STEK monteur

Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen, zowel intern als voor derden. De kans om het hoogst haalbare STEK-diploma te behalen (F-gassen categorie I), op onze kosten. Intern opleidingstraject naar de functie hoofdmonteur specialist. Bart: "Door mijn werk als STEK monteur is het comfort van de reiziger gegarandeerd."

Koudetechniek, daar ligt jouw expertise. Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan verschillende airco-systemen. Dat komt goed uit, want daar ligt precies jouw verantwoordelijkheid als STEK monteur. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet - op hoog niveau - binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde bij het: Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften. Bijhouden van STEK-registratie. Borgen van kwaliteit en veiligheid. Meedenken en inrichten, als kartrekker en motivator, van nieuwe werkprocessen. Werken op verschillende afdelingen. Waar er vraag is, ben jij. Begeleiden van (nieuwe) medewerkers.

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team van 12 collega's bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Jouw afdeling is gespecialiseerd in klimaatsystemen welke worden geplaatst in NS reizigerstreinen. De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur op STEK-gebied. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een fiets binnen 15 minuten op kantoor.

Een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica of de wil deze te halen. Ervaring in een technische omgeving. STEK-diploma F-gassen categorie I of de wil om dit hoogst het hoogst haalbare STEK diploma te halen De wil om het interne opleidingstraject voor de functie hoofdmonteur/specialist te volgen. Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid. Je bent die kartrekker welke het team altijd weet te motiveren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt en houdt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van € 3.948,36 (o.b.v. 36-urige werkweek, schaal 57) na het behalen van het STEK diploma en wanneer er voldaan wordt aan alle eisen om hoofdmonteur specialist te worden. Beschik jij niet over STEK-diploma dan start je in schaal 55 of 56. Na het behalen van het diploma word je bevorderd naar schaal 57. Een 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. De kans om de opleiding MBO mechatronica niveau 3 te halen, wij betalen de kosten. De kans om het STEK-diploma te halen, wij betalen de kosten. De kans om hoofdmonteur/specialist te worden.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 3 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Uitvoeren van variërende werkzaamheden binnen diverse afdelingen, zowel intern als voor derden. De kans om het hoogst haalbare STEK-diploma te behalen (F-gassen categorie I), op onze kosten. Intern opleidingstraject naar de functie hoofdmonteur specialist. Bart: "Door mijn werk als STEK monteur is het comfort van de reiziger gegarandeerd."

Koudetechniek, daar ligt jouw expertise. Het liefst ben je de hele dag bezig met het sleutelen aan verschillende airco-systemen. Dat komt goed uit, want daar ligt precies jouw verantwoordelijkheid als STEK monteur. Jij bent de professional die altijd de beste kwaliteit neerzet - op hoog niveau - binnen de afgesproken leveringsdatum. Mocht je nodig zijn op een andere afdeling, dan draai je daar ook zeker je hand niet voor om. Men kan altijd op je rekenen. Dankzij jouw sleutelvaardigheid en met de mindset van een échte motivator ben jij van onschatbare waarde bij het: Monteren, herstellen en controleren van treincomponenten. Uiteraard volgens de werkbeschrijvingen en veiligheidsvoorschriften. Bijhouden van STEK-registratie. Borgen van kwaliteit en veiligheid. Meedenken en inrichten, als kartrekker en motivator, van nieuwe werkprocessen. Werken op verschillende afdelingen. Waar er vraag is, ben jij. Begeleiden van (nieuwe) medewerkers.

Je komt terecht in een vast, gezellig en betrokken team van 12 collega's bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot. Hier ligt de focus op het herstellen en reviseren van rail-gebonden materieel. Jouw afdeling is gespecialiseerd in klimaatsystemen welke worden geplaatst in NS reizigerstreinen. De moderne fabriek bestaat sinds 2010 en is voorzien van moderne apparatuur op STEK-gebied. Er is zelfs een binnentuin om een frisse neus te halen. Deze locatie kan je vinden op het industrieterrein en is prima bereikbaar met de auto, brommer, scooter of fiets. Kom je met het openbaar vervoer? Dan ben je met een fiets binnen 15 minuten op kantoor.

Een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica of de wil deze te halen. Ervaring in een technische omgeving. STEK-diploma F-gassen categorie I of de wil om dit hoogst het hoogst haalbare STEK diploma te halen De wil om het interne opleidingstraject voor de functie hoofdmonteur/specialist te volgen. Een positieve houding, eigenaarschap en betrokkenheid. Je bent die kartrekker welke het team altijd weet te motiveren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt en houdt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere: Een maximaal salaris van € 3.948,36 (o.b.v. 36-urige werkweek, schaal 57) na het behalen van het STEK diploma en wanneer er voldaan wordt aan alle eisen om hoofdmonteur specialist te worden. Beschik jij niet over STEK-diploma dan start je in schaal 55 of 56. Na het behalen van het diploma word je bevorderd naar schaal 57. Een 36-urige werkweek. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan. De kans om de opleiding MBO mechatronica niveau 3 te halen, wij betalen de kosten. De kans om het STEK-diploma te halen, wij betalen de kosten. De kans om hoofdmonteur/specialist te worden.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton, maar voor zondag 3 november. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: email protected . Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 666. Goed om te weten: Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.