Rector het Emmacollege

Rector het Emmacollege & Broeklandcollege

Het College van Bestuur van LVO is op zoek naar een betrokken en verbindend rector met gevoel voor de regionale context en samenwerking daarbinnen.

Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs (LVO) is met 24 scholen een van de grootste onderwijsbesturen van Nederland. In de provincie Limburg bieden ze een gedifferentieerd en kwalitatief hoogwaardig aanbod en alle varianten van voortgezet onderwijs aan. Van het vmbo tot en met het gymnasium. Van bijzonder tot openbaar onderwijs. Met circa 2.700 medewerkers is LVO een van de grootste werkgevers in Limburg en bieden ze onderwijs aan ruim 25.000 leerlingen.

Emmacollege & Broeklandcollege

Het Emmacollege (Heerlen) is een school voor mavo en basis- en kaderberoepsgericht onderwijs. Op het Broeklandcollege (Hoensbroek) wordt mavo(-plus) onderwijs gegeven.

Beide scholen kenmerken zich door een kleinschalige en overzichtelijke aanpak met een gemoedelijke sfeer, een warm en veilig schoolklimaat en medewerkers met een groot hart voor de leerlingen. Het Emmacollege en Broeklandcollege zijn scholen die een goede reputatie hebben en die al jaren, ondanks de krimp in de regio, een gezonde instroom van leerlingen kennen. De beide scholen staan er ook goed voor, hoewel de rendementen recent wat onder druk zijn komen te staan. De onderwijskwaliteit en de bedrijfsvoering zijn merendeels op orde, de tevredenheid van ouders, leerlingen en personeel is groot en de scholen hebben een positief imago. Eerst en vooral zijn de scholen een heel veilige en prettige leeromgeving, waar leerlingen (en ouders) weinig afstand tot de leraren ervaren en zich gezien voelen. Ook medewerkers ervaren over het algemeen een prettige en collegiale sfeer. Men is trots op de inzet van medewerkers en in het algemeen beschrijft men beide scholen als een school die leerlingen veel mogelijkheden biedt om zich te ontplooien en waar flexibele leraren veel moeite doen in hun zorg voor en ondersteuning van leerlingen. Dit laatste is van belang gezien de sociaal-economische omgeving van de scholen.

Plaats in de organisatie

Het College van Bestuur van LVO is het bevoegd gezag en verantwoordelijk voor het schooloverstijgend onderwijsbeleid, personeelsbeleid, financieel beleid en huisvestingsbeleid. De rector geeft sturing en leiding aan de onderwijsprocessen binnen de scholen en legt daarover verantwoording af aan het College van Bestuur. De rector maakt onderdeel uit van het rectorenoverleg van de stichting. Hierin vertegenwoordigt de rector de school, is hij/zij medeverantwoordelijk voor het collectieve belang en levert de rector een bijdrage aan deontwikkeling van het strategisch beleid van de stichting.

Functie-eisen

• academisch werk- en denkniveau;
• brede theoretische en praktijkkennis van het (voortgezet) onderwijs;
• kennis van en inzicht in de bedrijfsvoering in het onderwijs;
• bedreven in het formuleren, realiseren en borgen van een onderwijskundige visie;
• ervaring in het leidinggeven aan professionals in een veranderende omgeving.

Persoonlijkheidsprofiel

• onderwijskundig leider en integraal verantwoordelijk, met visie op aansprekend en eigentijds onderwijs;
• netwerker en sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties: in de scholen en in de regio (andere onderwijsinstellingen (po, mbo), samenwerkingsverbanden, bedrijfsleven, politiek etc.);
• heeft een visie op onderwijs- en organisatieontwikkeling, oog voor de kwaliteiten in de school en weet het veranderpotentieel in de school aan te boren en mensen vanuit draagvlak mee te nemen in de veranderingen;
• grote affiniteit met de doelgroep, is graag in de school en onder de mensen;
• lef en daadkrachtig, durft beslissingen te nemen, beschikt over stuur- en implementatiekracht;
• sensitief en verbindend, heeft oog voor de menselijke maat, is een mensen-mens;
• is zichtbaar, staat midden in de school, is benaderbaar, communiceert transparant, gaat de dialoog aan en gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg;
• luistert, hoort en voelt wat er speelt op de locaties;
• in staat om het leiderschap te delen en anderen in positie te zetten, vanuit een heldere visie op en communicatie over taken, verantwoordelijkheden en professionele autonomie;
• origineel, eigenzinnig denkend, heeft humor en is in staat te relativeren.

Solliciteren

De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoondrs. Arieke Vermeulen, senior consultant. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Hier vindt u ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie

Voor meer informatie verwijzen wij u naar