HR Generalist

DocMorris staat voor klantgerichte, innovatieve diensten en een breed scala aan producten op het gebied van digitale gezondheidszorg. Deze variëren van het snel maken van afspraken voor online doktersbezoeken op het telemedicine-platform van TeleClinic tot farmaceutisch advies en de levering van zowel receptplichtige als vrij verkrijgbare medicijnen en gezondheidsproducten van Duitslands meest bekende online apotheek.Solliciteer (door op de betreffende knop te klikken) na het doornemen van alle gerelateerde vacature-informatie hieronder.Daarnaast is er de marktplaats met een uitgebreid aanvullend assortiment van genees- en hulpmiddelen, evenals producten op het gebied van voeding, schoonheid en familie. Op deze manier biedt DocMorris haar klanten een eenvoudige toegang tot uitgebreide gezondheidsdiensten op één plek met slechts één klik. In Duitsland behaalde het Zwitserse DocMorris AG-segment in 2024 een externe omzet van 1,022 miljoen CHF met meer dan 10 miljoen actieve klanten.Regio Heerlen (NL) | Onsite | Min. 32u/week | Bruto maandsalaris bij 40 uur € 4000,- / € 4700,-Waar zorg begint, begint een sterk teamZie jij het grotere geheel, maar verlies je nooit de mens uit het oog?Haal je energie uit organiseren, verbinden én verbeteren?Dan is dit jouw momentBij DocMorris, Europa’s toonaangevende digitale zorgplatform, zoeken we een HR Generalist die graag breed werkt: van HR-administratie tot projecten, van ondersteuning bij payroll tot meedenken over procesverbetering. Een allround HR-professional die structuur brengt én met empathie werkt.Hier krijg je de ruimte om écht het verschil te maken voor collega’s – en indirect voor miljoenen patiënten.Jouw missie. HR met hart, hoofd en impactAls HR Generalist bouw je aan een werkomgeving waar medewerkers zich ondersteund, gewaardeerd en gehoord voelen. Je draait soepel mee in het dagelijkse HR-ritme, maar je kijkt ook vooruit, denkt mee over verbetering en helpt DocMorris steeds wendbaarder te worden.We werken klant- en patiëntgericht, maar dat begint bij onze eigen mensen. Jij zorgt dat collega’s kunnen vertrouwen op duidelijke processen, transparante informatie en een HR-partner die luistert en met hen meedenkt.Wat je gaat doen. Veelzijdig en betekenisvolGeen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk. Je werkt breed in HR en pakt op wat nodig is.Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en andere HR-documentatie.Nauwkeurig beheren van HR-stamdata en bijdragen aan een digitaal, efficiënt HR-landschap.Eerste aanspreekpunt zijn voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, processen of HR-systemen.Ondersteunen van payrollvoorbereiding en samenwerken met HR Business Partners, Talent Acquisition en Learning & Development.Meewerken aan projecten rondom cultuur, digitalisering, onboarding, medewerkerstevredenheid, …Processen verbeteren: jij ziet kansen en helpt ze om te zetten in duurzame oplossingen.Een verbindende rol spelen in een HR-team dat graag samen bouwt, leert en vernieuwt.Dit is een rol waarin je breed werkt, verantwoordelijkheid krijgt en écht kunt groeien.Wat jij meebrengtJe bent juist de allrounder die snel schakelt en het grotere geheel ziet.Een opleiding of achtergrond binnen HR (of vergelijkbare richting).Ervaring in allround HR- of personeelsadministratie.Digitale mindset en vertrouwd met HR- en tijdregistratiesystemen.Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Duits = plus).Kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-processen.Gestructureerd, zorgvuldig en servicegericht.Proactief in ideeën, verantwoordelijk in uitvoering.Plezier in samenwerken, verbinden en duidelijk communiceren.Waarom werken bij DocMorris bijzonder voeltHier draait het niet alleen om wat je doet, maar om wat je betekent.Echte impact: Jouw werk ondersteunt duizenden collega’s, waardoor zorg toegankelijker wordt voor miljoenen mensen.Groei & Ontwikkeling: Ruimte om je breed te ontwikkelen als HR-generalist, en door te groeien in de richting die bij jou past.Hybride & Flexibel: Een gezonde mix van thuiswerken en samenwerken op ons kantoor in Heerlen.Warm team: Collega’s die luisteren, meedenken en elkaar helpen groeien.Digitale en internationale HR-omgeving: Moderne tools, automatisering en een organisatie die vooruit wil terwijl je samenwerkt met een team over de landgrenzen heen.Maatschappelijke betekenis: Bijdragen aan een betere, eenvoudigere toegang tot gezondheidszorg in heel Europa.Klaar om het hart van onze organisatie mee vorm te geven?Als jij gelooft dat mensen het verschil maken en dat goede HR het fundament legt voor goede zor, dan willen we jou graag ontmoeten. xbpjoel Solliciteer direct online en laat ons zien hoe jij als People Operations Generalist impact maakt bij DocMorris.Onze arbeidsvoorwaardenReiskostenvergoeding voor dagelijks woon-werkverkeer (tot 45 km enkele reis)Aantrekkelijke bedrijfspensioenregeling met 2/3 werkgeversbijdrage30 vakantiedagen en vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris)Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uitgebreide dekking van inkomensverliesBedrijfs-CAO met dynamische salarisontwikkelingMogelijkheid tot deelname aan het medewerkersparticipatieprogramma (aandelenopties)Fietslease en aantrekkelijke kortingen bij verschillende winkels via Corporate BenefitsToegang tot eLearning platforms zoals LinkedIn LearningThuiswerkvergoedingFinanciële steun bij een noodzakelijke verhuizingGratis parkeerplaatsen en overdekte fietsenstallingen, sommige met oplaadstation