Senior inkoopadviseur

Ben je klaar om een cruciale rol te spelen in de bescherming en het behoud van de Noordzee? Sluit je aan bij Rijkswaterstaat als senior inkoopadviseur en draag bij aan een veiligere en leefbaardere toekomst Bij de Centrale Informatievoorziening zijn wij verantwoordelijk voor het plaatsen en onderhouden van meetapparatuur op windmolens en offshore substations in de Noordzee. Als senior inkoopadviseur zorg jij ervoor dat deze essentiële informatievoorziening en bijbehorende meetapparatuur zorgvuldig en efficiënt wordt ingekocht. Ben jij de drijvende kracht die wij zoeken? Solliciteer direct of lees verder voor meer informatie

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat realiseert, exploiteert en beheert de fysieke en digitale infrastructuur waarmee data op zee wordt ingewonnen en gedistribueerd.

Als senior inkoopadviseur stel jij op dit vlak een heldere inkoopvisie op en houd je rekening met de geldende wet- en regelgeving, zoals de Aanbestedingswet en de Gids Proportionaliteit. Omdat we met de systemen de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen moeten deze veelal volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de ontwikkel- en beheerprocessen. Dat doen we met het programma Maritiem Informatie Voorziening Service Punt (MIVSP). Ook krijg je te maken met Scheepvaartverkeersmanagement (SVM). Beiden richten zich volledig op de end-to-end ontwikkeling en levering van de afgesproken Informatievoorzienings producten en diensten ten behoeve van de eindgebruikers binnen Rijkswaterstaat.

Ook zorg jij dat de juiste jurisprudentie wordt toegepast en dat je mogelijke risico’s en kansen als eerste ziet. Je ondersteunt het aanbestedingsproces en adviseert over de naleving van het contract, contractwijzigingen en kwaliteitstoetsen.

Je ziet erop toe dat contracten voldoen aan de kaders, richtlijnen en randvoorwaarden en werkt hierbij nauw samen met de verantwoordelijke contractmanagers. Hen sta je ook bij met advies over contractwijzigingsvoorstellen of claims.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je deelt graag jouw kennis van aanbesteden en contracteren. Dit doe je dan ook het liefst met de projectteams en andere vakgenoten. Jij houdt van structuur aanbrengen en een duidelijke informatievoorziening over het inkoop-, contracterings- en contractmanagementproces. Jij zet je talenten in, bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een grote organisatie waarbij veel is geregeld middels processen. Jij kunt hierin jouw vakmanschap tonen door scherp te zijn op deze processen en waar nodig deze ter discussie te stellen. Hiermee uniformeren we met ruimte. Eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond Een bevlogen en vitale medewerker staat centraal

Wat wij aan jou waarderen

• je laat je niet ontmoedigen bij weerstand
• je bent analytisch sterk en kan goed schrijven
• je kan goed omgaan met tijdsdruk
• je formuleert concrete doelen
• je houdt relevante kennis en vaardigheden op peil
• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties

Alvast een kijkje in de wereld van inkoop binnen Rijkswaterstaat?
Lees dan het interview met Rick Steijns , die voorheen de rol van senior inkoopadviseur had. Of kijk eens naar het volgende filmpje . Hierin spreekt Wiemla Oppentocht-Gangadin over hoe wij data uit de Noordzee halen dankzij radars.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding met focus op inkoop of een diploma van inkoopopleiding Nevi of vergelijkbaar
• je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het inkoopproces
• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.