Manager procesindustrie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Werken bij Gemeente Zaanstad

Zaanstad, een van de 15 grootste gemeenten van Nederland en een belangrijke schakel in de metropoolregio Amsterdam, is een bruisende en industrile stad die volop in ontwikkeling is. Met een verwachte groei tot meer dan 200.000 inwoners in 2040, biedt de gemeente Zaanstad een uitdagende en afwisselende werkomgeving met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en persoonlijke inbreng.

De omvang van Zaanstad biedt het beste van twee werelden: groot genoeg om een interessant en uitdagend takenpakket te bieden, en compact genoeg om daadwerkelijk impact te maken. De werkcultuur binnen de gemeente is informeel, met korte lijnen waardoor je snel in contact komt met beslissingsnemers. Werken bij de gemeente Zaanstad betekent werken vanuit een open en nieuwsgierige grondhouding, waarbij luisteren, verbinden en samenwerken centraal staan. De gemeente gaat partnerschappen aan met interne en externe betrokkenen voor een gelijkwaardige samenwerking.

De Functie: Procesmanager Duurzaamheid in Stedelijke Ontwikkeling

Als procesmanager kom je terecht in het team Projectmanagement van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling, waar je een spilfunctie vervult. Samen met diverse samenwerkingspartners werk je aan het aardgasvrij maken van bestaande woningen en gebouwen in verschillende wijken en buurten. Binnen het team Klimaatneutraal zet je je in voor de opgave Duurzaamheid en werk je gebiedsgericht aan toekomstbestendige oplossingen.

Jouw Werkzaamheden

• Leiding geven aan het opstellen van gebiedsuitvoeringsplannen voor het aardgasvrij maken van wijken, waarbij je verschillende actoren en activiteiten samenbrengt, zoals gemeente, netbeheerders, warmtebedrijven, woningcorporaties en vertegenwoordigers van particuliere eigenaren en huurders.
• Projectmatig werken volgens de unieke Zaanse methode om gebieden op een gestructureerde manier aardgasvrij te maken.
• Fungeren als aanspreekpunt voor het thema aardgasvrij binnen gebiedsontwikkeling, zowel voor projectleiders in ontwikkelbuurten als voor particuliere initiatieven.
• Ondersteunen van meerdere wijken en buurten door jouw rol als procesmanager, waarbij momenteel gezocht wordt naar professionals voor diverse gebieden in Zaanstad.
• Rapporteren aan de cordinator Gebouwde Omgeving, waarbij je inzicht geeft in de voortgang en uitdagingen van je projecten.

• HBO- of WO-diploma, met minimaal 2 jaar ervaring in projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein; affiniteit met duurzaamheid en participatie is een pluspunt.
• Ervaring met procesmanagement en projecten in de gebouwde omgeving.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, met strategisch inzicht en het vermogen om belangen van stakeholders te behartigen.
• Proactief, resultaatgericht, flexibel in werktijden en goed in plannen en organiseren.
• Vaardig in schrijven en presenteren, met ervaring in samenwerking met gemeentelijke bestuurders en andere organisaties.
• Pr's: ervaring op het snijvlak publiek/privaat, lijn- en programmamanagement, wijkgerichte plan- en participatieprocessen, technische verduurzamingsprojecten en werkervaring binnen de Amsterdamse gemeente.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CA R-UWO (schaal 11 afhankelijk van je kennis en ervaring max. 5092-)

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto 3500,- opleidingsbudget
• Netto 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding