf te behouden, verder uit te bouwen en kansen om te zetten in resultaat. De nieuwe Managing Director ontwikkelt strategieën en een eenduidige visie wat zorgt voor duidelijkheid. In deze rol ben je in staat om de interne collega’s mee te nemen in de groei en koers van Silk-Ka.
De organisatie vraagt om een empathisch leider met daadkracht. Een sociale ondernemer, die goed aanvoelt dat er sprake is van autonome medewerkers en een hoge mate van betrokkenheid. Met een charismatisch karakter, hands-on werkmentaliteit en een vooruitkijkende blik, ontwikkel jij de organisatie en de mensen door. De zichtbaarheid in de organisatie, de mensen in hun kracht zetten en vrijheid bieden, is de succesformule geweest in de opbouw van Silk-Ka. Zowel de oprichter als de collega’s geloven in deze manier van faciliterend leiderschap en zien dit graag terugkomen in de nieuwe Managing Director.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering (40 FTE), het resultaat, continuïteit en groei van Silk-Ka
• Aanbrengen van een eenduidige visie en de medewerkers meenemen in deze koersbepaling
• Stimuleren van de teamgeest door medewerkers actief te betrekken, heldere verwachtingen te schetsen, vrijheid te bieden en verantwoordelijkheden te delegeren
• Herkennen, analyseren en anticiperen op marktontwikkelingen en bedrijfsstrategieën hierop ontwikkelen
• Het versterken van klant- en producentrelaties
• Het leiden van MT vergaderingen en rapporteren aan de eigenaar Röko uit Zweden

Wij vragen

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Bedrijfskunde, Internationaal business of Commerciële economie
• Kennis en werkervaring in een export, import of groothandel omgeving
• Ervaring met het uitbouwen van internationale organisaties
• Gevoel met kwalitatief hoogstaande producten, die zich begeven in het hoog segment
• Een empathisch, betrokken, fris en ondernemend karakter met visie

Bedrijfsomschrijving

Silk-Ka is circa 30 jaar geleden opgericht en uitgegroeid tot één van de bekendste ontwerpers en exporteurs van kunstbloemencollecties wereldwijd. Op dit moment bedienen ze klanten in circa 75 landen, binnen het hogere segment en hechten veel waarde aan haar samenwerkingen met premium merken. Deze organisatie rust op haar waardevolle collega’s en de creativiteit die deze mensen meebrengen. Collecties worden om het halfjaar vernieuwd en de organisatie is voortdurend op zoek naar nieuwe creaties en innovaties in de mogelijkheden van zijde.
De klanten bevinden zich binnen diverse segmenten zoals de retail, waar ze niet alleen verkopen aan bloemisten, tuincentra en woondecoratie- & lifestylewinkels, maar adviseren tevens de klanten over een optimale presentatie. Met circa 40 collega’s en 7 externe agenten, staan zij paraat voor al haar klanten en voorzien hen in de behoefte.
“Het is deze passie & vakmanschap die onze internationale klanten steeds weer opnieuw inspireert en verrast.” Patrick Oude Groeniger
Bekijk de website voor meer informatie:

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door Silk-Ka gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Managing Director te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot en met 19 januari 2025. De eerste gesprekken worden gevoerd door Nick Schuur bij Siebert & Wassink, in week 3. De vervolggesprekken met Silk-Ka zijn gepland in week 4 & 5.

Een assessment zal deel uitmaken van de procedure

• Wij streven ernaar om de procedure voor 10 februari 2025 af te ronden.

Solliciteer via de sollicitatiebutton middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Nick Schuur van Siebert & Wassink.

t: 074 –

m: 06 –
e:
w: