HR Adviseur Koninklijke Landmacht

h3Wat ga je doen?/h3pWat ga je doen?/ppWil jij een sleutelrol spelen in het adviseren over HR-beleid van de Koninklijke Landmacht en de implementatie hiervan binnen Defensie? Ben jij in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en daarmee de belangen te behartigen van landmacht-militairen? En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij je de organisatie belangen professioneel denkt te kunnen vertegenwoordigen? Dan is deze functie als HR-Adviseur bij de Koninklijke Landmacht iets voor jou/ppJouw rol:/ppAls HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de Koninklijke Landmacht en andere krijgsmacht- en dienstonderdelen. Jij zorgt ervoor dat landmacht-militairen op de juiste functies binnen andere onderdelen van Defensie worden geplaatst en dat hun belangen worden gewaarborgd bij HR-gerelateerde processen en reorganisaties.br /Jouw belangrijkste taken:/pulliAdviseren over en implementeren van HR-beleid voor CLAS-militairen binnen andere krijgsmacht- en dienstonderdelen./liliCoördineren van werving, selectie en plaatsing van CLAS-militairen buiten de Landmacht in overleg met andere verantwoordelijke onderdelen./liliEerste aanspreekpunt bij reorganisaties en erop toezien dat de belangen van landmacht-militairen worden meegenomen in beslissingen./liliBegeleiden van personeelsverloop en einde dienstverband processen./liliOnderhouden en uitbreiden van interne en externe netwerken binnen Defensie./liliBijdragen aan HR-gerelateerde managementrapportages en personeelsanalyses./liliAdviseren over complexe casussen en HR-regelingen./li/ulh3Wie zoeken we/h3pWie ben jij?/ppWij zijn op zoek naar een collega met:/pulliEen afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een andere relevante hbo-opleiding binnen het PO-vakgebied./liliErvaring als HR-adviseur./li/ulpDaarnaast herken jij jezelf in het volgende:/pulliJe bent leergierig en wilt je verdiepen in de werkwijze van Defensie en de rechtspositie van militairen (AMAR)./liliJe werkt zelfstandig en denkt in oplossingen, omdat we op verschillende locaties actief zijn./liliJe hebt organisatiesensitiviteit en weet hoe je processen soepel laat verlopen, zodat de samenwerking met collega's van andere Defensieonderdelen prettig en effectief blijft./liliJe bent je bewust van je rol als vertegenwoordiger van de Landmacht en haar HR-beleid en stelt het teambelang voorop./li/ulpWat wij bieden:br /Je krijgt een persoonlijk inwerktraject en diverse mogelijkheden om cursussen te volgen, zodat je je verder kunt verdiepen in Defensie en je eigen professionele ontwikkeling.br /Het team komt wekelijks op de dinsdag samen in Utrecht en werkt voor de rest veelal hybride./ph3Dit krijg je van ons/h3pstrongSalarisniveau/strong schaal 10brstrongMinimum salaris:/strong €3.600 bruto per maandbrstrongMaximum salaris:/strong €5.750 bruto per maandbrstrongContractduur/strong 1 jaarbrstrongMinimum aantal uren per week/strong 32brstrongMaximum aantal uren per week/strong 38brstrongPlaats/strong Utrecht, Utrechtbr/ph3Overige arbeidsvoorwaarden/h3pDefensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.br /Het IKB kan gebruikt worden voor:/pullimaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;/lilihet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;/lilieen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;/lilieen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;/lilieen accu of elektrische onderdelen voor een fiets;/lilide betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./li/ulpDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.br /Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer./ph3De organisatie /h3pMinisterie van Defensie/ppDefensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 50.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 24.000 burgermedewerkers bij Defensie./ppKoninklijke Landmacht/ppDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je vanuit je eigen vakgebied mee, zodat de militairen hun taken kunnen uitvoeren./ph3De afdeling /h3pOns team is onderdeel van de centrale personeelsdienst. Wij vertegenwoordigen de Landmacht bij andere krijgsmacht- en dienstonderdelen en zetten ons in voor de belangen van Landmacht militairen die buiten de Landmacht werkzaam zijn.br /Wij zijn een hecht team wat bestaat uit 1 senior HR Adviseur, 5 HR Adviseurs en twee HR Medewerkers. Doordat wij ongeveer 4000 landmacht militairen vertegenwoordigen binnen verschillende onderdelen van Defensie, werken wij vaak vanaf verschillende locaties, maar hebben onderling veel contact onder andere om te sparren en samen tot de juiste adviezen conform Landmacht beleid te komen./ph3Bijzonderheden/h3pEen veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces./ppDeze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten zullen eerst worden beschouwd. Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde voort komt, zullen externe sollicitanten worden beschouwd./ppReageren vóór 28-02-2025, bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt/p32 - 38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 28 februari 2025 pJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. a href="/salaris-bij-defensie"Meer info/a/p HR Adviseur Koninklijke Landmacht Wat ga je doen? pWat ga je doen?/ppWil jij een sleutelrol spelen in het adviseren over HR-beleid van de Koninklijke Landmacht en de implementatie hiervan binnen Defensie? Ben jij in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en daarmee de belangen te behartigen van landmacht-militairen? En heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel waarbij je de organisatie belangen professioneel denkt te kunnen vertegenwoordigen? Dan is deze functie als HR-Adviseur bij de Koninklijke Landmacht iets voor jou/ppJouw rol:/ppAls HR-Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de Koninklijke Landmacht en andere krijgsmacht- en dienstonderdelen. Jij zorgt ervoor dat landmacht-militairen op de juiste functies binnen andere onderdelen van Defensie worden geplaatst en dat hun belangen worden gewaarborgd bij HR-gerelateerde processen en reorganisaties.br /Jouw belangrijkste taken:/pulliAdviseren over en implementeren van HR-beleid voor CLAS-militairen binnen andere krijgsmacht- en dienstonderdelen./liliCoördineren van werving, selectie en plaatsing van CLAS-militairen buiten de Landmacht in overleg met andere verantwoordelijke onderdelen./liliEerste aanspreekpunt bij reorganisaties en erop toezien dat de belangen van landmacht-militairen worden meegenomen in beslissingen./liliBegeleiden van personeelsverloop en einde dienstverband processen./liliOnderhouden en uitbreiden van interne en externe netwerken binnen Defensie./liliBijdragen aan HR-gerelateerde managementrapportages en personeelsanalyses./liliAdviseren over complexe casussen en HR-regelingen./li/ul Wie zoeken we pWie ben jij?/ppWij zijn op zoek naar een collega met:/pulliEen afgeronde hbo-bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een andere relevante hbo-opleiding binnen het PO-vakgebied./liliErvaring als HR-adviseur./li/ulpDaarnaast herken jij jezelf in het volgende:/pulliJe bent leergierig en wilt je verdiepen in de werkwijze van Defensie en de rechtspositie van militairen (AMAR)./liliJe werkt zelfstandig en denkt in oplossingen, omdat we op verschillende locaties actief zijn./liliJe hebt organisatiesensitiviteit en weet hoe je processen soepel laat verlopen, zodat de samenwerking met collega's van andere Defensieonderdelen prettig en effectief blijft./liliJe bent je bewust van je rol als vertegenwoordiger van de Landmacht en haar HR-beleid en stelt het teambelang voorop./li/ulpWat wij bieden:br /Je krijgt een persoonlijk inwerktraject en diverse mogelijkheden om cursussen te volgen, zodat je je verder kunt verdiepen in Defensie en je eigen professionele ontwikkeling.br /Het team komt wekelijks op de dinsdag samen in Utrecht en werkt voor de rest veelal hybride./p Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Minimum aantal uren per week Maximum aantal uren per week Plaats schaal 10 €3.600 bruto per maand €5.750 bruto per maand 1 jaar 32 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden pDefensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.br /Het IKB kan gebruikt worden voor:/pullimaximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;/lilihet maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;/lilieen fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;/lilieen computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;/lilieen accu of elektrische onderdelen voor een fiets;/lilide betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen./li/ulpDefensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.br /Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer./p De organisatiepMinisterie van Defensie/ppDefensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Naast circa 50.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 24.000 burgermedewerkers bij Defensie./ppKoninklijke Landmacht/ppDe Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je vanuit je eigen vakgebied mee, zodat de militairen hun taken kunnen uitvoeren./p De afdelingpOns team is onderdeel van de centrale personeelsdienst. Wij vertegenwoordigen de Landmacht bij andere krijgsmacht- en dienstonderdelen en zetten ons in voor de belangen van Landmacht militairen die buiten de Landmacht werkzaam zijn.br /Wij zijn een hecht team wat bestaat uit 1 senior HR Adviseur, 5 HR Adviseurs en twee HR Medewerkers. Doordat wij ongeveer 4000 landmacht militairen vertegenwoordigen binnen verschillende onderdelen van Defensie, werken wij vaak vanaf verschillende locaties, maar hebben onderling veel contact onder andere om te sparren en samen tot de juiste adviezen conform Landmacht beleid te komen./p Bijzonderheden pEen veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces./ppDeze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten zullen eerst worden beschouwd. Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde voort komt, zullen externe sollicitanten worden beschouwd./ppReageren vóór 28-02-2025, bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat de vacature eerder gesloten wordt/p 32 - 38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 28 februari 2025 pJe startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. a href="/salaris-bij-defensie"Meer info/a/p HR Adviseur Koninklijke Landmacht Ook interessant voor jou