Headhunter

2 weken geleden

Weert, Nederland Aethon Flex Voltijd
Jouw uitdaging Ben jij een visionaire recruiter die recruitment wil laten schitteren binnen een organisatie? Jij bent de pionier die de eerste stappen zet, stap voor stap bouwt en een solide basis legt. Bij de Gemeente Weert krijg jij de kans om jouw ambities waar te maken door het recruitmentbeleid te introduceren en te implementeren binnen onze organisatie.

Ontmoet het HRM-team
Welkom bij het HRM-team van de Gemeente Weert Als onderdeel van de afdeling Concernstaf is het team de verbindende schakel voor mens en organisatie. Deskundig op het vakgebied en proactief in het streven naar verbetering. Het HRM-team vormt een betrokken en divers team, bestaande uit administratieve krachten, adviseurs, beleidsmakers en professionals in opleiding & ontwikkeling. Samen willen zij het verschil maken voor de organisatie, de medewerkers en toekomstige collega’s.

Wat houdt de functie van Recruiter in?
Recruitment was tot voor kort geen specifieke specialisatie binnen het HRM-team van de gemeente Weert. Eind vorig jaar zijn ze gestart met een pilot door het inhuren van een recruiter. Inmiddels is er een recruitmentbeleid opgesteld, het Werken voor Weert-event georganiseerd, ons werkgeversmerk en een werkgeverswebsite gelanceerd, vacatures gepromoot via sociale media en nieuwsbrieven, en LinkedIn als recruitmenttool ingezet. Vanwege het vertrek van de huidige recruiter, zijn ze op zoek naar een nieuwe recruiter tot eind oktober.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
  • Proactief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten.
  • Opstellen van wervende vacatureteksten en up-to-date houden van recruitmentmiddelen.
  • Evaluatie en aanpassing van het werving- en selectieproces, en implementatie van verbeteringen.
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van ons werkgeversmerk.
  • Doorontwikkeling en implementatie van het recruitmentbeleid.
  • Actieve betrokkenheid van de organisatie en leidinggevenden in het belang en proces van recruitment.
  • Ontwikkelen van een plan om in contact te komen met de medewerkers van de toekomst.
  • Opzetten en uitrollen van een traineeship- en stagebeleid.
Jouw talent Aethon laat de maatschappij stralen Dat doen we door mensen die staan te popelen om aan de slag te gaan, te verbinden aan organisaties in de zorg, de kinderdagopvang, woningcorporaties en de overheid. Sectoren die
Nederland mooi maken en waar talent het hardst nodig is. Zo zetten we mensen, organisaties en daarmee de maatschappij ‘aan’.

Maar we gaan verder dan alleen verbinden. We maken jouw werk makkelijk via handige planningsapps en ondersteunen je we met trainingen, opleidingen en traineeships. Samen met onze pedagogische professionals zetten we alles op alles voor liefdevolle kinderopvang

Wil je werk dat aansluit bij je studie? Aan de slag gaan waar en wanneer je wilt? Het verschil maken met werk
dat ertoe doet? Dan is dit jouw moment. We hebben altijd een (bij)baan die perfect bij je past. met AethonWij bieden jou
  • Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en groei.
  • Een betrokken en divers team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft.
  • Een uitdagende rol waarin je het recruitmentbeleid kunt vormgeven en implementeren.
  • Een tijdelijk contract tot eind oktober 2024, met mogelijkheid tot verlenging.
Over de Gemeente Weert
Bij de Gemeente Weert willen we het recruitmentproces laten stralen Als onderdeel van onze Concernstaf zetten we ons in voor een mensgerichte aanpak, deskundigheid en proactiviteit. We zijn op zoek naar talent dat ons kan helpen bij het aantrekken van de juiste mensen voor de juiste functies. Wil jij een bijdrage leveren aan onze missie? Dan is dit jouw moment om te schitterenOver Aethon Jij weet gemakkelijk verbinding te maken, durft stil te staan en brengt de herziene visie op werving & selectie tot leven. Out-of-the-box denken is jouw tweede natuur, wat zich vertaalt in vernieuwende wervingsmethoden. Resultaatgericht en adviserend naar onze opdrachtgevers toe, weet jij snel informatie en kennis over specifieke doelgroepen en functies eigen te maken. Als spontane en gedreven collega maak jij ons team compleet

Verder;
  • Heb je een afgeronde HBO-opleiding in HRM, Recruitment of Communicatie.
  • Heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter of Arbeidsmarktspecialist.
  • Ben je initiatiefrijk, creatief en verantwoordelijkheidsgevoel, met een uitstekend netwerk.