Coördinerend beleidsmedewerker Zuidwestelijke Delta

Functie­omschrijving
In de Zuidwestelijke Delta monden de Rijn, de Maas en de Schelde uit in zee. Na de overstromingsramp van 1953 brachten de Deltawerken waterveiligheid in dit gebied. Nu kent dit gebied een aantal complexe opgaven op het gebied van klimaatverandering, waterveiligheid, waterkwaliteit, natuur, zoetwater, economie en ruimtelijke inrichting. De ambitie is om in 2050 de eerste delta ter wereld te zijn die is voorbereid op de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid. Als coördinerend beleidsmedewerker werk jij aan dit belangrijke maatschappelijke thema mee. Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees verder
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinerend beleidsmedewerker Zuidwestelijke Delta ga jij samen met collega’s binnen het directoraat-generaal Bodem en Water (DGWB) en de regionale partners zoals de provincies, waterschappen, Rijkswaterstaat en maatschappelijke organisaties, aan de slag met de Gebiedsagenda Zuidwestelijke Delta 2050, het Deltaprogramma en samen met Vlaanderen werk je aan de Agenda voor de Toekomst van de Vlaams-Nederlandse Scheldecommissie (VNSC; uitvoering Scheldeverdragen). Zij vormen het vertrekpunt voor het beleid, de uitvoering en het beheer. Binnen de afdeling Grote Wateren en Bestuur werk je nauw samen met 1 directe collega die ook dagelijks bezig is met de dossiers in de Zuidwestelijke Delta, daarin bijgestaan door collega’s van Rijkswaterstaat.

Je rol bestaat uit een aantal kerntaken

• je bent regelmatig in de Zuidwestelijke Delta en Vlaanderen voor overleg en afstemming met stakeholders en mede-overheden
• je coördineert het waterbeleid in de Zuidwestelijke Delta vanuit het DGWB
• je verbindt thematische en gebiedsoverstijgende waterdossiers zoals de Kaderrichtlijn Water, PFAS, Natura 2000, zoetwater/verzilting, waterveiligheid en het Kennisprogramma Zeespiegelstijging tot een integrale gebiedsaanpak voor de Zuidwestelijke Delta en bent daar binnen DGWB het eerste aanspreekpunt voor
• je zet je specifiek in voor de verbetering van de waterkwaliteit en de natuur in de delta en benut daartoe optimaal de mogelijkheden van de Programmatische Aanpak Grote Wateren (PAGW). Samen met je collega van LNV ben je opdrachtgever voor projecten die op grond van de PAGW worden uitgevoerd in de Zuidwestelijke Delta
• daarnaast draag je zorg voor de regionale implementatie van landelijke beleidskaders zoals Water en Bodem Sturend, het Nationaal Programma Landelijk Gebied, het Programma Nationale Omgevingsvisie Extra en de Nationale klimaatadaptatiestrategie
• je bent Nederlands secretaris van de VNSC. Je stuurt samen met je Vlaamse collega werkgroepen aan en je bent het eerste aanspreekpunt voor het Politiek en Ambtelijk College en de Schelderaad
• je coördineert de voorbereiding van bestuurlijke overleggen, kamerdebatten, uitvoering van moties en de begroting en rapportages zoals het Deltaprogramma en De Staat van Ons Water

Je werk in de Zuidwestelijke Delta heeft veel raakvlakken met het werk van collega’s in het IJsselmeer- en Waddengebied. Het doel is om hier meer synergie uit te halen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt energie van een functie waar je het verschil maakt als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en tussen de regionale en de Rijksopgaven. Jij zet je in voor de ambitie om in 2050 de eerste delta ter wereld te zijn die is voorbereid op de uitdagingen van klimaatveranderingen en duurzaamheid.
Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op onze Rijkssite over het Deltaprogramma of lees meer informatie over de Zuidwestelijke Delta en de VNSC.
Je kunt natuurlijk ook bellen met Anouk Verschuur, afdelingshoofd Grote Wateren en Bestuur, viaof Marc Sieval, teamcoördinator, via. Zij staan jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond binnen een relevant vakgebied
• je hebt interesse en ervaring op het terrein van integraal waterbeheer
• je hebt ervaring met de complexiteit van het samenbrengen van diverse belangen op zowel regionaal en nationaal niveau
• je hebt ervaring met de secretarisrol van een hoog bestuurlijk overleg
• je hebt ervaring met het verbinden van verschillende ambtelijke en bestuurlijke niveaus
• je bent in staat de verbinding te leggen tussen ingewikkelde vraagstukken en deze te vertalen naar toegankelijke adviezen

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je hebt oog voor bestuurlijke en parlementaire processen en bezit een politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent omgevingsbewust en in staat om interdepartementaal en in de regio snel een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je werkt goed samen, bent verbindend en in staat om tegenstellingen te overbruggen. Daarnaast ben je strategisch, analytisch en kun je out of the box denken. Je werkt transparant, planmatig en gestructureerd. Je communiceert overtuigend, neemt verantwoordelijkheid, coördineert en je hebt organisatietalent. Je schroomt niet jouw inbreng en ideeën te geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Je bent resultaatgericht en denkt in opties en oplossingen en bent op zoek naar het gezamenlijk belang.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 13
• MaandsalarisMin €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• deze rol is ontstaan in verband met het vertrek van een gepensioneerd collega. Er vindt een goede kennisoverdracht plaats
• voor deze rol vinden er 1e gesprekken, 2e gesprekken en een klikgesprek met de directeur van Waterkwaliteit en Grote Wateren plaats. De gesprekken vinden plaats op locatie Den Haag
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.