Human Resources Officer

Ben jij iemand die energie haalt uit het optimaliseren van HR-processen binnen een sports minded en internationale organisatie? Schakel jij graag tussen HR-advies, administratie en tacktisch/strategische projecten? Ben je communicatief sterk, ambitieus en op zoek naar een functie in een team met voldoende groeipotentie? Dan ben jij de HR Officer die we zoeken Tacx (a Garmin company), bekend om haar innovatieve indoor cycling oplossingen groeit sterk en professionaliseert continu. Om ons HR-team verder te versterken zoeken we een ervaren HR Officer voor ons kantoor in Oegstgeest. In deze veelzijdige functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze 270 collega’s en vervul je een sleutelrol in onze HR-organisatie. In deze brede functie ben jij verantwoordelijk voor vlekkeloze en betrouwbare HR-processen, projecten en salarisadministratie. Je beheert het volledige proces rondom in-, door- en uitstroom en zorgt ervoor dat alle HR-processen binnen ons HRIS (AFAS) correct en efficiënt verlopen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, stel je rapportages op en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Tacx Sinds 2019 is Tacx onderdeel van Garmin. Je komt dus te werken in een bedrijf met een passie voor fietsproducten, maar maakt tevens onderdeel uit van een grote internationale multinational op het gebied van GPS producten. In deze functie werk je in een team van 5 HR/Recruitment collega’s op ons kantoor in Oegstgeest. Op dit kantoor werken alle collega’s aan de continue innovatie, creatie en productie van onze Tacx Indoor Smart Trainers. Je geeft leiding aan één HR Officer en werkt nauw samen met een Senior HR Officer/Recruiter en een externe recruiter. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Belangrijkste verantwoordelijkheden: Je bent verantwoordelijk voor het volledige beheer van de HR- en salarisadministratie en geeft leiding aan één HR Officer. Uitvoeren en bewaken van in-, door- en uitstroomprocessen. Je bent verwantwoordelijk voor het opzetten en verbeteren van HR-processen en workflows binnen Afas. Je stelt periodieke HR-rapportages en managementinformatie op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners. Je levert een actieve bijdrage in het optimaliseren van HR-processen en -richtlijnen. Meedenken binnen het HR-team over strategische en operationele HR-thema’s. Wat verwachten we van jou? Je hebt ervaring opgedaan in een vergelijkbare HR-functie, vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en een junior collega te begeleiden. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels. Je bent bekend en comfortabel met HR-IT Systemen en hebt bij voorkeur kennis van HRIS-Afas. Ervaring met salarisadministratie of motivatie dit snel eigen te maken. Je herkent jezelf in de woorden: nauwkeurig, resultaatgericht en communicatief. Je past bij ons team: positieve instelling, humor, collegialiteit en proactieve houding. Wat bieden wij jou? Wij bieden je de kans om bij te dragen aan de ambities en het succes van een internationaal groeiend bedrijf. Je deelt je passie en werkt mee aan ambitieuze en uitdagende projecten. Door jouw vaardigheden in te zetten, bouw je mee aan de groei van Tacx. Naast een aantrekkelijk salaris, 27 vakantiedagen, vakantiegeld en bonus, bieden we ook flexibele werktijden, opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan het Garmin-aandelenprogramma en ontvang je een aantrekkelijke korting op Tacx- en Garmin producten. Dit alles in een inspirerende, inclusief, multiculturele en sportieve werkomgeving. Wil jij werken bij Tacx, a Garmin company? Word je enthousiast van deze inspirerende en sportieve werkomgeving en denk je dat jouw persoonlijke vaardigheden en professionele kwaliteiten aansluiten bij de functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie, inclusief CV en motivatiebrief. Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Dré Schellekens, Talent Acquisition Consultant, via