Accountmanager Werving

Beschrijving
Heb jij je eerste jaren in de werving & selectie of uitzendbranche erop zitten en ben jij toe aan een nieuwe stap? Wil jij jouw expertise verder ontwikkelen bij de marktleider op het gebied van Werving & Selectie? Yacht is op zoek naar een 360 graden Accountmanager (wij noemen de rol: Consultant) Werving & Selectie in Zuid-Nederland.

Jouw rol

Je gaat aan de slag als Consultant Werving en Selectie in de regio Zuid-Nederland. Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Je werkt zelfstandig en plant je eigen agenda. In deze 360 graden rol ga jij op zoek naar nieuwe klanten en ben jij de adviseur en relatiebeheerder voor jouw bestaande klanten. Maar ook ga jij aan de slag met de vacatures die jij ophaalt bij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat te vinden en op basis van werving en selectie te bemiddelen.
Wij focussen ons op diverse vakgebieden. Denk aan IT, Engineering, Supply Chain, Finance, MarCom en meer. In overleg met jou bekijken wij welk vakgebied het beste bij jou past. Jij werkt in de regio Zuid-Nederland op een van de Yacht kantoren in Rotterdam, Eindhoven of Maastricht, op een kantoor van Randstad of Tempo Team, bij je klant in de regio, of je werkt een paar uurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team live in Utrecht. De overige dagen heb je met name online contact met je collega's. Dit kan zijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collega uit het vakgebied. Voor deze rol ben jij veel onderweg, daarom krijg je van ons een leaseauto.

Wat ga je doen?

• Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces van verbinden van kandidaten en opdrachtgevers. Dit begint met acquisitie en eindigt met relatiebeheer
• Je hebt de vrijheid om je eigen effectieve acquisitie manier te toetsen. Binnen Yacht is ruimte voor innovatie, met output centraal
• Je stelt prioriteiten met jouw projectmanagementvaardigheden
• Je geeft het beste advies aan opdrachtgevers en kandidaten door je commerciële en analytische inzicht
• Je stelt aantrekkelijke, wervende vacature- en advertentieteksten op
• Jij gaat nieuw talent aantrekken: via verschillende kanalen trek je getalenteerde professionals uit de markt

Waarom Yacht?

Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Onze consultant rol kent een junior-medior-senior schaal. Afhankelijk van jouw werkervaring schalen wij jou in op een van deze functies. Binnen Yacht, maar ook op ons hoofdkantoor zijn daarnaast nog interessante doorgroeimogelijkheden voor de toekomst. En wat bieden we nog meer?

• Een aantrekkelijk bruto (basis) maandsalaris tussen de € 3.000 en € 5.000, excl. vakantiegeld (afhankelijk van je werkervaring). Dit is schaal 7-8-9 van de Randstad CAO
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland
• Een leaseauto, telefoon en laptop
• Een ruim maandelijks benefit budget van 12,347% waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of je kan het inzetten voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag
• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren en daarnaast ook nog een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Een aantrekkelijke bonusstructuur, inclusief jaarlijkse bonussen en commissieregeling

Over jou

In de functie van Consultant Werving en Selectie speel jij de sleutelrol tussen opdrachtgevers en kandidaten op hun reis naar succes. Als ervaren consultant met enige levens- en werkervaring, ben je in staat om opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien en kandidaten te begeleiden met waardevol loopbaanadvies. Jouw diepgaande branchekennis en uitgebreide netwerk dragen bij aan het realiseren van de perfecte match. Wij hopen dat je het volgende meebrengt:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie of 360 graden rol, bijvoorbeeld als Intercedent)
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau met een afgeronde bachelor
• Resultaatgerichtheid, ondernemerschap en verantwoordelijkheidsgevoel
• Een veelzijdige set vaardigheden, waaronder commercieel inzicht, bedrijfskundige expertise, HR-kennis en projectmanagementvaardigheden
• Een bestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwen binnen jouw sector
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie, luisterbereidheid, integriteit en vastberadenheid
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Als dit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, dan biedt deze rol bij Yacht de ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder te ontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes met ons. Veel succes met je sollicitatie

Solliciteren

Enthousiast geworden over de functie Consultant Werving & Selectie en heb jij je sporen al verdiend met W&S vraagstukken? Solliciteer dan nu Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Ik help je graag verder. Je kan mij (Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist) bereiken via de mail: of op nummer .

• Succesvolle sollicitatie Fijn, de eerste stap is gezet Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking
• Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden
• Tweede gesprek Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past
• Welkom in het team Yes, je bent aangenomen Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan