Juridisch Medewerker

OMdat jij met jouw inzet en energie als juridisch medewerker een bijdrage wil leveren aan de verkeersveiligheid van Nederland. OMdat jij je verder wil ontwikkelen tot een professionele beoordelaar en je jouw juridische kennis en vaardigheden wil aanscherpen bij het Openbaar Ministerie. Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s die tijdelijk de afdeling Mulder komen versterken Wat ga je doen? Als juridisch medewerker kom je te werken voor het Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM) in Utrecht. Hier beoordelen we jaarlijks meer dan 960.000 zaken. Op de afdeling Mulder beoordelen we beroepen die zijn ingediend tegen verkeersboetes. Hierbij kun je denken aan boetes die opgelegd zijn vanwege bijvoorbeeld: snelheidsovertredingen, het negeren van rood licht of mobiel bellen in de auto. Aan de hand van gegeven kaders en wetten (Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften en de Algemene wet bestuursrecht) behandel je beroepen van burgers of hun gemachtigden die het niet eens zijn met een opgelegde boete. Onderdeel hiervan kan ook zijn dat je aanvullende informatie op moet vragen bij de burger of bij verbalisanten of dat je een hoor gesprek houdt. Deze hoor gesprekken kunnen telefonisch of op locatie in omgeving Utrecht plaatsvinden. Er wordt natuurlijk niet van je verwacht dat je alle werkzaamheden van een juridisch beoordelaar op de afdeling Mulder al direct kunt. Je krijgt tijd om de werkzaamheden eigen te maken. Je begint met een intern inwerk- en opleidingsprogramma van 4 weken (maandag t/m donderdag) op kantoor. Tijdens de opleiding doe je zowel kennis op van de inhoudelijke eisen voor de beoordeling van een Mulderzaak, als van onze systemen. Je wordt hierin begeleid door ervaren senior beoordelaars. Daarnaast heb je een buddy aan wie je vragen kunt stellen. Jouw teamleider volgt je ontwikkeling en kijkt wat jij nodig hebt om uit te groeien tot een zelfstandig juridisch beoordelaar. Wie ben jij? Je kunt snel en zorgvuldig een oordeel vormen en met begrip voor wat kan, wat moet en wat wenselijk is. Je bezit goede communicatieve vaardigheden waardoor je goed zaken toe kunt lichten, je in een gesprek goed door kunt vragen en de regie kunt nemen in een gesprek. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je kunt prima zelfstandig werken, wat niet betekent dat je een solist bent. Je begrijpt dat de kwaliteit van ons werk ook wordt bepaald door samenwerking. Initiatief nemen gaat je goed af. Verder Heb Je Een juridische opleiding op minimaal mbo-4 niveau afgerond met enige (administratief) juridische werkervaring; Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften en de Algemene wet bestuursrecht. Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. Over de afdeling Parket CVOM is het verkeersexpertisecentrum van het OM, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Met bijna 700 collega’s leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot overtredingen (zoals alcohol in het verkeer). Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. We delen onze kennis over verkeer met andere onderdelen van het OM, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie. Je komt te werken bij Parket CVOM op de afdeling Mulder, in het team Mulder Beoordelen. Het team bestaat uit ongeveer 150 collega’s, verdeeld over verschillende teams. Ondanks dat we deels thuis werken, worden iedere maand momenten van samenkomst georganiseerd. Je kunt denken aan een gezamenlijke bijeenkomst op kantoor met een deel van het team om werkafspraken te evalueren en bespreken en mogelijk relevante jurisprudentie en casus met elkaar te delen. Maar ook aan Mulder afdelingslunches. Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden Let op: het gaat hier om tijdelijke werkzaamheden. In beginsel voor de duur van één jaar; Wij zijn op zoek naar meerdere nieuwe collega’s; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; Deze functie valt onder de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring zal de inschaling plaatsvinden in schaal 7 CAO Rijk (minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur); Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding; Het opvragen van referenties kan nadrukkelijk onderdeel zijn van de procedure; De selectiegesprekken vinden plaats op 18 december 2025 en 23 december 2025 op kantoor. Meer informatie Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Tamar Bontekoe (Teamleider) via telefoonnummer 06 – of via e-mail of met Elsoe Fessehazion (Teamleider) via telefoonnummer 06 – of via e-mail Sollicitatieprocedure Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Liza Bardoel (HR Adviseur) via telefoonnummer 06 – of via e-mail of met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06 – of via e-mail Sollicitatiewijze Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met o.v.v. vacaturenummer OM-(job.number) via de knop solliciteer hieronder.