Beleidsondersteuner schoon en emissieloos bouwen

Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar ruim 200 miljard km: lopend, fietsend, met het ov of de auto. Daarnaast staan we voor grote bouwopgaven voor woningen, energie en bereikbaarheid. Tegelijk zien we ook de nadelige gevolgen in de vorm van uitstoot, geluid en congestie. Daarom werken we aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050. Direct invloed uitoefenen op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid en aan de slag met de vraag: hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Dat doe je als beleidsondersteuner bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Solliciteer direct

Hoe jij bijdraagt in je rol
Jij gaat werken binnen het cluster Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) in de directie Duurzame Mobiliteit. In dit team werk je samen met 6collega's. Het team werkt dagelijks aan beleid waardoor bouwmaterieel, zoals hijskranen, schoner en stiller wordt. SEB betreft een samenwerkingsverband, via een convenant, tussen de sector, medeoverheden, de Rijksoverheid en kennisinstellingen.

Het SEB-team van IenW voert de regie en zorgt ervoor dat de doelen binnen handbereik blijven. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen. Als secretaris van verschillende overlegstructuren zorg jij dat de overleggen plaatsvinden en de juiste onderwerpen op de juiste momenten geagendeerd worden. Ook zorg je voor verslaglegging van de overleggen en help je bij de organisatie van de besluitvorming.

Daarnaast heb je een ondersteunende rol bij het vormgeven van de monitoring van SEB waarmee we zicht houden op de voortgang van de doelstellingen van het convenant. Met deze functie vervul je een centrale ondersteunende rol in het programma. Je bent een aanspreekpunt voor commerciële en publieke stakeholders, je brengt zelfstandig structuur aan, houdt overzicht en je denkt mee over vraagstukken die geagendeerd moeten worden, van laadinfra tot beschikbaarheid van materieel.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je komt terecht in een gedreven team waarbij samenwerking met elkaar en met stakeholders centraal staat. Op deze manier leer jij het programma schoon en emissieloos bouwen en de werkzaamheden binnen het ministerie snel kennen. Jij kan je echt ontwikkelen in rol maar ook in kennis.

Je krijgt energie van onze afwisselende en dynamische wereld. De maatschappelijke en politieke impact is groot en heeft dan ook direct veel invloed op on werk als team. Van te voren weet je eigenlijk al dat geen dag het zelfde is.

Deze dynamiek brengt jouw werkplezier. Je werk goed inplannen, hoofd- en bijzaken scheiden, situaties snel kunnen inschatten om zo de concreet gestelde doelen te behalen. Als beleidsondersteuner ben jij onmisbaar voor het team, vooral als jij helemaal in je element bent
Ben je al overtuigd? Mooi Of heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op

Je kunt ook altijd even bellen met de coördinator SEB: Fleur de Bruijn, programmamanager verduurzaming logistiek, . Zij staat je graag te woord.

Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn.

• je hebt ervaring met vergaderingen voorbereiden, agendabeheer en het maken van verslagen
• je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
• je kunt de belangrijke personen of netwerken signaleren en hen bij je werk betrekken
• je communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn goed, zowel mondeling als schriftelijk

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je houdt van organiseren, hebt graag contact met stakeholders en bent enthousiast over duurzaamheid. Collega's omschrijven jou als iemand die graag en goed samenwerkt, en dit zowel met collega's als met stakeholders kan doen. Verder vind je het fijn als overleggen zonder problemen verlopen en ben je gestructureerd. Jij zorgt dan ook graag voor die goedlopende overleggen en voor overzicht in je werk. Analyseren en zo hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden is een sterk punt van je. Net als het stellen van concrete doelen, prioriteiten en acties.

Geen mens is hetzelfde. IenW biedt aan iedereen ruimte om zo samen betere resultaten te halen voor Nederland. We vinden het belangrijk iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Als je twijfelt of je voldoet aan de gestelde eisen of gevraagde eigenschappen, kun je altijd even bellen met Fleur de Bruijn, programmamanager Verduurzaming Logistiek, via 06-.

• Salaris niveauschaal 10
• Maand salarisMin €3.091 - Max. €4.921 (bruto)
• Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijk verhoogd met 8,5%

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.