Senior Salarisadministrateur

Wat ga je doen? Onze opdrachtgever in Heerlen is verantwoordelijk voor de engineering, productie en verkoop van milieuvriendelijke verpakkingsmaterialen en -systemen in heel Europa, Azië en Australië. Dankzij de unieke, eenvoudige verpakkingsoplossingen heeft onze opdrachtgever internationaal naam gemaakt als een innovatieve en duurzame trendsetter in de branche. Op dit moment is het een van de snelst groeiende fabrikanten ter wereld in de verpakkingsindustrie. Alle toonaangevende online retailbedrijven zoals bol.com, Amazon, Decathlon en vele anderen maken gebruik van de milieuvriendelijke, op systeem gebaseerde productbescherming oplossingen voor hun e-commerce- en industriële toeleveringsketens.

Ter uitbreiding van het team zijn ze momenteel op zoek naar een Senior Salarisadministrateur. Als Senior Salarisadministrateur zorg je voor een correcte en tijdige ondersteuning van de loonadministratie, ondersteunt HR gerelateerde projecten en andere personeel gerelateerde zaken. 

Jouw belangrijkste taken als Senior Salarisadministrateur zijn:

• Fungeren als ondersteunende functie voor de loonadministratie;
  
• Zorgen voor een juiste afhandeling van de CAO-regelgeving;
  
• Beantwoorden van loonadministratie gerelateerde vragen;
  
• Samenwerken met Financiën & Accounting;
  
• Initiëren van procesverbeteringen;
  
• Diverse activiteiten met betrekking tot pensioen en werknemersverzekeringen;
  
• UKG (HRIS), onderhoud en rapportage
  
• Onderhouden van de Employee Manual en implementatie;
  
• Onderhouden van de bibliotheek met functiebeschrijvingen;
  
•  Beheren van het onboardingsproces voor medewerkers;
  
• Ondersteuning bieden bij diverse HR-projecten
  

Het betreft een fulltime functie voor 32 tot 40 uur per week. Het is mogelijk om na de inwerkperiode twee dagen thuis en drie dagen op kantoor te werken. 
Het betreft een klein team van twee directe collega’s, waar jij de derde collega zal worden.

Wat wij bieden

• Een uitstekend salaris tussen de €3.700,- en €5.100,- per maand (afhankelijk van kennis en ervaring); 
  
• Een direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
  
• 24 vakantiedagen; 
  
• 7 ADV dagen;
  
• Een winstuitkering;
  
• Een reiskostenvergoeding; 
  
• De kans om te werken bij een groeiende, moderne en sterk innoverende organisatie. 
  

Wat wij vragen

• Je beschikt over een afgeronde praktische opleiding Loonadministratie (bijvoorbeeld PDL/ VPS of bedrijfsadministratie); 
  
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in loonadministratie;
  
• Je hebt kennis en ervaring met HR-projectwerk;
  
• Je hebt kennis en ervaring met het werken met een Human Resources Informatie Systeem;
  
• Je hebt kennis van de Nederlandse loonwetgeving;
  
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  
• Je hebt uitstekende kennis van MS Office 365;
  
• Je persoonlijkheid wordt gekenmerkt door integriteit, nauwkeurigheid, proactieve mentaliteit, kritisch denken en klantgerichtheid. 
  

---