Jurist Ruimtelijke Projecten

Wij zijn op zoek naar een

32-36 uur | Schaal 12 | Bepaalde tijd met uitzicht op vast

• Werk met juridische scherpte aan de ruimtelijke toekomst van Utrecht
• Flexibel en hybride werken binnen een hecht en open team
• Een rol met zowel juridische diepgang als strategische impact

Nieuwsgierige juristen met lef opgelet: we hebben een fantastische vacature bij de provincie Utrecht. Bij Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO) van de provincie Utrecht krijg je de kans om met jouw juridische expertise bij te dragen aan de grote vraagstukken van nu, zoals duurzame energie, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkeling. Maar minstens zo belangrijk: je komt terecht in een team waar je jezelf kunt zijn en waar jouw manier van werken wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?

• Jouw rol: juridische scherpte in een dynamische omgeving

Als Jurist Ruimtelijke Projecten ben je de juridische spil in provinciale ruimtelijke projecten. Je begeleidt deze juridisch-planologisch van begin tot eind en zorgt ervoor dat de procedures correct worden doorlopen. Je adviseert projectleiders en beleidsmakers, signaleert tegenstrijdigheden tussen beleidsvelden en denkt actief mee over oplossingen.

Daarnaast ben je de juridische vertegenwoordiger van de provincie bij de Raad van State en draag je bij aan een zorgvuldig en toekomstbestendig ruimtelijk beleid. Dit betekent dat je niet alleen met wet- en regelgeving bezig bent, maar ook met strategische vraagstukken, bestuurlijke afstemming en de impact van ruimtelijke ontwikkelingen op de samenleving.

Je werkt veel samen met interne en externe partijen, zoals gemeenten, omgevingsdiensten en initiatiefnemers. Je krijgt de vrijheid om je juridische expertise op jouw manier in te zetten en kunt binnen Team GRO meedenken over bredere ruimtelijke ontwikkelingen en beleid.

Wat ga je doen?

• Juridische begeleiding van ruimtelijke projecten, van mobiliteit tot energie
• Adviseren over ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en juridische procedures
• Signaleren en oplossen van juridische en beleidsmatige knelpunten
• Vertegenwoordiging van de provincie bij de Raad van State
• Samenwerken met beleidsmakers, gemeenten en externe partners om tot gedragen oplossingen te komen
• Pionieren met het projectbesluit: het toepassen, ontwikkelen en optimaliseren van dit nieuwe instrument binnen de provincie

Pionieren met projectbesluiten – dé kans om voorop te lopen

De Omgevingswet brengt nieuwe instrumenten met zich mee, en één daarvan is het projectbesluit. Dit is nog volop in ontwikkeling en hier ligt een unieke kans om aan de basis te staan van hoe dit binnen de provincie Utrecht wordt toegepast.

Binnen de provincie Utrecht zijn we volop bezig met grote opgaven op het gebied van windenergie, netcongestie en mobiliteit. Dit vraagt natuurlijk om innovatieve juridische oplossingen.

In deze functie speel jij een sleutelrol in het implementeren en toepassen van projectbesluiten binnen de provincie. Je bent het aanspreekpunt binnen Team GRO voor dit nieuwe instrument en helpt actief mee om kennis op te bouwen, procedures te optimaliseren en de beste aanpak te vinden. Dit betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt over beleid, experimenteert met nieuwe werkwijzen en samen met collega's de koers bepaalt.

Flexibel werken: vrijheid met verantwoordelijkheid

Bij de provincie Utrecht krijg je veel ruimte om je werk zelf in te delen. We werken hybride. We begrijpen dat iedereen zijn of haar productiviteit op een andere manier vindt. Begin je graag vroeg in de ochtend, of werk je juist liever wat langer door? Jij hebt de regie over je eigen agenda. Natuurlijk betekent flexibiliteit ook verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig, zorgt dat deadlines worden gehaald en schakelt soepel met collega's.

Bij ons geen verplichte kantoordagen, maar we vinden het wél fijn om elkaar regelmatig live te zien. Daarom komen we om de week op dinsdag met het hele team naar kantoor. Dit is een goede kans om samen te sparren, bij te praten (en te lachen ) en de samenwerking te versterken – en natuurlijk ook om een kop koffie te drinken.

Team GRO: een plek waar jij jezelf kunt zijn

Bij Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO) werken mensen met totaal verschillende achtergronden en persoonlijkheden. En dát maakt ons team juist zo krachtig. Hier krijg je de ruimte om je eigen visie en je mening te hebben en wordt er echt naar je geluisterd. We houden van een open sfeer, waarin iedereen wordt geaccepteerd zoals die is – introvert, extravert, analytisch, creatief, strategisch of hands-on: bij ons mag je gewoon jezelf zijn.

Daarnaast vinden we het belangrijk om elkaar ook buiten het werk te leren kennen. Daarom organiseren we regelmatig spontaan een borrel. Geen verplichte gezelligheid, gewoon ontspannen samen wat drinken en eten.

Wie zoeken wij?

• Past dit bij jou?

We zoeken iemand met een stevige juridische basis en ervaring in ruimtelijke ordening. Maar minstens zo belangrijk: we zoeken een scherpe, zelfstandige denker die past binnen ons team.

• Je hebt een WO-achtergrond in rechten. Dit is een must, omdat je te maken krijgt met complexe juridisch-planologische procedures
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met ruimtelijke ordening en bijbehorende juridische processen, zoals bestemmingsplannen, inpassingsplannen en projectbesluiten
• Je kent de ins en outs van ruimtelijke afwegingen en hebt affiniteit met beleidsvelden zoals mobiliteit, wonen, natuur en landschap
• Je schakelt soepel tussen inhoud en bestuurlijke processen. Van beleidsstukken schrijven tot adviseren in overleggen: jij draait je hand er niet voor om
• Je houdt van een uitdaging en denkt in oplossingen. Werken in een dynamische omgeving geeft je energie en je weet snel te schakelen als dat nodig is
• Je bent verbindend en een echte teamspeler. Je onderhoudt relaties binnen én buiten de organisatie en weet verschillende disciplines te verbinden
• Je bent proactief en neemt initiatief. Je wacht niet af, maar ziet kansen en grijpt ze

Denk je dat deze rol bij je past, maar voldoe je niet aan alle punten? Geen zorgen: wij zoeken geen 'perfecte' kandidaat', maar iemand met de juiste basis, persoonlijkheid en potentie. Voldoe je aan de harde eis (een opleiding rechten) en heb je ervaring in het werkveld? Dan kijken we graag samen of we een match zijn.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en een hecht team waarin je jezelf kunt zijn, krijg je bij ons

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een goed salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• Veel vrije dagen: 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een solide pensioenopbouw, zodat je later ook goed zit
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
• Ruimte om te leren: toegang tot cursussen en trainingen via de UtrechtAcademie

Contactinformatie

• Laten we kennismaken

We snappen dat je misschien eerst wilt aanvoelen of deze functie en ons team écht bij je passen. Daarom bieden we de mogelijkheid voor een informele kennismaking. Dit is geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee ) om te kijken of er een klik is. We vertellen je graag meer over ons team, de projecten waar we aan werken en hoe we samenwerken.

Voel je direct een 'ja' bij deze functie? Dan ben je natuurlijk vrij om meteen te solliciteren. Wil je liever eerst kennismaken om te kijken of we een match zijn? Dan nemen we daar graag de tijd voor, mit

---