Informatiemanager ict

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior Informatiemanager P&O

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zon 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Kun jij balanceren tussen de behoeften van Defensie en de mogelijkheden van IT? Zie jij daarbij IT als enabler? Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van het applicatieportfolio landschap en de Generieke IV services van Defensie? Dan is deze dynamische en uitdagende organisatie op zoek naar jou

Binnen d IT organisatie van Defensie - Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) - zijn we op zoek naar een Senior Informatiemanager om onze IV-services voor Personeel & Organisatie (P&O) in lijn te brengen met onze bedrijfsdoelstellingen. Binnen het P&O domein onderkennen we diverse waardestromen (HR financieel, HR Personeel, HR Analytics, HR Services) en afhankelijk van je kennis, kunde, voorkeuren en onze behoefte ben je primair binnen een van deze waardestromen actief.
Als senior informatiemanager breng jij de IT behoeften in kaart en vertaal je deze naar uitvoerbare IT opdrachten.

• Je werkt aan verbetering van de IT/IV binnen het domein Personeel & Organisatie (P&O);
• Je brengt de IT behoeften vanuit het P&O domein in kaart en vertaalt deze naar uitvoerbare IT opdrachten. Dit doe je samen met beleidsmakers, operationele commandos, P&O organisaties en experts;
• Je maakt de impact van een IT behoefte inzichtelijk in samenwerking met experts op het gebied van IT infra, -beheer en -security;
• Je werkt de IT behoeften samen met inhoudelijke experts uit tot projectkaarten en/of -voorstellen, die onderdeel worden van de Roadmap voor P&O IV;
• Je draagt de Roadmap uit naar zowel gebruikers, bestuurders als IT specialisten om prioritering van de projecten door de bestuurders mogelijk te maken;
• Tijdens de realisatie van een project blijf je deels als inhoudelijk expert betrokken om de implementatie van de gewenste oplossing van de IT behoefte te monitoren;
• Je werkt met onderwerpen zoals Applicatie Portfolio Management, Applicatie Lifecycle Management, Applicatie Hosting, Digitaal Samenwerken, Enterprise Content Management, Applicatie Rationalisatie en standaarden voor gegevensuitwisselingen;
• Je ondersteunt en begeleidt junior en medior informatie managers.

Wie zoeken we

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (indien nodig toetsbaar in een assessment), bij voorkeur genoot je de opleiding Informatiemanagement of een vergelijkbare studie;
• Je hebt meerdere jaren (5+) relevante werkervaring;
• Je bezit goede adviesvaardigheden en bent effectief in verandermanagement;
• Je hebt ervaring in het tot stand brengen, wijzigen, evalueren, monitoren en inhoudelijk toelichten van adviesproducten en processen;
• Je hebt ervaring met het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
• Je bent bekend met inkoopprocessen met leveranciers en hebt ervaring in contractmanagement;
• Je bent goed in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen in het P&O domein binnen en buiten Defensie;
• Je bent organisatiesensitief.

Wensen:

• Gespecialiseerde kennis van Personele- en Organisatiesystemen in combinatie met een HR achtergrond;
• Je hebt inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, normen en standaarden (o.a. privacy & security) binnen het P&O domein;
• Je hebt deelgenomen aan grotere, complexe (beleids-)projecten;
• Je bent bekend met gegevensuitwisseling en voorzieningen binnen het P&O domein en digitalisering binnen het P&O domein;
• Je bent genteresseerd in trends en innovaties binnen P&O en/of aanpalende domeinen;
• Je hebt ervaring met het werken onder architectuur;
• Je hebt ervaring met het in beheer nemen van IT applicaties (ITIL).

Competenties:

• Kritisch- en analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden;
• Zelfstandige en flexibele instelling is van belang, aangezien je regelmatig zelf het initiatief dient te nemen om zaken voor elkaar te krijgen;
• Organisatiegerichtheid door middel van effectief netwerken richting je eigen organisatie en die van de klanten;
• Goed kunnen omgaan met verschillende belangen en effectief benvloeden van belanghebbenden;
• Hecht grote waarde aan samenwerken;

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: 5.750 bruto per maand
Maximum salaris: 7.450 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personele, Organisatie en Medische IT organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel & IT (COMMIT).

De afdeling Personele, Organisatie en Medische IT (POM IT) is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen d defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.

De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensennaar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De afdeling COMMIT

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie
#LI-LJ1

38 uren per week 5.750 ~ 7.450 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Utrecht Reageren vr 14 januari 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Informatiemanager P&O Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior Informatiemanager P&O

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zon 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Kun jij balanceren tussen de behoeften van Defensie en de mogelijkheden van IT? Zie jij daarbij IT als enabler? Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van het applicatieportfolio landschap en de Generieke IV services van Defensie? Dan is deze dynamische en uitdagende organisatie op zoek naar jou

Binnen d IT organisatie van Defensie - Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) - zijn we op zoek naar een Senior Informatiemanager om onze IV-services voor Personeel & Organisatie (P&O) in lijn te brengen met onze bedrijfsdoelstellingen. Binnen het P&O domein onderkennen we diverse waardestromen (HR financieel, HR Personeel, HR Analytics, HR Services) en afhankelijk van je kennis, kunde, voorkeuren en onze behoefte ben je primair binnen een van deze waardestromen actief.
Als senior informatiemanager breng jij de IT behoeften in kaart en vertaal je deze naar uitvoerbare IT opdrachten.

• Je werkt aan verbetering van de IT/IV binnen het domein Personeel & Organisatie (P&O);
• Je brengt de IT behoeften vanuit het P&O domein in kaart en vertaalt deze naar uitvoerbare IT opdrachten. Dit doe je samen met beleidsmakers, operationele commandos, P&O organisaties en experts;
• Je maakt de impact van een IT behoefte inzichtelijk in samenwerking met experts op het gebied van IT infra, -beheer en -security;
• Je werkt de IT behoeften samen met inhoudelijke experts uit tot projectkaarten en/of -voorstellen, die onderdeel worden van de Roadmap voor P&O IV;
• Je draagt de Roadmap uit naar zowel gebruikers, bestuurders als IT specialisten om prioritering van de projecten door de bestuurders mogelijk te maken;
• Tijdens de realisatie van een project blijf je deels als inhoudelijk expert betrokken om de implementatie van de gewenste oplossing van de IT behoefte te monitoren;
• Je werkt met onderwerpen zoals Applicatie Portfolio Management, Applicatie Lifecycle Management, Applicatie Hosting, Digitaal Samenwerken, Enterprise Content Management, Applicatie Rationalisatie en standaarden voor gegevensuitwisselingen;
• Je ondersteunt en begeleidt junior en medior informatie managers.

Wie zoeken we

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (indien nodig toetsbaar in een assessment), bij voorkeur genoot je de opleiding Informatiemanagement of een vergelijkbare studie;
• Je hebt meerdere jaren (5+) relevante werkervaring;
• Je bezit goede adviesvaardigheden en bent effectief in verandermanagement;
• Je hebt ervaring in het tot stand brengen, wijzigen, evalueren, monitoren en inhoudelijk toelichten van adviesproducten en processen;
• Je hebt ervaring met het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
• Je bent bekend met inkoopprocessen met leveranciers en hebt ervaring in contractmanagement;
• Je bent goed in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen in het P&O domein binnen en buiten Defensie;
• Je bent organisatiesensitief.

Wensen:

• Gespecialiseerde kennis van Personele- en Organisatiesystemen in combinatie met een HR achtergrond;
• Je hebt inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, normen en standaarden (o.a. privacy & security) binnen het P&O domein;
• Je hebt deelgenomen aan grotere, complexe (beleids-)projecten;
• Je bent bekend met gegevensuitwisseling en voorzieningen binnen het P&O domein en digitalisering binnen het P&O domein;
• Je bent genteresseerd in trends en innovaties binnen P&O en/of aanpalende domeinen;
• Je hebt ervaring met het werken onder architectuur;
• Je hebt ervaring met het in beheer nemen van IT applicaties (ITIL).

Competenties:

• Kritisch- en analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden;
• Zelfstandige en flexibele instelling is van belang, aangezien je regelmatig zelf het initiatief dient te nemen om zaken voor elkaar te krijgen;
• Organisatiegerichtheid door middel van effectief netwerken richting je eigen organisatie en die van de klanten;
• Goed kunnen omgaan met verschillende belangen en effectief benvloeden van belanghebbenden;
• Hecht grote waarde aan samenwerken;

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 12 5.750 bruto per maand 7.450 bruto per maand Betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast 38 Utrecht, Utrecht Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personele, Organisatie en Medische IT organisatorisch ondergebracht binnen het Joint IV Commando (JIVC) van het Commando Materieel & IT (COMMIT).

De afdeling Personele, Organisatie en Medische IT (POM IT) is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen d defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.

De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensennaar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De afdeling COMMIT

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

• het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie
#LI-LJ1

38 uren per week 5.750 ~ 7.450 salaris Niveau: Universitair Master Locatie: Utrecht Reageren vr 14 januari 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Senior Informatiemanager P&O Ook interessant voor jou

---