Projectleider gebiedsontwikkeling

Ben jij een energieke en ervaren gebiedsontwikkelaar? En weet jij op inspirerende wijze collega's en belanghebbenden mee te nemen in het proces? Dan hebben wij deze prachtige uitdaging voor jou:

Projectleider gebiedsontwikkeling

32 - 36 uur per week

Wie zijn wij?

In onze gemeente werken wij samen aan een prettige woon-, werk- en leefomgeving. We gaan uit van de kracht van de inwoner en stimuleren dan ook de eigen verantwoordelijkheid van onze inwoners. We kennen een informele werksfeer en de lijntjes zijn kort. Het team, bestaande uit onder anderen ondersteunende collega's en vastgoedspecialisten, is behulpzaam en staat klaar voor elkaar.

Daarnaast werken wij binnen onze organisatie dienstverlenend, professioneel en zijn we resultaatgericht.

Jouw toegevoegde waarde

Jij zet met jouw kennis, gebiedsontwikkeling in Winterswijk op de kaart Je leidt strategische en complexe projecten, zoals woningbouwprojecten, Gaxel, Rondweg Oeding en Dingstraat - Tripart. Hierin treed je op als projectleider en ben je de verbinder tussen inwoners, betrokken collega's, projectontwikkelaars, ondernemers en bestuurders. Ook werk je met buurgemeenten aan grensoverschrijdende projecten, hoe mooi is dat

Verder leg je verbanden tussen diverse taakvelden zoals grondexploitatie en vastgoed. Hierbij speel je in op veranderde behoefte vanuit de samenleving en krijg je ruimte voor eigen inbreng. Jouw kennis van ontwikkelingen en trends in de fysieke leefomgeving, neem je mee in je visie en gebruik je in je advisering.

Daarnaast:

• Breng je samen met je projectteam, projecten van initiatieffase tot realisatie. Jij bewaakt hierbij de voortgang van een project.
• Leid je diverse projectgroepen en zorg je dat zij hun adviserende rol goed kunnen uitvoeren.
• Bereid je bestuurlijke besluitvorming voor.

Wat breng je mee?

Je bent een zelfstandige professional die zich prima staande weet te houden. Je legt makkelijk de verbinding tussen beleid en uitvoering, maar ook tussen de samenwerkende partijen. Zo ben je een echte sparringpartner voor inwoners, collega's en partnerorganisaties. Verder heb je:

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Meerdere jaren relevante werkervaring rondom gebiedsontwikkeling.

Dit krijg je ervoor terug

Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van € 3.602,- (aanloopschaal 10) tot maximaal € 6.072,- (functieschaal 11) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken.
  We faciliteren je thuiswerkplek.
• Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.
  

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Loes Wielink (projectleider) via 06-. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos
(HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via 06- of 06-.

Solliciteer

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 19 november 2024 . We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 25 november 2024.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.