Casemanager & Adviseur

Heb je werkervaring als adviseur verzuim of casemanager? Wil je verdieping in je vak en neem je graag je collega’s mee in de nieuwste ontwikkelingen? Reageer dan nu op de vacature voor adviseur Health@Work

veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden
~alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen
~ een dienstverband van 32 tot 40 uur per week
~ je werkt met je team vanuit een landelijk team waarbij we ‘hybride’ werken

Als adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen rondom verzuim. Informatie rondom verzuim is privacygevoelig: je gaat hier integer mee om en bent je bewust van de impact die je werk heeft op alle betrokkenen. je hebt hbo werk- en denkniveau (minimaal MBO 4 diploma)
heb je bij voorkeur de opleiding Regie op Verzuim (ROV) en/of Casemanager Regie op Verzuim afgerond (CROV)
kennis van verzuimbegeleiding en wetgeving rondom verzuim
Je hebt zowel face to face als telefonisch contact met flexmedewerkers van Randstad, Yacht en Tempo-Team die langdurig ziek zijn. Je begeleidt de medewerker en voert verzuim- en evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en voor de professionals van Yacht doe je dit ook tijdens ziektewet. Naast het contact met de flexwerkers, onderhoud je ook het contact met UWV, de Arbodienst, de leidinggevende van de flexmedewerker en andere betrokkenen (zoals de verantwoordelijk intercedent). Je adviseert de leidinggevende over mogelijkheden tot werk en eventueel een tijdelijke passende werkplek. Hierbij zorg je voor een correcte uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Je adviseert intercedenten en management over de visie en aanpak van verzuim met als doel het verzuim te verlagen.
Als medior adviseur ben je tevens verantwoordelijk voor het opleiden en inwerken van nieuwe collega’s binnen Health @ Work. Dit is het uitgangspunt van je functie bij Health @ Work. Je werkt in een landelijk team dat bestaat uit een coördinator, begeleiders, verzuimadviseurs, manager en een re-integratiespecialist. Totaal bestaat een team ongeveer uit 25 personen die afwisselend op kantoor en thuis werken.
dit is mijn nieuwe baan Mariette Croon ( Senior Talent Acquisition Specialist) - - . Neem dan contact op met Wendy van der Sommen (Senior Stafmanager) - ) -

Op gesprek De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden
Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. Welkom in het team Yes, je bent aangenomen Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan