Technisch adviseur wegenbouw

Wat ga je doen:
Bij Rijkswaterstaat zorgen we voor veilige (vaar)wegen, met oog voor innovatie en duurzaamheid. Om onze (vaar)wegen in topconditie te houden, zijn renovaties en vervanging een belangrijk onderdeel van ons werk. Zo ook in Noord-Holland, waar we werken aan de droge infrastructuur van onder meer snelwegen, parallelwegen, bruggen en tunnels. Hiervoor zijn wij op zoek naar jou als technisch adviseur wegenbouw.Kom bijdragen veilige en functionele (vaar)wegen veilig en functioneel, solliciteer direct
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Rijd een rondje door ons land en je ziet vele (vaar)wegen, tunnels en bruggen. Als technisch adviseur wegen werk je voor het A-wegen cluster, het groot variabel onderhoud-team, het team waar het grootschalige onderhoud van het hoofdwegennet in Noord-Holland wordt gerealiseerd, samen met de aannemers.
Daarnaast zijn er ook vervangings- en renovatie- of aanlegprojecten in gebied waaraan je werkt. Vanuit een multidisciplinair technisch team werk je bijvoorbeeld aan het groot onderhoud van de Rijkswegen A1, A4, A9 en Ringweg A10 Amsterdam en/of bij de vervanging en renovatieprojecten.

In jouw rol betekent dit dat je samen met de andere technisch adviseurs werkt aan

• zorgen voor de technische advisering binnen de onderhoudsprojecten
• input geven bij het opstellen van de kostenramingen en het beoordelen van offertes
• inventariseren en vertalen van het (onderhouds-) probleem naar een technische uitvraag
• het inhoudelijk samenstellen van o.a. de technische uitvraag en beoordelen van documenten van de aannemer, waaronder ontwerpen, werkplannen en af- en opleverdossiers

In jouw werk heb je oog voor duurzaamheid en innovatie en ben je alert op nieuwe ontwikkelingen en technieken. Denk hierbij aan hergebruik van asfalt of aanpassingen in het kader van een klimaat robuuste infrastructuur.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het verbeteren van de veiligheid, doorstroming en duurzaamheid van onze infrastructuur heeft directe impact op de maatschappij. Als technisch adviseur wegenbouw draag je bij aan een veiliger en betrouwbaar transportnetwerk, wat essentieel is voor economische groei en het welzijn van de samenleving.

Competenties die je meebrengt zijn

• analyseren: je herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens
• samenwerken: je kan samenwerken met anderen aan een gezamenlijk doel
• resultaatgericht werken: je kan je richten op het bereiken van een vooraf vastgesteld resultaat

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Of ben je nieuwsgierig naar meer? Neem dan gerust contact op met Paul Monsma, technisch manager, via.

We willen kandidaten vragen om in plaats van een motivatiebrief deze vragen te beantwoorden

• Geef een voorbeeld van een project waarbij je verschillende opties moest analyseren voordat je een beslissing kon nemen. Hoe heb je de verschillende opties geanalyseerd en wat was het resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Welke rol heb je gespeeld en welke stappen heb je genomen om effectief samen te werken?
• Geef een voorbeeld van een keer dat je jezelf hebt uitgedaagd om een bepaald doel te bereiken. Hoe heb je jezelf gemotiveerd om door te zetten?

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
Bekijk de onderhoudswerkzaamheden aan onze wegen. Of kijk mee met technisch adviseur Senne in deze interactieve video.

• je hebt een afgeronde bachelor of wo-master in de richting civiele techniek
• je hebt 1 jaar ervaring met projectmatig werken en projecten, waarbij wegenbouw een belangrijke component vormt
• je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.
Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.
Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.
In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.