Headhunter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel is het meest innovatieve recruitmentbedrijf van Nederland. Met een hecht team van 70 collega's werken we samen aan onze ambitie: binnen 5 jaar willen we tot de top 10 van onze branche behoren. Er heerst een cultuur van samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Elke dag is er sprake van een Level Up, zowel voor jou als Talent Acquisition Specialist als voor Synsel.

Ben jij onze nieuwe, ervaren Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan vandaag nog en groei met ons mee

Functie-inhoud:

Als Talent Acquisition Specialist bij Synsel speel je een cruciale rol in onze ambitieuze groeistrategie. Je werkt nauw samen met de directie om talent aan te trekken voor diverse functies, van Consultants tot managementposities. Je missie? Ons team verdriedubbelen

Wat maakt werken als Talent Acquisition Specialist bij Synsel zo bijzonder?

Werken als Talent Acquisition Specialist bij Synsel gaat verder dan je eerdere ervaringen als Talent Acquisition Specialist. Natuurlijk gebruik je al je opgedane kennis en skills, maar bij Synsel is er meer, veel meer:

• Directe impact: Je hebt een keyrol in het vormgeven van ons team en daarmee onze toekomst. Jouw inzet heeft direct invloed op ons succes en groei.
• Innovatieve recruitmentmethoden: Werk met de meest geavanceerde recruitmenttechnieken die we al 12 jaar ontwikkelen.
• Autonomie en verantwoordelijkheid: Samen met ons Marketing- en Recruitmentteam lanceer jij de beste campagnes, vooral in en rondom Apeldoorn.
• Sterke marketingpropositie: Dankzij onze krachtige marketingstrategie komt de helft van de kandidaten direct naar jou toe. Jij screent deze kandidaten en zorgt ervoor dat de besten bij ons aan tafel komen.

Functie-eisen:

"Level Up" is niet alleen een kreet; het is wie je bent. Gedreven om elke dag te groeien, zie je in elke uitdaging als een kans om zowel jezelf als Synsel te verbeteren. Met eerdere ervaring als Talent Acquisition Specialist ben je klaar om Synsels team te versterken en binnenkort honderden nieuwe collegas aan te nemen, van Consultants tot Managementrollen.

Jouw aanpak, ondersteund door onze sterke propositie, maakt jou een magneet voor (opkomend) talent. Direct samenwerkend met het MT, ben je niet alleen een Talent Acquisition Specialist, maar ook een essentile schakel in de groei en onboarding n integratie van nieuwe teamleden binnen Synsel.

In het kort:

• Je hebt relevante werkervaring in de Recruitment;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je beheerst de Nederlandse- en Engelse taal;
• Je bent klaar om ons team te versterken en honderden nieuwe collega's aan te nemen;
• Je leeft volgens de "Level Up" mentaliteit, altijd gericht op groei en verbetering.

Wij bieden:

Als Talent Acquisition Specialist bij Synsel krijg je de kans om direct mee te groeien met de groei van Synsel. Terwijl wij onze ambities waarmaken en onze doelen bereiken, profiteer jij direct mee. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een salaris tussen de 3.000 en 5.000 bruto per maand, aangevuld met een aantrekkelijke performance based bonus. Jouw prestaties worden direct beloond, dus hoe meer je bereikt, hoe meer je verdient
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Een laptop, telefoon en dagelijks lunch en fruit van de zaak;
• Toegang tot de beste recruitmenttools, een in-house opleidingsprogramma en de vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie;
• Werken in een omgeving waar sfeer en teamspirit centraal staan;
• Een fietsplan en een bijdrage in je sportabonnement;
• Minimaal 4 fantastische bedrijfsuitjes per jaar;
• Een gezellig kantoor met de beste faciliteiten, waaronder een eigen bar, massagestoel, en zit-sta bureaus.