Functioneel beheerder

Rijkswaterstaat wordt steeds meer een 'datagedreven' organisatie. Informatievoorziening (IV) helpt ons in ons werk; zowel op kantoor als in ons primaire proces. Niet alleen bij aanleg, beheer en onderhoud van (rijks)wegen en -wateren, maar ook voor de doorstroming en veiligheid van het verkeer. Maar met welke informatievoorziening? En hoe gaan wij als afdeling deze dienstverlening naar een hoger plan brengen? Dit zijn vragen waar jij je, als medewerker IV wegverkeersmanagement mee bezighoudt. Interessant? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Het portfolio voor wegverkeersmanagement bestaat uit beheer en onderhoud, Life Cycle projecten en vernieuwingsprojecten. De afdeling Verkeer- en Watermanagement, Informatievoorziening Beheer & Projecten (VWM IBP) is verantwoordelijk voor een bruikbaar, beheersbaar en toekomstbestendig IV-landschap. Het huidige IV-landschap voor wegverkeersmanagement is bij ons in beheer, maar ook nieuwe informatievoorziening komt bij ons in beheer na de projectfase.

Je draagt bij door:

• de Informatievoorziening van onze klanten te managen. Je zorgt ervoor dat je collega's in de verkeerscentrales en op de weg hun werk kunnen doen voor Werk in Uitvoering
• functioneel beheerder te zijn van de applicatie SPIN (Systeem Planning en Informatie Nederland) voor wegverkeersleiders, planners en opdrachtnemers
• actief deel te nemen aan gebruikers overleggen, de leiding te hebben over functionele wijzigingen, contact te hebben met leverende partijen over de dagelijkse operatie, goed te communiceren met de omgeving
• een bijdrage te leveren aan het continu verbeteren van onze dienstverlening. Dit doe je door werkprocessen en bijbehorende hulpmiddelen voor functionele wijzigingen en updates, functionele specificaties en testen, monitoring van incidenten en gebruikersondersteuning te standaardiseren
• te werken conform BiSL (Business information Service Library), waarbij ook aspecten als cybersecurity, human factors en datakwaliteit van belang zijn

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In deze rol zorg je ervoor dat gebruikers van de applicatie SPIN tot de transitie naar een opvolger tevreden zijn over de applicatie. Daarnaast geeft het je energie om samen met je collega's onze dienstverlening naar een hoger plan te krijgen. Om dit te bereiken, ga je op een innovatieve manier aan de slag en werk je mee aan de verbetering van de werkwijzen en standaarden in onze eigen werkprocessen. Daarnaast geeft het je voldoening om de kwaliteit en kennis van het vakgebied op peil te houden. Hierbij ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken en benut je actief jouw netwerk om kennis te delen en te verbeteren. Zo blijven jij en Rijkswaterstaat in ontwikkeling.

Wat wij aan jou waarderen

Jij hebt ervaring en voelt je daarom thuis in een complexe omgeving met veel spelers. Communicatie is hierbij de sleutel. Daarnaast ben je een doorzetter en bestaat uit werkplezier uit doelen bereiken. Dit doe je door creatieve oplossingen te zoeken, waarbij een flexibele instelling en wendbaarheid handig is in een continu veranderende omgeving.

Alvast kennismaken?

Dat kan Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Anouk Hardenbol, teamcoördinator IBP VWM, via 06-.

• je hebt minimaal een relevante studieachtergrond zoals bedrijfs- of bestuurskunde, informatica, ergonomie of industrieel ontwerp
• je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder of projectleider
• je hebt kennis en ervaring met informatievoorziening en bent bekend met BiSL
• je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn
• je hebt kennis en ervaring met projectmanagement en Agile is hierbij een pre

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Informatievoorziening Beheer en Projecten
De afdeling Informatievoorziening Beheer en Projecten (IBP) beheert, specificeert en monitort de systemen die gebruikt worden bij scheepvaart-, wegverkeer-, water-, en crisismanagement. Onze ruim 30 specialisten zijn verdeeld over 4 teams, gericht op wegverkeersmanagement, scheepvaartverkeersmanagement, programma's en projecten en compentence center. Op onze afdeling zijn we open en respectvol en werken we veel samen. We werken als één team, delen onze kennis en maken gebruik van elkaars sterke punten.