Freelance projectleider aanbesteding belastingenpakket

• Startdatum: 06/01/2025

• Einddatum: 3/3/2025 (met kans op verlenging)

• 8-16 uur per week

• Functieschaal; 11

• Graag motivatie, beschikbaarheid en vakantieplannen opnemen in het CV

• Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Inhuur projectleider aanbesteding belastingenpakket (zijdelijk voor +/- 16 uur per week)

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor begeleiding van het proces rondom de aanbesteding van belastingenpakket. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit het vaststellen van de scope van de aanbesteding, samenstellen van de projectgroep en het opstellen van het pakket van eisen. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat alle deadlines worden gehaald en dat iedereen binnen het projectteam weet wat er van hen wordt verwacht Dankzij jouw gestructureerde en projectmatige aanpak kun je goed omgaan met verschillende belangen.

Onderstaand jouw meest voorkomende werkzaamheden:

· Opstellen projectplan

· Samenstellen projectgroep

· Afstemmen met stuurgroep en gebruikers

· Ondersteunen bij opstellen programma van eisen

· Opstellen voorstellen voor MT

Waar ga je werken?

De afdeling Bedrijfsvoering kent een grote verscheidenheid aan vakgebieden die georganiseerd zijn in verschillende eenheden: Financieel Beleid, P&O, Informatie- en Gegevensmanagement, Communicatie, Privacy en Informatiebeveiliging, Informatiebeheer en het Bestuurssecretariaat. Je komt te werken binnen de eenheid Informatievoorziening. Dit team bestaat momenteel uit 10 medewerkers.

Beschrijving van Opmeer

Opmeer ontwikkelt zich volop. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners. Dat laatste geldt niet alleen voor de inwoners, maar ook voor de medewerkers van Opmeer. Opmeer wil een zelfstandige gemeente blijven, is een kleine organisatie met 120 collega’s en is groot genoeg voor een interessant en breed takenpakket. We willen goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en nieuwe ontwikkelingen actief oppakken.

Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen werken. Medewerkers krijgen veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden zich te ontwikkelen. De lijnen zijn kort en de collega’s zijn betrokken en toegankelijk. Je voelt je er snel thuis.

Wie ben jij?

Je beschikt over de kerncompetenties die de gemeente Opmeer van haar medewerkers vraagt: eigenaarschap en taakvolwassenheid. Je bent relatiegericht: je bent goed in staat om te netwerken en kunt goed integraal en interdisciplinair werken, zowel in- als extern. Integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je beschikt over actuele en inzetbare kennis van en hebt ervaring in een overheids/non profit organisatie. Behalve over deze kennis en ervaring beschik je ook over uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden. Verder ben je initiatiefrijk en proactief. Je kunt goed zelfstandig werken en werkt accuraat. Omdat we een kleine gemeente zijn komt er veel werk op je af. Je moet daarom in staat zijn om doortastend, praktisch te handelen en het werk goed te plannen en te organiseren.

Wij vragen

· Je beschikt over minimaal HBO(+) werk- en denkniveau

· Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

· Je communiceert duidelijk en effectief.

· Je bent stressbestendig en actiegericht

· Je kunt goed prioriteiten stellen. Relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan binnen de gemeentelijke overheid.

· Ervaring als projectleider met voorkeur voor ervaring met aanbestedingen