Functie op hoofdtaken

Vergunningverlening binnen het team Bouw- en Woningtoezicht voor het doorlopen van complexe vergunningaanvragen en het vergunnen van bouwwerken.

• aanspreekpunt voor aanvragers;
• voeren van vooroverleggen met aanvragers over de wensen en mogelijkheden omtrent hun aanvraag en advisering richting aanvragers met als doel tot een goed en volledige vergunningaanvraag te komen;
• intake van de aanvraag en beoordeling op volledigheid;
• vraagt in- en extern advies en is tevens contactpersoon voor deze interne en externe partijen;
• beoordeelt de aanvraag vergunning en bepaalt in overleg en op grond van de adviezen van de adviespartner onder welke voorwaarden deze kan worden verleend;
• stelt de vergunning of ontheffing op of wijst deze gemotiveerd af;
• verzending besluiten en bijbehorende administratieve afhandeling;
• voert bezwaarprocedures en biedt ondersteuning bij beroepsprocedures;
• denkt mee over optimaliseren van de werkprocessen.

Wie ben je en wat neem je mee?

· Minimaal HBO werk- en denkniveau.

· Opleidingen ABW1 en ABW2.

· Specifieke kennis van wet- en regelgeving zoals Bouwbesluit, Wabo (Omgevingswet), Awb en bestemmingsplannen.

· Ervaring in de vergunningverlening op het gebied van bouw- en woningtoezicht.

· Bekend zijn met en interesse hebben in maatschappelijke vraagstukken.

· Verbindende teamspeler en collegiaal ingesteld. Werkt niet slechts regel geleid en proceduregericht, maar werkt omgevingsbewust, is doelgericht, biedt maatwerk waar dit kan, pakt door waar dit moet, is flexibel, creatief en oplossingsgericht.

· Creëert binnen dit spanningsveld een goed inzicht in de diverse belangen (politiek bestuurlijk).

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 9 met een maximum van € 4752,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding