Junior Risicomanager

Als Junior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Dat is interne beheersing.
Als Junior Risk Expert lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je vertegenwoordigt een divisie of stafonderdelen en daarbij heb je een ondersteunende rol ten aanzien van de procesgang met betrekking tot interne beheersing. Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met (Senior) Risk Experts en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen met de Risk Experts onderzoek je de kwaliteit van de interne beheersing van een bedrijfsonderdeel en geef je adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden uitvoeren op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing zoals risicobeheersing en compliance. Jij zorgt voor een goede en tijdige informatievoorziening naar je teamleden, zodat zij altijd up-to-date zijn als het gaat om interne beheersing van het bedrijfsonderdeel dat jij vertegenwoordigt.
Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.
HBO werk- en denkniveau;
Affiniteit met interne beheersing;
Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Over het bedrijf:
Als Junior Risk Expert draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Dat is interne beheersing.
Als Junior Risk Expert lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je vertegenwoordigt een divisie of stafonderdelen en daarbij heb je een ondersteunende rol ten aanzien van de procesgang met betrekking tot interne beheersing. Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met (Senior) Risk Experts en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen met de Risk Experts onderzoek je de kwaliteit van de interne beheersing van een bedrijfsonderdeel en geef je adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden uitvoeren op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing zoals risicobeheersing en compliance. Jij zorgt voor een goede en tijdige informatievoorziening naar je teamleden, zodat zij altijd up-to-date zijn als het gaat om interne beheersing van het bedrijfsonderdeel dat jij vertegenwoordigt.
Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand;
Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.
HBO werk- en denkniveau;
Affiniteit met interne beheersing;
Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden?