Specialistisch adviseur duurzame mobiliteit

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Hoe zorgen we voor minder uitstoot van CO2 en andere emissies in de mobiliteitssector? Met die vraag ga jij aan de slag als specialistisch adviseur duurzame mobiliteit bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Je werkt dagelijks aan de transitie van benzine- en dieselauto’s naar een emissieloos Nederlands wagenpark in 2050. Daar spelen veel financiële en fiscale vraagstukken die betrekking hebben op de verduurzaming van mobiliteit, zoals een subsidie voor elektrische personenauto’s voor particulieren, accijnzen en belasting op brandstoffen, BPM, MRB en bijtelling zakelijke rijders. Interessant? Solliciteer direct
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als specialistisch adviseur duurzame mobiliteit leg jij dwarsverbanden en werk jij resultaatgericht. Je schakelt met stakeholders binnen en buiten het departement. In deze zelfstandige en uitdagende rol oefen jij direct invloed uit op het Nederlandse duurzaamheidsbeleid. Dit doe je natuurlijk niet alleen, er staat een team voor je klaar met veel kennis en humor
Jouw rol heeft een grote mate van politieke en maatschappelijke aandacht. Dit zorgt vaak voor hectiek in het werk maar ook voor een groot gevoel voor samenhorigheid binnen de directie. Werkzaamheden die hierdoor vaak voorbij komen zijn:

• adviseren van de staatssecretaris en minister
• informeren van de Tweede Kamer
• meeschrijven aan Kamerbrieven
• onderzoeken uitzetten
• bijdrage leveren aan Kamerdebatten
• overleg met stakeholders en andere departementen

Jij zet je in om verschillende financiële en fiscale dossiers met collega's af te stemmen, tegen elkaar af te wegen en hier inhoudelijk over te adviseren. Denk aan specifieke onderwerpen als stimuleringsmaatregelen of evaluaties hiervan met interne en externe partners of andere ministeries. Daarmee word jij op een aantal specifieke onderwerpen het aanspreekpunt voor het management van Duurzame Mobiliteit (DuMo) en directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo).
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Mobiliteit is belangrijk. In Nederland reizen we per jaar gezamenlijk ruim 200 miljard km, lopend, op de fiets, met het OV of met de auto. Daarnaast is goederenvervoer door de transportsector van groot belang voor de Nederlandse economie. Tegelijk zien we dat mobiliteit ook nadelige gevolgen heeft, in de vorm van uitstoot, geluid en file. Daarom werkt DuMo aan een mobiliteitssector zonder uitstoot in 2050, daar draag jij graag aan bij
Het werk is deels projectmatig, maar vraagt ook vaak procesregie en jij vindt het allebei leuk. Dagelijks werk je samen met collega's van andere departementen en stakeholders in de sector. Maar ook krijg jij te maken met de impact van Europese regelgeving zoals RED3, de EED of ETS2 op de ingroei van elektrische auto's respectievelijk op het vormgeven van noodzakelijke nieuwe stimuleringsmaatregelen. Deze afwisseling geeft jou energie.
Jij bent goed ingevoerd in de huidige autobelastingen of kan je dit snel eigen maken. Je neemt graag deel aan de discussies over mogelijke aanpassingen daarvan te n behoeve van het bereiken van de klimaat- en milieudoelstellingen. Jij weet hier dan ook alles al vanaf of kan je deze huidige financiële maatregelen snel eigen maken. Jij krijgt bent graag volledig geïnformeerd en zoekt alles graag uit tot in de detail.
Kortom een veelzijdige rol binnen een dynamische wereld met veel zichtbare en effectieve resultaten
Ben je al overtuigd? Mooi Heb je vragen? Neem dan contact op Je kunt bellen met de programmamanager Frank Burmeisterof Richard Hovinga.
Op dit moment zijn er binnen onze directie Duurzame Mobiliteit een tal van vacatures beschikbaar vanwege onze groei. We nodigen je graag uit om samen te verkennen welke passende functies of rollen er voor jou beschikbaar zijn.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met prijsprikkels binnen de duurzame (auto)mobiliteit of een sterke affiniteit hiermee
• je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme
• je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top
• je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent gepassioneerd over duurzame mobiliteit of duurzaamheid in het algemeen en je houdt van uitdagingen. Je schuwt daarbij niet om je te verdiepen in technische details en normen, maar je houdt altijd in het oog wat je doel is. Of je nu ervaring hebt als beleidsmedewerker in een politiek-ambtelijke setting, of in de wereld van duurzame mobiliteit, jij bent in staat om snel te schakelen en orde te scheppen te midden van chaos. Met jouw sterke organisatorische skills en focus op resultaat weet je anderen te betrekken en te motiveren. Je bent bedreven in het omgaan met diverse stakeholders, zowel binnen als buiten onze organisatie.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 13
• MaandsalarisMin €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Bijzonderheden

• voor 1 plek is er een gerede kandidaat
• je ontvangt binnen de eerste week na het sluiten van de vacature een reactie. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, zal dit plaatsvinden in de daaropvolgende week
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• met ingang van 1 juli 2024 worden de salarisbedragen in de CAO Rijkverhoogd met 8,5%

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.