Toezichthouder digitale portfolio

Functie­omschrijving

Een goed beheer van het digitale portfolio bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming is essentieel voor het waarborgen van de veiligheid en betrouwbaarheid van de ANVS als toezichthouder. Het bevordert compliance, beheerst risico's, beschermt gevoelige informatie en zorgt voor de continuïteit van kritieke processen en efficiënt gebruik van middelen. In deze rol neem jij een strategische en verbindende positie in bij het vormgeven en beheren van ons digitale portfolio. Samen werken we aan een toekomstbestendige organisatie. Klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in je rol
De ANVS werkt met gevoelige informatie, zoals gegevens over kerninstallaties, stralingsmetingen en vergunningen. Daarom is het van vitaal belang dat alle digitale systemen optimaal beveiligd zijn. Verouderde systemen of zwakke schakels in het IT-landschap kunnen de betrouwbaarheid en veiligheid van de organisatie in gevaar brengen.

In jouw rol geef je richting aan portfolio- en lifecyclemanagement zorg je voor de vaststelling van de business- en technische waarde van onze producten. Je maakt weloverwogen keuzes over het vervangen, behouden of vernieuwen van systemen en draagt bij aan de professionalisering van ons digitale portfolio. Je bent voortdurend in gesprek met business owners om te identificeren waar efficiëntieverbeteringen mogelijk zijn.

Je bouwt voort op de eerder gelegde basis en streeft naar het bereiken van het gewenste volwassenheidsniveau. Op projectmatige wijze bewaak je de voortgang en resultaten en stuur je bij. Zodra het plan van aanpak is ontwikkeld en de gewenste trajecten in kaart zijn gebracht, zorg jij ervoor dat we de controle hebben over onze digitale transitie.

Je bent de contactpersoon voor belangrijke IV-partners binnen de overheid en voor commerciële leveranciers. Voor de grotere commerciële partners stem je direct af met de verantwoordelijke informatiemanagers voor het Primair Proces Platform (PPP) en Informatie Gedreven Werken (IGW). Daarnaast werk je nauw samen met interne security en businessanalisten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij ziet de kansen die data en informatie bieden voor innovatie en groei. Het is voor jou een uitdaging om generieke dienstverleners mee te krijgen, de juiste vragen te stellen en nauw samen te werken, waarbij je te allen tijde de veiligheid als hoogste prioriteit hebt. Het liefst doe je dit in een organisatie waar je veel vrijheid krijgt om beslissingen te nemen die eerder misschien onmogelijk leken. Je neemt graag het initiatief om portfolio-, lifecycle- en relatiemanagement de juiste focus te geven.

Je krijgt energie van bouwen en vooruitkijken: kansen ontdekken voor verdere professionalisering en deze concreet vormgeven.

We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Henk van Halteren, plaatsvervangend CIO en hoofd IVB, via. Hij staat jou graag te woord

Om een goed en volledig beeld te krijgen van het takenpakket, raden we je aan ook contact op te nemen met Paul Meindersma, Informatiemanager PPP, via.

Of leer alvast meer over hoe de ANVS ervoor zorgt dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland voldoen aan de hoogste eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica
• je hebt ervaring in portfolio management, lifecycle management, informatiemanagement of een soortgelijke functie waarbij je de schakel vormt tussen business en IT
• je beschikt over kennis van en ervaring met Agile Scrum, en hebt bewezen in staat te zijn deze werkwijze effectief toe te passen in projecten en teams
• je beschikt over sterke overtuigingskracht, kunt verschillende scenario's benoemen, inzicht geven in de consequenties en je onderbouwt je advies met passende, goed getimede argumenten
• je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk en bent daardoor in staat een gedegen plan van aanpak op te stellen
• je bent in staat om zelfstandig te plannen, organiseren en meerdere trajecten tegelijkertijd te managen, waarbij je gestructureerd te werk gaat en het overzicht bewaart om de taken succesvol af te ronden

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij bent de essentiële schakel tussen verschillende stakeholders, zowel binnen de organisatie als met externe partners. Je fungeert als de verbindende factor tussen het management, IT en de business. Effectief communiceren gaat je goed af en je weet iedereen binnen de organisatie mee te nemen in een bepaalde visie en werkwijze. Je bent in staat om bruggen te bouwen en samenwerking te bevorderen, zodat alle betrokkenen zich gehoord voelen en gezamenlijk richting geven aan projecten. Jij denkt vooruit en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Je hebt oog voor de belangen van verschillende stakeholders en weet deze op een zorgvuldige manier af te wegen. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen tijdig geïnformeerd zijn en betrokken worden bij beslissingen. Hierdoor ben je in staat om oplossingen te implementeren die op korte termijn effectief zijn en duurzame meerwaarde bieden voor de organisatie. Tot slot ben je in staat om de urgentie en het belang van verschillende vraagstukken snel in te schatten en hier adequaat op in te spelen. Je maakt weloverwogen keuzes door kritisch te analyseren en te reflecteren op de impact van je besluiten. Je gebruikt je analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en zorgt ervoor dat de genomen beslissingen bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Het vermogen om prioriteiten te stellen en met een heldere, doordachte aanpak te komen, gaat je goed af. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pre.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
• een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld 6 tot 8 weken
• gesprekken vinden begin februari live plaats in Den Haag
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.