Yacht HRM Traineeship

Bedrijfsomschrijving

Yacht Trainees streeft ernaar een zo groot mogelijk future-proof netwerk van zelfbewuste vakspecialisten mét verbindende skills te creëren, die zowel nu áls in de toekomst het verschil maken in de wereld van werk. De afgelopen 10 jaar hebben we meer dan 1000 young professionals een kickstart van hun carrière gegeven. Ons doel is optimaal resultaat: jou als young professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert.

Ons team bestaat uit ruim 75 HRM trainees, 5 Consultants: Thijs Blom, Grace van der Vegt, Floris te Rijdt, Guigne Verzantvoort en Carmen Anbergen, en 1 Commercieel Manager: Anton den Haan. Yacht Trainees HRM is gevestigd op het hoofdkantoor in Diemen waarbij we vaak samenkomen om te werken en van waaruit verschillende evenementen worden georganiseerd.

Kijk ook eens op onze LinkedIn en Instagram voor meer persoonlijke verhalen en ervaringen van onze huidige trainees En volg deze pagina's om op de hoogte te blijven Yacht trainees.

Yacht zoekt HRM talent Maak een vliegende carrièrestart en groei uit tot een futureproof HRM professional mét management skills. Gedurende het traineeship doe je werkervaring op in verschillende HRM functies bij toonaangevende opdrachtgevers. We werken samen met 100+ talent partners. Organisaties waar jij bijvoorbeeld aan de slag kan zijn: Randstad Groep Nederland; ASML; KLM; ABN-AMRO; Unilever; UWV en Overheidsinstellingen.

Bij deze opdrachtgevers draai je mee op de HR-afdeling in diverse HRM-functies, waardoor je werkt aan je hard-skills en verschillende bedrijfsculturen leert kennen. Door het "legale jobhoppen" en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past

Je persoonlijke én professionele ontwikkeling staan gedurende je traineeship bij Yacht centraal.

Zodra je begint, vorm je samen met andere nieuwe Yacht trainees een klas voor het Pushing Inner Talent (PIT) persoonlijk ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Elk jaar trap je samen af met een outdoor weekend. Vervolgens maak je elke drie maanden een PIT-stop waarbij je een training volgt gericht op je soft skills. Hierin leer jij onder andere jouw authentieke eigenschappen kennen, treed jij buiten je comfortzone en maak jij straks het verschil door jezelf te blijven. Tijdens dit traject sta jij aan het roer van je eigen ontwikkeling en krijg je ook de mogelijkheid te kiezen voor trainingen die op dat moment bij jou passen. Dit allemaal onder begeleiding van persoonlijke coaching waarbij jij je ontwikkelt tot een echte HRM professional

Je professionele ontwikkeling in HRM doe jij op door bij jouw opdrachtgever. Rollen die je kan verwachten variëren van recruitment, HR-generalist, tot HR-advies en projectwerk. Bovendien is er maandelijks op ons hoofdkantoor in Diemen een Future Friday. HRM trainees organiseren op deze dagen sprekers, workshops en kennissessies op het gebied van HRM. Een mooie manier om je hard skills betreffende HRM nog verder uit te breiden

Tijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HRM Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk en helpen wij jou naar een volgende stap Wij nemen verantwoordelijkheid en begeleiden jou naar een vervolgstap in je carrière. We begeleiden je als interim professional binnen yacht, we zoeken een (vaste) baan voor je, of we begeleiden je in start als ZZP/ondernemer.

Als HRM Trainee bij Yacht Trainees ben jij de proactieve schakel die zich vlot aanpast aan veranderende omstandigheden en diverse bedrijfsculturen. Met je verbindende karakter bouw je waardevolle relaties binnen en buiten onze organisatie. Dit traineeship biedt een unieke kans om ervaring op te doen in diverse HRM-facetten. Jouw leergierigheid drijft je om elke gelegenheid aan te grijpen om je kennis en vaardigheden te verbreden. We verwachten niet alleen initiatief, maar moedigen ook aan om actief je frisse perspectief te delen en je stem te laten horen. Als HRM Trainee deel je jouw ideeën, wat zowel binnen ons traineeship als bij onze opdrachtgevers van grote waarde is.

• Je hebt een studie in de richting van HRM, Bedrijfskunde (Business Administration), Arbeids- en organisatiepsychologie, Personeels- en organisatiewetenschappen of Hogere Hotelschool;

• Je bent maximaal twee jaar geleden afgestudeerd;
• Je hebt relevante HRM werkervaring opgedaan in de vorm van een stage of een bijbaan;
• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je woont in Noord-Holland (tot Haarlem-Amsterdam), Zuid-Holland, Utrecht, Zuidelijk Flevoland, Noord-Brabant (Den Bosch, Tilburg, Breda), Arnhem of Nijmegen.

• Startsalaris van €2800,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. In jaar twee stijgt je salaris met €200,- (je salaris wordt dan dus €3000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur in jaar 2);
• Een mogelijke projecttoeslag welke kan oplopen tot €500,- per maand;
• Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training en coaching);
• Bonusregelingen, zoals een kwartaal- en referral bonus;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);
• Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/telefoon;
• Budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling vanaf dag 1;
• Een krachtig netwerk van (HRM) professionals en talent partners;
• Thuis werken of op kantoor? De frequentie is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je ook altijd welkom op het kantoor van Yacht;
• Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.

• Om kans te maken op een plek in het traineeship solliciteer je bovenaan deze pagina;

• Interessant CV? Dan volgt er een kennismakingsgesprek met Valerie, Talent Acquisition Specialist van het HRM traineeship;
• Goed gesprek? Dan vragen we je om een online game based assessment te maken en volgt er een verdiepend gesprek met een sales consultant van team HRM en Valerie;
• Zijn we van beide kanten positief? Dan voegen we je toe aan onze HRM focus talent group. We zouden je graag aan ons binden en geven je een indicatie van een startdatum. Vervolgens gaan we aan de slag met het zoeken naar jouw eerste opdracht bij een van onze talent partners;
• Je zal op gesprek gaan bij een of meerdere van onze opdrachtgevers, want ook de opdrachtgever moet die klik met jou hebben Is er een match? Dan zal na het tekenen van je arbeidsovereenkomst je traineeship van start gaan.

Geïnteresseerd of heb je vragen? Dan breng ik, Valerie, je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje