Vacature Advocaat-Stagiaire

Als jurist Projectbesluiten begeleid je de juridisch-planologische procedures van provinciale projecten, zoals mobiliteit, energieopwekking en netcongestie. Je signaleert tegenstrijdigheden tussen beleidsvelden en brengt de juiste collega’s samen om deze op te lossen. Ook lever je een bredere bijdrage aan de fysieke leefomgeving, bijvoorbeeld door samen te werken met gemeenten en andere partners aan plannen en visies, in lijn met de Omgevingsverordening en -wet. Binnen het team werk je samen met accounthouders, beleidsmedewerkers en andere specialisten. Bijdragen aan provinciale doelen binnen de fysieke leefomgeving. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het begeleiden van complexe juridisch-ruimtelijke procedures (bestemmingsplan, TAM IMRO plan, inpassingsplan, tracébesluit projectbesluit) ten behoeve van ruimtelijke ontwikkelingen. Vanuit jouw werkervaring ben je aantoonbaar in staat om zelfstandig te adviseren over ruimtelijke afwegingen en tegengestelde belangen. Je hebt ervaring in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen. Je hebt actuele (juridische) kennis op het terrein van ruimtelijke ordening. Je hebt bij voorkeur een juridische achtergrond (universitaire opleiding Rechten) en minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12); 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; Uiterlijk 27 december 2024 voor interne kandidaten en 26 januari 2025 voor externe kandidaten. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Team Gemeentelijke Ruimtelijke Ontwikkeling (GRO) werkt intensief samen met gemeenten. De werkzaamheden van het team zijn erop gericht om de provinciale belangen evenwichtig te laten doorwerken in gemeentelijke plannen en initiatieven. Die belangen zijn verwoord in de provinciale Omgevingsvisie en juridisch geborgd in de Omgevingsverordening. Via vroegtijdig overleg met de gemeenten over die plannen en initiatieven draagt GRO bij aan een prettige en gezonde fysieke leefomgeving. Het team adviseert de gemeenten over de toepassing van de regels uit de verordening, helpt hen om samenhang te signaleren en zoekt actief naar mogelijkheden om gemeenschappelijke kansen te benutten. Het team zorgt voor een integrale afweging op basis van adviezen van verschillende disciplines uit de provinciale organisatie. Het team blijft zich daarin ook verbeteren. Zo draagt GRO bij aan het werken als één overheid. Ook zijn we verantwoordelijk voor het nemen van projectbesluiten in opdracht van andere provinciale teams of voor externe initiatiefnemers. GRO werkt intensief samen met het andere RO-team: SRO (Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling). De RO-teams vormen samen met het GIS-team de eenheid Ruimtelijke ontwikkeling. GRO is één van de van de 10 teams binnen het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO). Economische en maatschappelijke ontwikkelingen, de grote transities op het gebied van energie en klimaat, maar ook veranderende wetgeving hebben daarom een grote impact op het werkpakket.