Huidige banen gerelateerd aan Freelance Arbeidsmarkt communicatieadviseur - Noorwegen - Yacht

Voor 32-36 uur per week zijn we op zoek naar een arbeidsmarktcommunicatiespecialist die ons helpt bij de doorontwikkeling van onze arbeidsmarktcommunicatie.

Je primaire opdracht is de ontwikkeling van een communicatiestrategie en content framework en een coördinerende rol bij de uitvoering hiervan.

Je werkt onder regie van de Senior HR Beleidsadviseur Arbeidsmarktstrategie.

Bij de uitvoering van je opdracht werk je nauw samen met de adviseurs arbeidsmarktstrategie in onze divisies, de collega’s van het HR cluster Arbeidsmarktstrategie en de collega’s van de afdeling Corporate Communicatie bij de RDW.

De RDW heeft in Nederland vijf divisies:

•ICT (Groningen)

•Registratie & Informatie (Veendam)

•Toezicht & Beoordeling (Zoetermeer en 16 keuringsstations)

•Tolheffing (Groningen)

•Voertuigregistratie en Toelating (Zoetermeer en Testcentrum Lelystad)

Deze divisies worden ondersteund door diverse stafafdelingen zoals Communicatie, Financiën en Control, Human Resources, Juridisch en Bestuurlijke Zaken en Internationale Betrekkingen.

In 2022 is de EVP “Werken aan de mobiliteit van morgen” ontwikkeld. Deze EVP is de basis voor al onze arbeidsmarktcommunicatie en als slogan ook het creatieve fundament voor onze employer branding en wervingscampagnes. Voor deze EVP is een specifieke communicatierichtlijn inclusief eigen vormtaal ontwikkeld. Deze communicatierichtlijn is een afgeleide van de RDW huisstijl en wordt verder ontwikkeld.

Om tot een goede strategie te komen neem je deel aan regie- en werkgroepen Arbeidsmarktstrategie binnen de verschillende organisatieonderdelen van de RDW.

Iedere divisie heeft een eigen adviseur en een regie- en werkgroep arbeidsmarktstrategie.

Door deel te nemen aan deze groepen leer je de verschillende doelgroepen kennen en zorg je voor een goede onderlinge afstemming tussen de divisies. Bij de totstandkoming en de uitvoering van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie zorg jij voor overzicht, bewaak je ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de tijdige inzet van en contacten met onze aanbestede externe leveranciers op het gebied van vormgeving, job marketing, taal en tekst, mediastrategie en media-inkoop.

De RDW kan de hulp van een hands on communicatiespecialist arbeidsmarkt goed gebruiken. We zoeken een proactieve adviseur die zowel op tactisch als op operationeel niveau ondersteunt.

Taken:

• Je houdt je bezig met het opstellen en uitvoeren van een RDW-brede arbeidsmarktcommunicatiestrategie, mediaplanning en content framework in afstemming met diverse stakeholders in de divisies en de stafafdelingen van de RDW.

• Je bedenkt en ontwikkelt employer brandingcampagnes zodat de RDW ‘always on’ in beeld is bij de belangrijkste doelgroepen op de arbeidsmarkt.

• Je bedenkt en ontwikkelt wervingscampagnes zodat recruiters structureel worden ondersteund in de wervingsbehoeften.

• Je fungeert als adviseur en gesprekspartner voor onze recruiters en voor de adviseurs arbeidsmarktstrategie.

• Je zet wervingscampagnes op (of optimaliseert de bestaande) via social media zoals LinkedIn, Facebook en Instagram;

• Je houdt regie op alle uitingen op het vlak van arbeidsmarktcommunicatie en zorgt er zo voor dat alle wervingsuitingen verbonden blijven met het centrale werkgeversmerk “Werken aan de Mobiliteit van Morgen”.

• Je voert regie op de creatie van persona’s en stelt de communicatiedoelstellingen per doelgroep vast.

• Je voert regie op een tijdige oplevering van content en middelen voor campagnes door de decentrale werkgroepen en externe leveranciers.

• Je stuurt bureaus aan t.b.v. vormgeving, contentcreatie en media-inkoop.

• Je analyseert data en resultaten om de effectiviteit van wervingscampagnes te meten en te verbeteren.

Eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of communicatie

• Je bent iemand die denkt en werkt op academisch/hbo niveau en beheerst het communicatie vak.

• Je hebt 3-5 jaar werkervaring met vergelijkbare werkzaamheden, liefst bij verschillende opdrachtgevers.

• Relevante werkervaring als recruitment marketeer of arbeidsmarktcommunicatiespecialist

• Je hebt een uitstekende kennis van het vakgebied (methoden en technieken). Ervaring binnen de overheid of automotive zijn een pré.

• Je hebt inzicht in en kennis van bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Competenties:

• Denker en doener

• Resultaatgericht

• Omgevingsbewust

• Beïnvloedingsvaardigheden

• Communicatief sterk

• Creatief

• Organisatievermogen