HR Adviseur Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie. High level of the Dutch language in word and writing is required for this position. Preferably living in the Netherlands. Dit ga jij doenBen je sociaal, gedreven en ambitieus? Heb je zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan in een mensgerichte en vooruitstrevende organisatie? Kortom, ben jij de HR Adviseur die ons team komt versterken? Daarom zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons HR-team. Samen met je directe HR-collega ben je verantwoordelijk voor de totale uitvoering van de HR-werkzaamheden binnen De Naobers. Daarnaast ben je onderdeel van het overkoepelende HR-team, bestaande uit zeven HR-collega’s die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen bedrijf, waarmee je samenwerkt aan projecten en verbeteringen op het gebied van HR.
Als HR Adviseur heb je een veelzijdige en uitdagende baan. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om het gehele HR-vak van A tot Z op te pakken, van werving en selectie, tot het begeleiden van ziekteverzuim, tot opleiden en ontwikkelen. Uniek aan de rol van HR Adviseur binnen De Naobers is dat je een centrale speler bent tussen werknemer, leidinggevende en directie. Waar je in veel organisaties als HR Adviseur een verlengstuk bent van de leidinggevende, sta je in deze rol dicht bij de medewerker en ben je direct betrokken bij de ontwikkeling van jouw collega’s én de organisatie.
Als HR Adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de sfeer binnen de organisatie en het werkplezier van onze medewerkers. Niet voor niets is werkplezier door onze collega’s gekozen als één van de kernwaarden van onze organisatie. Je schrijft de vacatureteksten, onderhoud contacten met kandidaten en bureaus en verzorgt een goede en persoonlijke begeleiding tijdens de pre-boarding en onboarding van een nieuwe medewerker.
Het allerbelangrijkste vinden we preventie van ziekte, dus je gaat proactief te werk om redenen voor verzuim te signaleren, analyseren en acties in te zetten om ziekteverzuim te voorkomen.
Opleiding en ontwikkeling; Jij bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s en Teamleiders waar het gaat over hun opleiding- en ontwikkelbehoefte.
Arbeidsrecht; Je bent de vraagbaak en adviseur op het gebied van arbeidsrecht, cao en arbeidscontracten.
Met jouw organisatiesensitiviteit speel je in op de behoeftes van medewerkers, teams en de organisatie.
Afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
Je kunt zelfstandig werken als HR Adviseur;
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
Je bent inventief, zelfstandig, proactief, overtuigend en oplossingsgericht;
Affiniteit met de technische sector is een pré.
het is hier geen probleem om een dag thuis te werken.