Werkvoorbereider Complexe Wegenbouw

Wil jij werken aan mooie projecten dicht bij jouw huis? Lees dan snel verder

Jij gaat werken in de regio, krijgt perspectief en training om door te groeien én je komt te werken binnen een betrokken organisatie. Maar dat is natuurlijk niet alles. Je komt te werken in één van de beste CAO's van Nederland en krijgt ook nog eens stevige secundaire voorwaarden. Zie onderstaand wat jij allemaal ontvangt voor deze rol:

• Een salaris tussen € 5.800,- en € 6.800,- bruto per maand;
• Leaseauto voor zakelijk én privégebruik;
• 43 vrije dagen per jaar;
• Mogelijkheid om 1-2 dagen thuis te werken;
• Een jaarlijks opleidingsbudget van €1.500,-;
• Doorgroeimogelijkheden naar functies zoals projectcoördinator of projectleider;
• Een uitstekende pensioensopbouw in de Bouw & Infra CAO.

Klinkt deze kans jou als muziek in de oren? Laat dan even jouw cv achter en wellicht wordt jij al snel verwelkomd als nieuwe collega

Als Werkvoorbereider speel je een cruciale rol binnen het projectteam. Je komt te werken in een team van 8 werkvoorbereiders, variërend in leeftijd tussen de 23 - 55 jaar oud. In nauwe samenwerking met de uitvoerder(s) draag je bij aan een optimale projectvoorbereiding. Dit omvat het maken van berekeningen en calculaties, en het onderhouden van communicatie met opdrachtgevers en leveranciers. Op basis hiervan stuur je het project in de juiste richting. Als Werkvoorbereider GWW heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Zorgen voor een efficiënte start van het uitvoerende team door materialen en materieel gereed te maken;
• Samenwerken met de uitvoerder(s) om het project optimaal voor te bereiden;
• Maken van berekeningen en calculaties;
• Onderhouden van communicatie met opdrachtgevers en leveranciers;
• Bijhouden van projectadministratie en bewaken van de planning;
• Actief deelnemen aan overleggen met opdrachtgevers, projectleiders en uitvoerders.

Heb jij een stip op de horizon voor jouzelf en wil je doorgroeien binnen de organisatie? Ieder jaar start er in september een traject waarbij je kunt aansluiten om jouw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Wil je bijvoorbeeld Projectleider worden op langere termijn? Bij deze rol wordt je geheel klaargestoomd om alle aspecten van het project, van finance tot kwaliteitswaarborging eigen te maken

Wie zoeken wij nou precies? Voor deze functie zoeken we een teamspeler die anderen graag ondersteunt bij het behalen van succes. Je bent een belangrijk aanspreekpunt, daarom is sterke communicatie en planning essentieel. Je kunt goed schakelen met betrokkenen op alle niveaus, problemen efficiënt oplossen en afspraken maken waarop iedereen kan vertrouwen. Dit doe je door risico's te identificeren en kansen te benutten. Daarnaast beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en competenties:

• Een afgeronde MBO- en/of HBO-opleiding in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studie;
• Ervaring als werkvoorbereider GWW of een vergelijkbare functie;
• Goed kunnen plannen en organiseren;
• Sterk in het behouden en aanbrengen van overzicht en structuur;
• Een sterk gevoel voor het nakomen van afspraken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Indien je niet over de juiste opleiding of ervaring beschikt, maar wel de ambitie hebt, nodigen we je ook uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden, wellicht in een junior rol

Deze vacature staat open bij een goede relatie van Kracht. Deze aannemer in de Wegenbouw is een bekende naam in de regio Roermond / Eindhoven / Maastricht, waarbij zij simpel gezegd werken aan civiel kundige projecten. Denk bijvoorbeeld aan herinrichtingen van kruispunten, het aanleggen van rotondes, het bouw en woonrijp maken van grond, het verbreden van een snelweg en het aanleggen van kleinere civiele kunstwerken. Vrij divers dus qua projecten, waarbij er vanuit het Tenderbureau wordt gekeken naar de wat meer uitdagende projecten. Als Werkvoorbereider kan het dus zijn dat je bij het ene project afspraken maakt met Rijkswaterstaat en bij het andere project met een kleinere gemeente aan het schakelen bent.

De sfeer binnen het team en de vestiging wordt door het management als laagdrempelig beschreven. Ondanks dat ze met zo'n 150 man in de regio werken, kent (bijna) iedereen elkaar wel. Dit komt mede doordat er door veel mensen samen wordt geluncht en ook regelmatig een borrel wordt gedronken met elkaar. Wat brengt iedereen dan bij elkaar bij dit bedrijf, denk je dan? Volgens de bedrijfsleider komt dat echt door de passie voor de techniek en een toffe groep mensen bij elkaar. Er hangt een positieve sfeer, waarbij verantwoordelijkheid ook vrij laag in de organisatie ligt. Heb je bijvoorbeeld een idee om iets te verbeteren, of het op een andere manier te doen? "Ga vooral je gang . Veel projecten worden gewonnen doordat er een uniek plan is aangeleverd, waarbij ze het anders doen dan de concurrent. Dit maakt dat we vaak leuke projecten maken , aldus de bedrijfsleider.

Deze vacature is vrijgekomen doordat er een aantal tenders positief zijn uitgevallen, waardoor er extra capaciteit nodig is op de voorbereiding. Wordt jij enthousiast van het bovenstaande? Lees dan vooral verder

Marvin de Knegt