Hoofd Personeel

ASML is een Nederlands hightechbedrijf en een van de belangrijkste leveranciers van machines voor de halfgeleiderindustrie, in het bijzonder steppers en scanners, die worden gebruikt bij het maken van chips. Klanten zijn veelal chipproducenten. Het hoofdkantoor en bedrijvencomplex van ASML staat in Veldhoven, waar zowel research and development en assemblage in cleanrooms plaatsvindt. Het bedrijf heeft tevens zestig servicepunten in veertien landen ter ondersteuning van de plaatsing en levering van machines en reserve-onderdelen.

ASML is ontstaan uit een joint venture van ASM International en Koninklijke Philips. ASML levert wereldwijd, maar de meeste van haar klanten zijn gevestigd in Azië. In 2011 werd 66% van de omzet in die regio behaald, 25% in de Verenigde Staten en iets minder dan 9% in Europa. De grootste klant was verantwoordelijk voor een kwart van de totale omzet. De belangrijkste leverancier van ASML is Zeiss, een fabrikant van lenzen en optische componenten. Het aandeel van Zeiss in de totale inkoopkosten van ASML is iets minder dan 30%. Vanwege de grote wederzijdse belangen zijn beide bedrijven een strategisch alliantie aangegaan; deze kan alleen verbroken worden als een van de partijen drie jaar te voren opzegt. ASML geeft veel geld uit aan onderzoek en ontwikkeling;

Neem jij een leidende rol in HR&O-uitdagingen? Wil je zorgen voor een soepel HR&O-cyclus en bijdragen aan onderwerpen zoals leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering? En wil je deel uitmaken van een leuk en professioneel HR&O-team? Zet dan de volgende stap in je carrière en solliciteer vandaag nog

Development & Engineering (D&E) is de grootste sector binnen de ASML-organisatie met ongeveer 13.000 medewerkers. Ingenieurs hebben verschillende achtergronden, waaronder natuurkunde, elektronica, mechatronica, software, mechanica, data-analyse en meer.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met medewerkers en management en bied je hen gedegen advies en feedback over HR-onderwerpen: Je stuurt, ondersteunt en adviseert in de jaarlijkse HR&O-cyclus met betrekking tot prestatiemanagement, medewerkerontwikkeling, opvolgingsmanagement en beloning. Je draagt bij aan het realiseren van onze wereldwijde HR&O-prioriteiten, met de nadruk op Leiderschap & Competentieontwikkeling, Organisatie & Verandering, Versterking van de HR Kern en Aantrekken, Werven & Inwerken. Daarnaast geef je input en feedback in (wereldwijde) HR-projecten, waarbij je de behoeften van jouw afdelingen vertegenwoordigt. In deze rol zijn sterke business partnering vaardigheden nodig om leiderschapsvaardigheden en hoog presterende teams op te bouwen. Je vertegenwoordigt HR in verschillende projecten die verband houden met het personeelsbeleid. 

In deze boeiende positie heb je vier hoofdtaken:

Medewerkerkampioen

• Coaching & mentoring
• Promotienominaties
• Ontwikkelingsplannen
• Risico-, ethiek- en veiligheidsbeheer
• Relaties met de Ondernemingsraad

Veranderingsagent

• Assisteren bij veranderinitiatieven
• Verbeteren van management/teamontwikkeling
• Faciliteren van off-site workshops & trainingen
• Ontwerpen van sectorspecifieke academies

Operationele Expert

• Adviseur/uitvoerder HR-jaarcylcus
• Onderwerpen gerelateerd aan Compensation & Benefits
• Werving en het opbouwen van een sterke talentenpool
• HR-gegevens & dashboards

Strategische Partner

• Strategische personeelsplannen & ontwikkeling
• Assisteren van lijnmanagers bij het oplossen van organisatie-, mensen- en verandergerelateerde kwesties

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma, bijvoorbeeld in HRM of organisatie-/bedrijfsstudies
• Je hebt 6 tot 8 jaar relevante ervaring in een HR-rol en hebt jezelf bewezen als partner voor het bedrijf
• Je brengt kennis mee op het gebied van People Performance Management, Talent Management, Recruitment en hebt een solide basis in operationele expertise evenals sterke kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving

Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, pensioenregeling en bonusregelingen.

Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.

Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. 

• Een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT
• Een arbeidsovereenkomst van 40 uur tot mei 2025
• Je kunt rekenen op een uitstekende salaris van 5806 euro bruto per maand
• Je krijgt een 13e maand
• 25 vakantiedagen en 13 adv dagen
• Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy
• Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten
• De mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken