ANIOS Vluchtelingenprogramma

Met hart voor vluchtelingen streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Jij zorgt ervoor.

Zo werk jij Je hebt affiniteit met de doelgroep, bent in staat cultuursensitief te werken en hebt oog voor soms complexe contextuele factoren. Nauw samenwerken met verschillende disciplines, ketenpartners, naasten en collega's evenals het voeren van behandelgesprekken met cliënten zijn taken waar je energie uit haalt.

Het vluchtelingenprogramma bestaat uit een multidisciplinair team die zorg biedt aan uiteenlopende sociaal maatschappelijke problematiek. Van lichte problematiek tot complexe psychiatrische stoornissen. Een breed spectrum en veel afwisseling.

We werken vanuit locatie en outreachend, waarbij we diagnostiek, crisisinterventie en behandeling bieden. We streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Multidisciplinaire behandeling vindt plaats door middel van psycho-educatie, diverse (psycho- )therapieën, vaktherapie, farmacotherapie, systeemtherapie, evenals steunend-structurerende gesprekken gericht op leefstijl, netwerk en activering.

Team Zuid werkt vanuit de poli op het terrein van Zon en Schild (Amersfoort), maar ook outreachend op verschillende asielzoekerscentra in de regio (o.a. Amersfoort, Baarn, Harderwijk, Leersum).

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, toegankelijk, veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners.

Wat ga je doen?

• Het zelfstandig uitvoeren van behandelingen en in een shared case-load.
• Intakes te doen om samen met de patiënt, de naastbetrokkenen en eventueel andere hulpverleners tot een behandelovereenkomst te komen.
• Uitvoering te geven (onder supervisie) aan farmacotherapeutische behandelingen.

Met elkaar

We zijn een bevlogen team met veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners. Wij behandelen vanaf 6 jaar oud en zien kinderen en jongvolwassenen zowel individueel als met het systeem samen. Voor volwassenen en jongvolwassenen is er tevens groepsaanbod. Het is mogelijk een voorkeur voor jeugd of volwassenen aan te geven bij het solliciteren.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn in groei en willen ons (verder) positioneren als specialistisch team voor vluchtelingen.

Meer weten over GGz Centraal? Wie we zijn en voor wie we wat willen betekenen? Zie onze website of lees verder over het werken bij GGz Centraal op onze werken bij site.

Jouw kwaliteiten Als persoon en collega ben je van nature benaderbaar en vind je het prettig om onderdeel te zijn van een team. Jij neemt het voortouw en tegelijkertijd weet jij te motiveren en verbinden. Het hebben van humor is een welkome eigenschap in ons team, iets waarmee je situaties kunt relativeren en je staande kunt houden.

Daarnaast heb jij

• een afgeronde opleiding tot basisarts met bijbehorende BIG-registratie.
• de wil om een actieve bijdrage te leveren aan het verder door ontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.

Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op:

• per 1 december, een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

---