Transitiemanager

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Vakgebied Personeel en organisatie

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Jij maakt het verschil in de toekomst van HR bij Defensie.
Ben jij een ervaren projectleider met hart voor HR, IT én verandering? Dan is dit jouw kans om te werken aan complexe en impactvolle programma’s binnen de Defensieorganisatie. Als transitiemanager binnen het Programmabureau Vernieuwing HR geef je sturing aan multidisciplinaire projecten die bijdragen aan de strategische doorontwikkeling van het HR-domein binnen Defensie.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van samenhangende projecten binnen het programma HR-transitie, waar ook de Vernieuwing HR IT (vHRIT) onderdeel van is. Je werkt in een dynamische omgeving waar bedrijfsvoering, HR-transitie en IT-innovatie samenkomen. Je houdt overzicht over meerdere projecten met uiteenlopende doelstellingen en fases, verspreid over meerdere jaren.

Concreet betekent dit:

• Je geeft leiding aan projectteams en stuurt projectleiders en specialisten aan.
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang van de projecten.
• Je ontwikkelt projectplannen, implementatieplannen en stuurt op resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor monitoring, evaluatie en het bijstellen van projecten en adviesproducten.
• Je creëert draagvlak op alle niveaus binnen de organisatie en onderhoudt actief een netwerk van stakeholders.
• Je werkt nauw samen met onder andere de plv. C-DPOD, stafdirecties, het JIVC en andere defensieonderdelen.

Waar kom je terecht?
Je maakt deel uit van het Programmabureau Vernieuwing HR, een slagvaardig team bestaande uit o.a. een programmamanager, projectleiders, verander- en communicatieadviseurs. Je rapporteert aan het Hoofd Programmabureau.

Jouw profiel

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting relevant voor HR, IT, organisatieverandering of bedrijfskunde.
• Ruime ervaring met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten of programma’s.
• Kennis van strategisch HR-beleid, bedrijfsvoering en informatievoorziening.
• Ervaring met opdrachtgeverschap, verandermanagement en het creëren van draagvlak.
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om verschillende belangen te overbruggen.
• Je bent organisatiesensitief, resultaatgericht, analytisch sterk en een natuurlijke verbinder.

Competenties die we belangrijk vinden

• Analyseren
• Beïnvloeden
• Organisatiegericht handelen
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 13 - Burgerschaal IBBAD 13

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €6.549,00 - €8.244,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 36 maanden

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om