Beleidsmedewerkers energiesystemen

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Programma Energie bestaat uit 70 collega’s, een ambitieus en energiek team, veel vrijheid en vertrouwen in collega’s. Het team Energiesysteem bestaat uit 10 personen en houdt zich voornamelijk bezig met netcongestie, energieopwek en energieplanologie.

Je werkt mee aan het beleid op o.a. de thema's netcongestie en zonne-energie. Je maakt het beleid en tegelijkertijd initieer je projecten om de gestelde doelen te halen. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan het opstellen van een strategie op netcongestie, ben je in the lead voor het maken van een nieuw zonbeleidskader, vertaal je het beleid naar wat hiervoor nodig is voor de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan (energieplanologie), maar sta je ook klaar om de politiek gevraagd en ongevraagd van advies te geven. Je bent themahouder en het aanspreekpunt op bepaalde onderdelen van het Programma Energie maar je staat niet alleen; je doet dit veelal samen met de andere leden van Team Energiesysteem en daarop kun je altijd terugvallen.

Een aantal voorbeelden van de werkzaamheden (maar niet uitsluitend):

· Trekker van het opstellen van een nieuw beleidskader voor zonne-energie

· Begeleiden van een lokaal initiatief voor een zonnepark

· Onderzoek naar de haalbaarheid van specifiek beleid voor zonnepanelen op gevel en balkons

· Beantwoorden van vragen vanuit de raad en van de wethouder

· Aanspreekpunt voor zonneparkontwikkelaars

· Deelnemer in projectgroepen om het belang van de energietransitie algemeen en energieopwek en netcongestie specifiek te behartigen/onder de aandacht brengen

· Ontwikkelen van zonnecarports boven gemeentelijke parkeerterreinen

· Schrijven van startaanvragen voor de projectmanagers om projecten uit te voeren

· Ontwikkelen van beleid op energieopslag (batterijen)

· Meeschrijven aan het beleid voor netcongestie

Daarnaast ben je een volwaardig teamlid wat betekent dat je ook meedoet aan de algemene overleggen zoals de wekelijkse stand-up (Programma Energie), het Overleg Team Energiesysteem (1 uur p.w.) en het maandelijkse Energiebreed Overleg (2 uur) en de gezamenlijke lunch van Team Energiesysteem.

Verder gedetailleerde afstemming over de verdeling van de projecten volgt tijdens de sollicitatiegesprekken.

Gewenste competenties: analytisch, goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands (zowel modeling maar ook schriftelijk), affiniteit en aantoonbare ervaring met politiek/bestuurlijke vraagstukken, aantoonbare kennis van energiebeleid.

Opleidingsniveau: HBO/WO.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €6072 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding