Beleidsmedewerker sociaal

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid Dienstverband ​Tijdelijke aanstelling​ Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).  Als beleidsmedewerker ga je werken in de nieuwe beleidsmedewerker-pool van het kabinet van het DGB. Je wordt ingezet binnen het beleidsdomein voor elke keer een aantal maanden op een passende opdracht. Door de verschillende opdrachten biedt deze functie je een maximale ontwikkel- en leerervaring. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, maak je je nieuwe informatie en omgevingen snel eigen en wil je bijdragen aan vrede en veiligheid in een dynamische en politiek-bestuurlijke beleidsrol? Dan ben jij onze nieuwe collega de kwaliteit om totaal overzicht (helikopter-view) te krijgen en te houden over complexe informatiestromen; • in staat zijn binnen korte tijd een intern netwerk op te bouwen en te onderhouden; • communicatief en sociaal sterk, bent proactief en denkt in oplossingen; • Dienstverband Tijdelijke aanstelling Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Daarbij is het kabinet verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en integraliteit van de stukken van het DGB (Kamerbrieven, beleidsstukken en interne adviezen en nota’s), voor de coördinatie van (de voorbereiding van) hoogambtelijke en politieke beraden, voor de doorontwikkeling van het DG en tot slot voor goedlopende bedrijfsvoering en het informatiemanagement van het DG.  Universitair Master38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Orde / vrede / veiligheid Beleidsmedewerker Pool DG Beleid Dit ga je doen De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).  Als beleidsmedewerker ga je werken in de nieuwe beleidsmedewerker-pool van het kabinet van het DGB. Je wordt ingezet binnen het beleidsdomein voor elke keer een aantal maanden op een passende opdracht. Door de verschillende opdrachten biedt deze functie je een maximale ontwikkel- en leerervaring. Ga jij een uitdaging niet uit de weg, maak je je nieuwe informatie en omgevingen snel eigen en wil je bijdragen aan vrede en veiligheid in een dynamische en politiek-bestuurlijke beleidsrol? Dan ben jij onze nieuwe collega Dienstverband Tijdelijke aanstelling Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. de kwaliteit om totaal overzicht (helikopter-view) te krijgen en te houden over complexe informatiestromen; • in staat zijn binnen korte tijd een intern netwerk op te bouwen en te onderhouden; • communicatief en sociaal sterk, bent proactief en denkt in oplossingen; • Daarbij is het kabinet verantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en integraliteit van de stukken van het DGB (Kamerbrieven, beleidsstukken en interne adviezen en nota’s), voor de coördinatie van (de voorbereiding van) hoogambtelijke en politieke beraden, voor de doorontwikkeling van het DG en tot slot voor goedlopende bedrijfsvoering en het informatiemanagement van het DG.  Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.