business analist

De verbinding maken tussen de behoeften van de business en de functionaliteiten op het gebied van informatievoorziening en informatiebeheer die we bieden bij hét expertisecentrum voor duurzaam informatiebeheer. Dat doe jij als business analist bij de politie vanuit Nieuwegein en Utrecht. Interesse? Lees dan verder.

Specificaties vacature
Locatie(s):
Nieuwegein
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
Analyse & Onderzoek, Facility, Bedrijfsvoering
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?

Als business analist zit je dicht tegen de politieafdelingen en -eenheden en de DevOps teams aan: jij brengt de wensen en eisen van de business in kaart en vertaalt deze naar bruikbare toepassingen. De oplossingen die jij bedenkt, bieden klanten de functionaliteiten die zij vragen én dragen bij aan het duurzaam informatiebeheer mogelijk maken. Het Team Documentaire Informatievoorziening (DIV) staat hiervoor aan de lat. Hoe beter de informatie binnen de politie bewaard, gedeeld, hergebruikt en geraadpleegd wordt, hoe vlotter je collega's die kunnen inzetten bij hun dagelijkse politiewerk.

Je ondersteunt de product owner (PO) met het in kaart brengen van de businessbehoefte, het vertalen daarvan naar bruikbare epics en userstories voor de DevOps teams en met het op orde houden van de backlog. Je stimuleert de samenwerking tussen de diverse teamleden en de stakeholders uit de business en je doet verbetervoorstellen die zowel de specifieke klant verder helpen met de organisatie doelstellingen voor duurzaam informatiebeheer.

Waar ga je werken?

De politie zit midden in de transitie naar centraal georganiseerd duurzaam digitaal informatiebeheer. Team Documentaire Informatievoorziening (DIV) is als onderdeel van de Dienst Facility Management de expert op dit gebied. We adviseren en ondersteunen zowel de collega's in de operatie als in de bedrijfsvoering, verbeteren de informatievoorziening door nieuwe ontwikkelingen en innovaties te volgen en toegankelijke dossiers te bieden, en creëren bewustwording over het belang van duurzaam informatiebeheer.

Als business analist is jouw thuisbasis het cluster Advies & Innovatie. Je werkt samen met de PO, een collega businessanalist, adviseurs, innovatiemanagers en coördinatoren. Daarnaast werk je nauw samen met de DevOps teams vanuit het productiehuis. Wij ondersteunen eenheden en afdelingen met de systeeminrichting, toepassing en het beheer van document- en informatiestromen. Daarbij ligt de focus op uniforme werkwijzen. Ook richten we ons op de integratie van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van technologie, wetgeving of werkwijzen. En we stimuleren de bewustwording, training en opleiding van politiemedewerkers op het vlak van duurzaam informatiebeheer.

Wie ben jij?

De regie nemen in een complex speelveld met uiteenlopende mensen en wensen, dat vind jij een mooie uitdaging. Je kunt goed het onderscheid maken tussen wat de klant vraagt en wat de business echt nodig heeft. En met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je goed luisteren, adviseren, uitleggen en overtuigen. Ook als jouw gesprekspartners hun eigen sterke zienswijze hebben of nog niet helemaal gewend zijn aan de agile werkwijze. In onze dynamische omgeving met wisselende prioriteiten beweeg jij vlot mee en houd je het hoofd koel.

Verder heb je:

hbo (bachelor) werk- en -denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in een technische richting zoals Bedrijfskundige Informatica of Informatiekunde en een BCS-certificering;
bij voorkeur kennis van duurzaam informatiebeheer, zaakgericht werken en documentaire informatievoorziening;
bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie en aantoonbare ervaring met de gestructureerde aanpak van digitale informatievoorziening;
bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en het inrichten, specificeren en testen van programma's en webapplicaties;
bij voorkeur kennis van scrum en agile werken en het werken met DevOps-teams;
de motivatie om je te ontwikkelen met trainingen of opleidingen.
Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein. Echter zal je ook veel samenwerken met de DevOps teams die in Utrecht zitten en stakeholders die door het hele land zitten. Daarnaast heb je bij ons de mogelijkheid om voor een deel tijd- en plaat onafhankelijk te werken vanaf een politielocatie of vanuit huis in overeenstemming met je collega's van DIV en de DevOps teams. Samen met jou onderzoeken we de mogelijkheden én jouw wensen voor flexibiliteit in je werk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Gerben Jansen, product owner (06 18 16 65 84, gerben.jansen.1@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 4 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

---