Senior analist luchtvaartveiligheid

Risicogericht en informatiegestuurd toezicht houden op onder meer transport, wonen en onze leefomgeving; dat is wat de Inspectie voor Leefomgeving en Transport (ILT) doet. Als senior analist luchtvaartveiligheid lever jij een belangrijke bijdrage aan onze maatschappij door het analyseren van informatie in meldingen over voorvallen in de luchtvaart. Jij legt verbanden en signaleert risico’s zodat de overheid, de ILT of de luchtvaartbedrijven acties kunnen uitvoeren voor het verbeteren van veiligheid. Deze werkzaamheden verricht je vanuit onze kantoren in Amsterdam Sloterdijk en Utrecht of vanuit huis.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je gaat werken bij het Analysebureau Luchtvaartvoorvallen (ABL), een specialistische omgeving. Je belangrijkste taak is het analyseren van risico’s. Hiervoor gebruik je de meer dan 20.000 meldingen die het ABL jaarlijks ontvangt en andere data om sterke analyses te maken. Je zoekt naar trends en werkt samen met collega’s om deze te begrijpen. De resultaten presenteer je aan de Toezichtsteams van de ILT en aan sectorpartijen tijdens vergaderingen. De ILT gebruikt deze resultaten om gericht toezicht te houden op de luchtvaart. De informatie van het ABL wordt ook gebruikt om vragen van de media en politiek te beantwoorden. Op Europees niveau werkt het ABL samen met EASA om risico informatie te delen en kennis uit te wisselen.

Als senior analist luchtvaartveiligheid bij de ILT werk je voor de portefeuille Informatie en Programmering. Deze portefeuille geeft richting aan keuzes en uitvoering van het werk van de ILT. We verzamelen informatie en maken informatieproducten voor strategische en tactische besluiten. In de afdeling Data Analyse werken data-engineers, analisten en business consultants. Analisten voeren kwantitatieve analyses uit en doen kwalitatief onderzoek ter ondersteuning. De afdeling levert ook operationele producten, zoals bedrijvenselecties voor toezicht. Het ABL, onderdeel van team Analyse 1, signaleert trends vroegtijdig, zodat betrokken partijen de (vlieg)veiligheid kunnen verbeteren. Nationale en internationale verplichtingen spelen hierbij een rol.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je durft met innovatieve ideeën te komen en deze in te brengen op verschillende niveaus. Je vergroot de analysekracht van jouw team en creëert waarde uit meldingen van luchtvaartvoorvallen. Je creëert draagvlak voor veiligheidsinitiatieven bij relevante spelers op operationeel en strategisch niveau, binnen de ILT en in de luchtvaartsector. Je kunt complexe zaken in hun onderlinge samenhang helder uitleggen, vat verschillende standpunten goed samen en zet een helder verhaal uiteen op papier. Je denkt mee met je team over hoe de beschikbare informatie het best benut kan worden om te komen tot conclusies en aanbevelingen. Je werkt methodisch, systematisch en in teamverband.

Geïnteresseerd? Solliciteer direct.
Of wil je nog wat meer weten over deze functie? Dat kan natuurlijk altijd. Neem vrijblijvend contact op met Erik van Kampen, teamleider van team Analyse 1, via erik.van.kampen @ ilent.nl . Hij geeft je graag meer info

• je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van luchtvaart(veiligheid), data-analyse of een andere relevante opleiding
• je hebt ervaring binnen de luchtvaartsector
• je hebt ervaring in het inschatten en beoordelen van risico’s
• je hebt ervaring als data analist met een of meerdere van de volgende softwarepakketten: R, SAS of Python
• je hebt ervaring met projectmatig werken
• je hebt een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal

Je bent inhoudelijk bekwaam en ervaren en je deelt graag je kennis met collega’s en andere stakeholders buiten de ILT. Je beschikt over goede presentatievaardigheden en kunt werken met innovatieve technieken. Daarnaast ben je je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden en krachtenvelden in de organisatie en handelt ernaar. Je kunt goed luisteren, helder communiceren over bevindingen en zet je argumenten op het juiste moment in. Je stemt stijl en toon af op de situatie en op de doelgroep en weet ook bij fundamentele verschillen de ander te overtuigen.

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• de eerste gesprekken vinden plaats op 18 juli in Amsterdam Sloterdijk
• na eventueel jouw eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het tweede gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces