Preventiemedewerker/mbo veiligheidskundige

Als Preventie Medewerker verricht je taken op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VG&W) binnen Van loon Vlees Son. Voor deze locatie werk je mee aan het opstellen, updaten en bewaken van het plan van aanpak inzake alle risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E’s). Ook signaleer en meld je VG&W knelpunten (incidenten, Arbo klachten, periodieke veiligheidsinspectie rondes etc.).

Je adviseert waar nodig en werkt samen met de Ondernemingsraad, ESH-Coördinator (werkzaam voor de Van Loon Group) en collega’s over de te nemen VG&W maatregelen. Je neemt deel aan het Arbo-overleg. Als het gaat om omgevingsvraagstukken werk je samen met de ESH-Coördinator. Naast deze taken ga je ook als hoofd bedrijfshulpverlening aan de slag. Een veelzijdige en afwisselende functie waarbij er diverse uitdagingen zijn.

Wat breng je mee?

• MBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde opleiding richting Middelbaar Veiligheidskunde of IVK (Integrale Veiligheidskunde) en in het bezit van het certificaat cursus Preventiemedewerker;
• Minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van Arbozorg en wetgeving;
• Vaardigheden om met diverse doelgroepen in gesprek te gaan en te coachen;
• Je bent doortastend en daadkrachtig;
• Het is een pre als je ervaring hebt met Bedrijfshulpverlening (BHV).

Wat kun je van ons verwachten?

We bieden je een functie met veel ruimte en zelfstandigheid om je rol in te vullen binnen een ambitieus bedrijf.

• Een functie voor 32-38 uur per week bij Van Loon Vlees Son;
• We starten met een jaarcontract en als het ons beiden bevalt, dan zetten we dat zo snel mogelijk om naar een vast contract;
• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en ligt tussen de € 3.100,00 en € 3.800,00 bruto per maand. Eventuele overuren krijgt je uitbetaald in geld of in tijd voor tijd;
• 25 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
• Reiskostenregeling conform slagers CAO;
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij verzekeringen;
• Onbeperkt toegang tot de trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling

Eigenwijsheid. Ondernemerschap. Klantgerichtheid. Lef.

Die eigenschappen gaf oprichter Jos 50 jaar geleden aan het bedrijf Van Loon mee. Inmiddels staat de tweede generatie al een tijdje aan het roer. Het bedrijf groeide onder leiding van Erik en Roland uit tot het grote vlees- en eiwitbedrijf van vandaag de dag met zo’n 2.500 medewerkers. Zoveel medewerkers Dat had Jos niet voor mogelijk gehouden in 1971. Het gevoel van het familiebedrijf is niet meer hetzelfde als – pak hem beet – 30 jaar geleden, maar er is niets veranderd aan de blik op de lange termijn en de gedachte dat het iedere dag beter moet en kan.