Senior Java developer

Daarom wil je als senior Java developer bij NS werken
• Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkel-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer.
• Jouw werk heeft impact Als ontwikkelaar van B[at]D of B[at]M draag jij bij aan het laten rijden van de treinen. Daarom zijn er zware eisen gesteld aan deze applicaties op het vlak van beschikbaarheid, betrouwbaarheid en performance.
• Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving
"Als ontwikkelaar van bijsturingsapplicatie materieel (B[at]M) of dienstregeling (B[at]D) heb je werk met veel betekenis: deze applicaties zijn namelijk cruciaal voor de operatie van NS. De complexiteit van het domein van de bijsturing van treinen, de keten van systemen waarin B[at]D en B[at]M hun werk moeten doen en de hoge beschikbaarheids- en performance-eisen die gesteld worden maken het werk leuk en uitdagend." Marije - senior Java developer – NS
Dit ga je doen als senior Java developer
Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. En daar kunnen we eigenlijk niet omheen. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste experience op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.
De agile release train waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de bijsturingsapplicatie materieel (B[at]M), bijsturingsapplicatie dienstregeling (B[at]D) en de Arend. Met onder andere de inzet van deze applicaties bestuurt de afdeling Transportbesturing 24 uur per dag de materieelinzet op 7.000 treinritten. Jouw applicatie draagt er bijvoorbeeld aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van onze applicaties kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.
IT met impact IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van B[at]M.
Als senior Java developer ben je onderdeel van een agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met de software architecten. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de architect komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap. Dit alles om het verschil te maken voor de (eind)gebruikers in dagelijkse operatie met directe impact op de inzet van het treinmaterieel en afnemers van de data.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als senior Java developer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.
We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.
De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen.
Wil je voor dat je solliciteert nog meer weten, beluister dan onze IT podcast “Van code tot coupé”. In de vierde aflevering spreekt zij twee collega’s die meer vertellen over de applicatie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Je hebt 5 - 7 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap
• Je hebt ervaring met ontwikkeling in Java, Spring Boot, REST web services (ervaring met Java EE, JMS, Azure is een sterke pre)
• Je hebt ervaring met container platformen (zoals Docker, Kubernetes of vergelijkbaar)
• Je hebt kennis van Relationele databases (ervaring met Oracle DB en PostgreSQL is een pre)
• Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen
• Ervaring met asynchrone messaging oplossingen in realtime systemen (Ervaring met ActiveMQ is een pre)
• Je hebt een Agile en DevOps mindset
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team
• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer

Ook herken jij je in het onderstaande

• Je brengt veel ervaring mee zodat je de materie snel eigen kan maken en hebt eerder veel samengewerkt met solution architecten en product owners
• Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee
• Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van max. € 5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek)
• Een 36-urige werkweek
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg)
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er ook nog beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op deze functie.
Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek. We sluiten de vacature bij voldoende geschikte reacties.
Nog vragen? Mail naar Karin van onze frontoffice via: .
Heb je liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice via.

Goed om te weten

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina

#LI-JV1