senior Frontend ReactJS developer

Daarom wil je als senior Frontend ReactJS developer bij NS werken
• Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkel-uitdagingen. Van design tot ontwikkeling en beheer.
• Jouw werk heeft impact Als ontwikkelaar van de bedrijfskritische applicatie BAM draag jij bij aan het laten rijden van de treinen. Daarom zijn er zware eisen gesteld aan deze applicaties op het vlak van beschikbaarheid (24/7), betrouwbaarheid en performance.
• Je draagt met de producten die je ontwikkelt bij aan een mobiele, bereikbare en duurzame samenleving
"Als ontwikkelaar van bijsturingsapplicatie materieel (BAM) of dienstregeling (BAD) heb je werk met veel betekenis: deze applicaties zijn namelijk cruciaal voor de operatie van NS. De complexiteit van het domein van de bijsturing van treinen, de keten van systemen waarin BAD en BAM hun werk moeten doen en de hoge beschikbaarheids- en performance-eisen die gesteld worden maken het werk leuk en uitdagend." Marije - senior Java developer – NS
Dit ga je doen als senior Frontend ReactJS developer
Je kunt het zo gek niet bedenken, maar waar je ook kijkt binnen onze organisatie: IT speelt een grote rol. Dat is meteen ook de reden waarom onze developers onmisbaar zijn. Dankzij hun kennis kunnen reizigers 24 uur per dag gedetailleerde reisinformatie bekijken, worden treinen bijgestuurd bij verstoringen, is er wifi in de trein, zorgen ze voor de beste ervaring op onze website en maken ze het mogelijk dat we on- en offline tickets verkopen. Maar er is meer, want ook achter alle informatieborden, poortjes en paaltjes op het station gaat het werk van onze developers schuil. Dat is de kracht van onze IT.
De afdeling waar jouw nieuwe werkplek klaarstaat werkt aan de nieuwbouw voor de bijsturingsapplicatie materieel (BAM). Hiermee kan de afdeling ‘Besturing Operatie’ het materieel op ruim 7000 treinritten per dag be- en bijsturen. Jouw applicatie draagt er dus aan bij dat onze treinen lang genoeg zijn om al onze reizigers een zitplaats te kunnen bieden Niet alleen als de treinen rijden volgens plan, maar juist ook bij verstoringen, als door een defecte trein of een aanrijding alles anders loopt dan gedacht. Met behulp van BAM kan Transportbesturing zo’n crisis snel oplossen en kunnen onze reizigers snel verder reizen.
IT met impact IT-ontwikkelingen gaan snel, dus jij denkt volop mee over mogelijkheden voor de toekomst. Onder begeleiding van de scrum master werk je samen met solution architecten, developers en product owner aan de vernieuwingstrajecten van BAM.
Als senior frontend developer ben je onderdeel van het agile ontwikkelteam en schakel je op dagelijkse basis met de software architecten en UX designers. Je verfijnt de ontwerpen die vanuit de Architect en de UX designers komen, bewaakt de architectuurkaders en denkt mee met de architectuur roadmap.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden

• Het vertalen van use cases, user stories en non-functional requirements naar een ReactJS frontend die interacteert met een Springboot backend
• Oplossen van problemen, door ontwikkelen en continu verbeteren van de software. Dat doe je in nauwe samenwerking met jouw ontwikkelteam
• Het bewaken en verbeteren van de softwarekwaliteit door testautomatisering
• Het uitvoeren van reviews op software en specificaties
• Nauw samenwerken in jouw ontwikkelteam, op de Scrum- en Agile manier

Hier ga je werken

Het cluster Wendbare Logistiek is onderdeel van IT Operatie. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen die processen ondersteunen van o.a. de planning en bijsturing voor materieel, dienstregeling en treinpersoneel. In een notendop zorgt het team er eigenlijk voor dat de treinen op tijd kunnen rijden. De werklocatie is Utrecht en/of Amersfoort, maar momenteel werken wij in een hybride vorm zowel op locatie als vanuit huis.
We ontwikkelen binnen ons team niet alleen met technologie, maar ook met onze manier van werken. Zo zetten we vol in op Continuous Delivery, Continuous Integration en DevOps. En dat binnen een Release Train met zes Agile teams met een multidisciplinaire samenstelling. Van hen én van ons krijg je ruimte en tijd om te sparren, kennis te delen en te leren.
De volgende stappen in technologische roadmap staan in het teken van nieuwbouw en uitbreiding van de systemen met belangrijke functies om bijvoorbeeld treinen dichter na elkaar te kunnen laten rijden, beter centraal te kunnen bijsturen en informatie uit te wisselen met de onderhoudsafdeling van treinen.
Wil je voor dat je solliciteert nog meer weten, beluister dan onze IT podcast “Van code tot coupé”. In de vierde aflevering spreekt zij twee collega’s die meer vertellen over de applicatie.

Dit zijn de functie-eisen

• Je houdt je kennis op het gebied van frontend technologie up-to-date
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ontwikkelaar in een complex IT-landschap
• Je hebt ervaring met het bouwen van web applicaties in een enterprise omgeving
• Je hebt goede kennis van en ervaring met ReactJS
• Je hebt goede kennis van JavaScript en CSS
• Je schrikt niet van een beetje YAML van een Azure DevOps pipeline
• Affiniteit met ontwikkeling in Java, Spring Boot, JMS messaging en PostgreSQL is meegenomen, maar absoluut niet vereist
• Je hebt bij voorkeur kennis van het draaien en het monitoren van software op Kubernetes of OpenShift
• Je hebt ervaring met multi-user systemen, het maken van user interfaces en automatisch testen
• Je hebt een Agile en DevOps mindset
• Teamspirit. Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team
• Verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw werk heeft namelijk impact op al het Nederlandse treinverkeer
• Je bent bereid om mee te draaien in een standby-wachtdienst

Ook herken jij je in het onderstaande

• Je brengt veel ervaring mee zodat je de materie snel eigen kan maken en hebt eerder samengewerkt met solution architecten en product owners
• Je leert snel en graag, je ziet waar mogelijkheden tot verbetering liggen en neemt anderen daarin mee
• Belangrijke elementen in het Agile werken zoals samenwerken, inspelen op veranderingen en kort cyclisch waarde leveren passen bij jouw manier van werken
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je toont daadkracht en durft beslissingen te nemen

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op uitbreiding en verbetering van het IT-landschap voor de afdeling treinbesturing zodat wij samen kunnen zorgen voor een zorgeloze reis.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €3.254,76 en €5.819,76 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek)
• Een 36-urige werkweek
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week)
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate Recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op. Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina