Programmamedewerker transitie mijnbouw

Programmamedewerker transitie mijnbouw

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, DG Groningen en Ondergrond (DG GO)

Functieomschrijving

Werk maken van duurzaam gebruik van de ondergrond voor opgaven op het gebied van klimaat en energietransitie. Jij gaat binnen de directie Transitie Diepe Ondergrond in Den Haag als beleidsmedewerker aan de slag met het mijnbouwbeleid in de energietransitie. Zo ben jij onderdeel van het klimaat- en energiebeleid; een belangrijk maatschappelijk en politiek thema. De mijnbouw staat in het centrum van de politieke en publieke belangstelling. Elke procedure wordt daarom met de grootst mogelijke zorgvuldigheid doorlopen.

Wij zoeken voor het cluster programma's op Land meerdere programmamedewerkers die aan de slag gaan op verschillende aandachtsgebieden waaronder de ondergrondse opslag van waterstof, de winning van aardwarmte (geothermie), zout-, gas- en oliewinning. Onderdeel van het werk is het vormgeven aan het beleid op deze thema's en het bijdragen aan (politieke) debatten en beantwoorden van kamervragen. Maar ook de begeleiding van gebiedsprocessen en bijeenkomsten met decentrale overheden, stakeholders en bewoners rondom concrete (beoogde) mijnbouwactiviteiten is onderdeel van het werk. Heb je kennis, ervaring of affiniteit met één of meerdere van deze onderwerpen, reageer dan vooral.

Je bent net afgestudeerd of je hebt al ervaring als beleidsmedewerker of in de branche: jij kunt bijdragen aan de uitdagende doelen van onze directie. Te beginnen bij de aanpak voor het behalen van de klimaatdoelen in Nederland. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld beleid en geven we samen met (interne en externe) partners uitvoering aan projecten op bijvoorbeeld de opslag van waterstof in zoutcavernes op land en van CO2 in lege gasvelden op de Noordzee. Ook willen we de uitrol van geothermie versnellen. En we hebben beleid en projecten om gas uit kleine velden in te zetten voor de energietransitie. Het gebruik van de diepe ondergrond levert een belangrijke bijdrage aan de overgang naar duurzame energie. Daarbij is het goed je te realiseren dat in een drukbevolkt land als Nederland het maatschappelijk draagvlak voor deze activiteiten in de leefomgeving van mensen niet vanzelfsprekend is. Dat betekent dat we moeten investeren in gesprekken met de verschillende regio's waar mijnbouwactiviteiten (kunnen) plaatsvinden.

De politieke leiding kan bij besluiten rekenen op jouw deskundige advies. Je zoekt de samenwerking met betrokken partijen, zowel binnen als buiten het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. En je hebt contact met toezichts- en uitvoeringsorganisaties. Zeker zo interessant is dat je in je functie een breed netwerk opbouwt binnen en buiten het ministerie. Een netwerk dat je inzet om tot gedegen en goed onderbouwde beleidsanalyses en oplossingen te komen. Zo draag je samen met onze gedreven collega’s bij aan de energietransitie en het behalen van de klimaatdoelen in Nederland

Functie-eisen

Jouw grote kracht: vraagstukken op het snijvlak van economie, recht en maatschappij snel doorgronden en vertalen naar energie- en klimaatbeleid. Je hebt ervaring of affiniteit met programmatisch en projectmatig werken. Je kunt tegelijkertijd werken aan strategische vraagstukken met een lange termijn perspectief en aan urgente operationele dossiers die om snelle actie vragen. Daarbij weet je wat er in de omgeving speelt en kom je met gerichte creatieve oplossingen. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, oog voor verschillende belangen en weet uiteenlopende mensen met elkaar in verbinding te brengen. Je bent in staat de directie en het ministerie te vertegenwoordigen tijdens informatiebijeenkomensten en overleggen met externe stakeholders, (lokale) bestuurders en bewoners. Je kunt goed plannen en organiseren in een hectische omgeving. Je collega’s weten dat ze altijd op jou kunnen rekenen.

Competenties:

• Creativiteit
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Schriftelijke en mondelingen vaardigheden
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Kun je niet alle eisen afvinken, maar mogen we jou echt niet laten lopen? Solliciteer en overtuig ons. We zijn erg benieuwd naar de kwaliteiten die jij toevoegt aan het team.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12

Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, DG Groningen en Ondergrond (DG GO) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier . Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.