Technisch trainer

Bedrijfsomschrijving Hyster-Yale Nederland B.V is een trots onderdeel van Hyster-Yale Group. Engineering, Manufacturing en Aftermarket/European Parts Organization (EPO). 
De business unit Engineering zorgt voor het ontwerp van de truck, Manufacturing zorgt voor de assemblage van de truck en Aftermarket zorgt voor alle nazorg rondom de trucks. Daarnaast hebben zij een enorm onderdelenmagazijn van hun European Parts Operation van waaruit zij de onderdelen en support verzorgen om hun complete truck range van service te kunnen voorzien. Bij Hyster-Yale Nederland B.V. werken ruim 800 medewerkers en worden elk jaar zo’n 1950 trucks geproduceerd.
Herken jezelf in deze veelzijdige Learning & Development rol als bedrijfstrainer? Functieomschrijving Draag je door jouw op maat gemaakte trainingen en ontwikkelinstrumenten bij aan het ontwikkelen van de collega’s van Hyster Yale zodat ze toonaangevende heftrucks kunnen blijven leveren en hightech oplossingen kunnen bieden aan hun klanten?
En dat is waar jij een belangrijke rol in hebt als trainer binnen het Learning & Development team van Hyster Yale. Je gaat je bezig houden met het initiëren, ontwikkelen, implementeren, verzorgen en begeleiden van trainingen en ontwikkelinstrumenten met als doel de ontwikkeling van de medewerkers en organisatie. Jouw kennis van online leren en e-learning hebben een grote meerwaarde voor Hyster Yale. Daarnaast zal je zelf ook trainingen en workshops geven en verzorgen.
Je bent in constant contact met de werkvloer en bezig met het vertalen van vraag naar trainingen. Denk hierbij aan veiligheidstrainingen, product trainingen, soft skills trainingen etc. Omdat je nu eenmaal geen hefttrucks vanuit huis kan maken, zal je veel op de locatie in Nijmegen werken. In overleg kan je overigens 1-2 dagen vanuit huis werken en werken ze met flexibele werktijden.
Ontwikkelt of vernieuwt de interne ontwikkelingstrajecten (bijv. trainingen, workshops, toolbox sessies), zodat medewerkers de juiste competenties en vaardigheden verkrijgen. Zorgt ervoor dat nieuwe en huidige medewerkers zich op de juiste manier ontwikkelen op softskills, o.a. door het geven van individuele of groepsgerichte trainingen op dit gebied;
Geeft Train the Trainer of Train the Instructor trainingen;
Coördineren van de trainingsmatrix en interne her certificeringen;
Hoe ziet jouw team eruit?
Jij werkt samen in een team met drie andere collega’s die verantwoordelijk zijn voor trainingen en Learning & Development. Naast jou als ‘trainer 2’ zijn er twee ‘trainers 1’ die jou o.a. van input voorzien en daar ook de nodige technische kennis voor hebben, je rapporteert direct aan de Training & Development Officer die deze afdeling aanstuurt.
Er is een informele sfeer, open cultuur, betrokkenheid en resultaatgerichtheid binnen het team.
Functie-eisen Jullie passen bij elkaar wanneer je een achtergrond hebt binnen learning & development en op je plek bent wanneer je de vraag van Hyster Yale vertaalt naar passende trainingen.
~ Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Human Training and development, Pedagogiek of toegepaste psychologie of een vergelijkbare relevante studie;
~ Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van het geven en ontwikkelen van trainingen, waaronder online leren en e-learning;
~ Je bent bekend met nieuwe leermethodieken en -technologieën en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk;
~ Een uitstekende beheersing van de Engelse taal;
~32 – 40 uur per week beschikbaar.

Arbeidsvoorwaarden Om te beginnen krijg je een gedegen inwerkperiode waarin je de organisatie leert kennen en begeleid wordt door de Training & Development Officer.
~ Salaris (CAO Metalelektro (Groot Metaal) volgens schaal ISF 10, tussen bruto op basis van fulltime (40 uur) € 4.27 verlofdagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
~ Hybride werken (in overleg maximaal 2 dagen per week, mits functie het toelaat);
~