Junior Hypotheekadviseur

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de financiële wereld? Wij zoeken een ondernemende, pro-actieve junior hypotheekadviseur met een commerciële drive. Je beschouwt kwaliteit en flexibiliteit als vanzelfsprekend. Maar vooral droom je ervan om hypotheekadviseur te worden. Met jouw ambitie en potentie ben je al halverwege; wij zorgen voor de rest met onze opleiding

Bij Ooms Financieel Adviseurs krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen als Junior Hypotheekadviseur. Zij helpen hun klanten bij het kopen van hun droomwoning, een van de belangrijkste momenten in hun leven. Jij begeleidt hen financieel vanaf de maximale hypotheekberekening tot het moment dat ze de sleutel in handen hebben.

Als junior hypotheekadviseur ben je verantwoordelijk voor:

• Het berekenen van de maximale hypotheek
• Het adviseren van klanten over hun hypotheekmogelijkheden
• Het begeleiden van klanten tijdens het hele hypotheekproces
  
• Het onderhouden van klantcontacten en het opbouwen van een vertrouwensrelatie

Logo

Wat je krijgt

• Een passend salaris
• 35 vakantiedagen op fulltime basis
• Pensioenregeling
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken
• Opleidingsmogelijkheden
• Korting op onze diensten
• Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving
• Een gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten

Wat wij vragen

• Wft Basis, Wft Hypothecair krediet en Wft Vermogen (of bereid om te behalen)
  
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een onafhankelijk advieskantoor
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Betrokkenheid en passie voor cijfers en mensen
• Klantgerichtheid, stressbestendigheid en collegialiteit
• Een accurate en flexibele instelling
• Een ondernemende houding en het vermogen om zelfstandig te werken

Over het bedrijfOoms Financieel Adviseurs is een organisatie waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen. Jij bent belangrijk. Want: iedereen is belangrijk. Alle individuen, ongeacht hun leeftijd, achtergrond, overtuigingen, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, en meer. We behandelen iedereen gelijkwaardig, hoe verschillend we ook zijn. Elke persoon is uniek en draagt een speciale waarde met zich mee. Deze overtuiging is het fundament van ons diversiteitsbeleid.

Hun aanpak is gericht op het benutten van diversiteit als een bron van meerwaarde voor de organisatie, versterkend voor zowel diversiteit als inclusiviteit. Iedereen vertrekt vanaf een ander punt, maar samen hebben ze hetzelfde doel. Daar gaat het om. Ze geloven dan ook dat hun verschillen hun versterken als organisatie en hun innovatie en creativiteit aanwakkert. Deze benadering wordt weerspiegeld in hun inclusieve wervings- en selectiemethoden, waarbij ze altijd streven naar de meest geschikte kandidaat op basis van de vereiste functiecompetenties.Interesse gewekt? Lees hoe verder

Het eerste sollicitatiegesprek is met Melior Jobs en verloopt fysiek of via Teams. Indien positief dan heb je het 2e gesprek met Paul van den Herik van Ooms Financieel Adviseurs in Rotterdam. Bij gebleken geschiktheid kom je direct bij Ooms in loondienst.

---