Vakantiewerk Orderpick

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Orderpicker voor in schoolvakanties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van orders door middel van een elektrische pompwagen. Als Orderpicker maak jij deel uit van een enthousiast team en draag jij zorg voor een vlekkeloos orderproces, waarin alle processen zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd. Als Orderpicker sta jij dagelijks op de elektrische pompwagen om orders te verzamelen en controleer je deze orders op juistheid. Verder doe je expeditie werkzaamheden waarbij je verantwoordelijk bent voor het laden en lossen van de vrachtwagens.

Het bedrijf werkt in de periode van juli tot en met september in de tweeploegendienst. Dit betekent dat je de ene week van 06:00 tot 15:00 werkt en de andere week van 15:00 tot 00:00. Buiten deze periode worden verschoven dagdiensten gehanteerd, waarbij wordt gewerkt van 06:00 tot 15:00 uur, 08:00 tot 17:00 uur of van 9:00 tot 18:00 uur.

Ben jij de Orderpicker die wij zoeken? Reageer dan snel door op de knop te drukken Verdere vragen? Neem dan contact op via 328.

Kom werken bij een toonaangevend bedrijf in de decoratieve sector, dat gespecialiseerd is in de distributie van hoogwaardige decoratieve artikelen. Het bedrijf bedient klanten wereldwijd met innovatieve ontwerpen en speelt een essentiële rol in het logistieke proces door te zorgen voor een soepele en efficiënte werking van het magazijn. Met een positieve werksfeer, een dynamische omgeving en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf een uitdagende en waardevolle werkomgeving. Bij het bedrijf vinden medewerkers de ideale werkplek waar ze hard kunnen werken en tegelijkertijd kunnen genieten van een prettige sfeer.

• Een uurloon van €16,00;
• Na 18:00 uur ontvang je een toeslag van 50%, waardoor je dan €24,- bruto per uur verdient;
• €0,21 reiskosten per km;
• Vanaf 1 gewerkte dag via Werkis pensioensopbouw;
• Bijeen fulltime dienstverband ontvang je 25 vakantiedagen. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag;
• Wekelijks of per 4 weken salaris;
• Werkis biedt veel groei- en ontwikkelmogelijkheden. Jaarlijks wordt er veel geïnvesteerd in (om)scholing van onze uitzendkrachten en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en trainingen.

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Goede fysieke gesteldheid;
• Beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschikbaarheid in de schoolvakanties.