Junior Mendix Developer

Wat ga je doen?Met jouw energie kan hetBen jij een gedreven starter met passie voor ICT en de energietransitie? Als Young Professional bij Enexis werk je direct mee aan actuele vraagstukken binnen jouw vakgebied én neem je deel aan een uniek ontwikkeltraject. Zo bouw je aan inhoudelijke expertise én persoonlijke groei.De energiewereld is volop in beweging. Wat gisteren nog werkte, is vandaag achterhaald. De energietransitie vraagt om frisse ideeën, slimme systemen en jonge mensen die vooruit willen. Als Young Professional bij Enexis lever je hier een directe bijdrage aan. Of je nu werkt aan techniek, data, beleid of communicatie – jouw energie telt.Geef je carrière een kickstart met ons eenjarige opleidingsplan voor jonge professionals Dit is een unieke kans om deel te nemen aan ons Young Talent Program, waar je samen met andere Young Professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling.Jouw start bij EnexisAls Junior Mendix Developer maak je deel uit van het team ICT in Den Bosch. Dit team houdt zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve applicaties op het Mendix-platform die cruciaal zijn voor onze energie-infrastructuur. Samen zorgen jullie ervoor dat bedrijfsprocessen worden geoptimaliseerd en complexe vraagstukken worden opgelost.Tegelijkertijd volg je het Young Professional Program: een leertraject van 9 maanden waarin je samen met andere Young Professionals werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Denk aan trainingen over stakeholdermanagement, communicatie, netwerken en jezelf beter leren kennen. Je leert de organisatie breed kennen en bouwt aan een stevig fundament voor je carrière bij Enexis. Naast dit generieke traject is er ook een mogelijkheid om een persoonlijk ontwikkelplan te volgen met functiegerichte trainingen.Zo ziet jouw eerste jaar eruit Je werkt 40 uur per week aan inhoudelijke projecten binnen je functie. Je volgt het Young Professional Programma samen met een groep andere junioren van verschillende organisatie onderdelen. Je neemt deel aan gezamenlijke sessies, intervisie, inspiratietrainingen én informele activiteiten. Je wordt begeleid door ervaren collega's uit je team en de Young Talent Team-coördinatoren.Zo ga jij deze uitdaging aanAls Junior Mendix Developer werk je aan de ontwikkeling van applicaties die essentieel zijn voor de ondersteuning van onze energie-infrastructuur. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar effectieve Mendix-oplossingen. Dit omvat zowel de ontwikkeling van nieuwe toepassingen als het onderhoud van het Mendix-platform.Met ons opleidingsplan voor Junior Mendix Developer zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent op deze verantwoordelijke functie. Of je nu al ervaring hebt of niet, wij bieden passende opleidingsmodules. Naast de inhoudelijke trainingen binnen je afdeling neem je in het eerste half jaar van je dienstverband deel aan trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling, samen met andere Young Professionals binnen Enexis. Door deze unieke combinatie van trainingen op het gebied van hard skills en persoonlijke ontwikkeling krijg je niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar leer je ook de organisatie beter kennen en breid je je netwerk razendsnel uit. Dit geeft je een echte kick-start voor je carrière bij Enexis.Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:Inspireren en betrekken van collega's bij Mendix-ontwikkelingen. Actieve deelname aan het lerende en innovatieve karakter van het team. Leid de organisatie en het team in het verbeteren van kwaliteit, codeconventies en testmanagement. Ondersteun de architect bij de voortdurende ontwikkeling en integratie van het Mendix-platform. Het stellen van de juiste vragen en het hebben van een kritisch analytische blik om tot de beste oplossingen te komen. Leren én werken binnen het opleidingsplan voor Young Professionals.Functie-eisenZo pak jij het aanAls Junior Mendix Developer ontwikkel je innovatieve applicaties op het Mendix-platform, waarbij je betrokken bent bij projecten zoals het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het oplossen van complexe vraagstukken. Met analytisch denken, creativiteit, proactief zijn en goede communicatieve vaardigheden draag je bij aan het succes van ons ontwikkelteam. Verder heb je:Een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur richting ICT. Analytisch-, creatief en probleemoplossend denkvermogen. Proactieve en flexibele houding. Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Interesse in de missie van Enexis en de energietransitie.Team & cultuurJe zet je schouders eronder met ...Jouw collega's van de afdeling ICT. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. We hebben een Agile werkwijze en onderhouden nauwe contacten met andere teams en disciplines.We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:Salaris tussen € 3.587, - en € 5.124, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.932, - bruto per maand. Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden .Werk als Junior Mendix Developer- Young Professional aan de energie van morgen:Solliciteer onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie.Heb je vragen over de functie?Neem contact op met:Laili Waziry, Corporate Recruiter via laili.waziry@enexis.nl of +31629007385.Goed om te wetenNa je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie (Arnhem/ Den Bosch). Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.