Medewerker Duurzame Mobilieit

Waar ga je werken?

Amersfoort is met zo’n 160.000 inwoners een groeiende stad die zich snel ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning van inwoners en organisaties. Als senior beleidsregisseur kom je bij de afdeling Samen Leven. Vanuit opgaveteams werken we intensief samen op het gebied van welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. We willen wendbaar kunnen inspelen op ontwikkelingen die op ons afkomen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen de teams waar nodig. Het team bestaat uit gedreven collega’s. In de organisatie weten we elkaar snel te vinden en helpen we elkaar verder.

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link:

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Wil jij meewerken aan duurzame mobiliteit?

Binnen het team Mobiliteit van de afdeling Stad en Ontwikkeling hebben wij behoefte aan versterking bij het implementeren en faciliteren van duurzame mobiliteit. In verband met een tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar iemand die ‘hands on’ werkzaamheden verricht. Binnen het team mobiliteit werk je samen met een aantal collega’s aan onder andere laadpalen en deelvervoer. Team Mobiliteit bestaat uit 25 personen en valt onder de afdeling Stad en Ontwikkeling.

Wat ga je doen

Ondersteunen bij uitvoering van het laadpalen beleid, denk hierbij aan:

• Contact met bewoners over (de plaatsing van) openbare laadpalen
• Contact met exploitanten over de planning en plaatsing van laadpalen
• Afhandeling en administratie rondom het aanvraagproces: Archivering en afhandeling van contracten, bijwerken informatie Geovisia, verwerken van plaatsing en oplevering laadpalen, opleverdocumenten toevoegen aan de contractzaken, ook met terugwerkende kracht.

Ondersteunen bij het deelvervoer, denk hierbij aan:

• Contact onderhouden met aanbieders van deelvoertuigen (afhandeling meldingen, aanpassingen servicegebied, kwartaalgesprekken coördineren)
• Monitoren gebruik deelvoertuigen (aantal ritten, ritduur, lengte ritten, onderverdeeld naar wijken) en verdere professionalisering & betrokken bij ontwikkelingen binnen CROW-datadashboard
• Ondersteuning bij verdere uitrol buurthubs (afstemming communicatie, participatie)
• Inrichting van mobiliteitshubs
• Inrichting, ondersteuning en analyses van stimuleringscampagnes, in samenspraak met aanbieders van deelmobiliteit
• Opzetten campagne-planning
• Afstemming communicatie
• coördinatie ruimtemakers (locaties, verhuizingen coördineren)
• Organiseren probeerdagen

Wil jij meewerken aan duurzame mobiliteit?

Binnen het team Mobiliteit van de afdeling Stad en Ontwikkeling hebben wij behoefte aan versterking bij het implementeren en faciliteren van duurzame mobiliteit. In verband met een tijdelijke vervanging zijn we op zoek naar iemand die ‘hands on’ werkzaamheden verricht. Binnen het team mobiliteit werk je samen met een aantal collega’s aan onder andere laadpalen en deelvervoer. Team Mobiliteit bestaat uit 25 personen en valt onder de afdeling Stad en Ontwikkeling.

Wat ga je doen

Ondersteunen bij uitvoering van het laadpalen beleid, denk hierbij aan:

• Contact met bewoners over (de plaatsing van) openbare laadpalen
• Contact met exploitanten over de planning en plaatsing van laadpalen
• Afhandeling en administratie rondom het aanvraagproces: Archivering en afhandeling van contracten, bijwerken informatie Geovisia, verwerken van plaatsing en oplevering laadpalen, opleverdocumenten toevoegen aan de contractzaken, ook met terugwerkende kracht.

Ondersteunen bij het deelvervoer, denk hierbij aan:

• Contact onderhouden met aanbieders van deelvoertuigen (afhandeling meldingen, aanpassingen servicegebied, kwartaalgesprekken coördineren)
• Monitoren gebruik deelvoertuigen (aantal ritten, ritduur, lengte ritten, onderverdeeld naar wijken) en verdere professionalisering & betrokken bij ontwikkelingen binnen CROW-datadashboard
• Ondersteuning bij verdere uitrol buurthubs (afstemming communicatie, participatie)
• Inrichting van mobiliteitshubs
• Inrichting, ondersteuning en analyses van stimuleringscampagnes, in samenspraak met aanbieders van deelmobiliteit
• Opzetten campagne-planning
• Afstemming communicatie
• coördinatie ruimtemakers (locaties, verhuizingen coördineren)
• Organiseren probeerdagen

Waar ga je werken?

Amersfoort is met zo’n 160.000 inwoners een groeiende stad die zich snel ontwikkelt. De organisatie beweegt daarin mee. Met plezier zetten we onze kennis en kunde in voor steeds betere ondersteuning van inwoners en organisaties. Als senior beleidsregisseur kom je bij de afdeling Samen Leven. Vanuit opgaveteams werken we intensief samen op het gebied van welzijn, sport, armoede, arbeidsmarkt, onderwijs, diversiteit en (jeugd)zorg. De afdeling werkt volgens de agile principes in 12 zelforganiserende opgaveteams. We willen wendbaar kunnen inspelen op ontwikkelingen die op ons afkomen. Afdeling- en teammanagers ondersteunen de teams waar nodig. Het team bestaat uit gedreven collega’s. In de organisatie weten we elkaar snel te vinden en helpen we elkaar verder.

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €

4811 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding