Jurist innovatief en duurzaam wegvervoer

Functie­omschrijving
In het wegenverkeersrecht spelen tastbare maatschappelijke vraagstukken, die je iedere dag op de straathoek tegenkomt. Als wetgevingsjurist op de afdeling Spoor en Weg speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van mobiliteitdoor mee te denken over innovatieve ontwikkelingen zoals deelmobiliteit of digitalisering van het wegvervoer. Of je werkt mee aan het veilig houden van de weg. Het juridisch kader voor wegverkeersmanagement moet herzien worden om snel in te kunnen spelen op calamiteiten op de weg en om doorstroming te bevorderen. Je maakt dus een nieuwe wet over wegverkeersmanagement. Hoe je dit gaat doen? Lees verder
Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Je verdiept je in het wegvervoersrecht en verkeersveiligheid. Daarbij neem je een adviserende rol in ten opzichte van de beleidsdirectie, bewindslieden en sectorpartijen. Zij doen een beroep op jouw juridische expertise. Met jouw kennis neem je hen mee in de juridische mogelijkheden bij het ontwikkelen van beleid en het opstellen van nieuwe wetgeving.
Je denkt proactief mee met beleid en stuurt vanuit een juridische invalshoek. Je voert gesprekken met stakeholders binnen en buiten het departement om jouw advies over te brengen of verder toe te lichten of om informatie te halen die nodig is bij het opstellen van regelgeving.
Daarbij vertegenwoordig je samen met je beleidscollega het standpunt van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Je stelt (juridische) adviezen en nota's op voor bewindspersonen en schrijft wet- en regelgeving. Het kan ook voorkomen dat je met je collega’s van de directie betrokken wordt bij een procedure die wordt gestart bij de civiele of bestuursrechter.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Een actieve bijdrage leveren aan het mogelijk maken van een veilig, duurzaam en sociaal wegvervoer: daar krijg jij energie van. Je zit heel dicht op de beleidsadvisering, omdat je vanaf het begin betrokken bent bij de beleidsvorming. Je bent verantwoordelijk voor het gehele dossier en doet alle juridische werkzaamheden die op dat dossier nodig zijn. Je hebt daarbij veel zelfstandigheid en betrekt daarbij de expertise van de collega’s uit de afdeling en directie.
Daarnaast help je graag bij het vinden van mogelijkheden en oplossingen voor beleidsmakers en sectorpartijen, zodat je hen weer verder helpt in het dossier. Tot slot, het lijkt je interessant om in de wereld van het verkeersrecht te duiken. Daar zit zo veel in: verkeersveiligheid, verkeersmanagement voor de betere en vlotte doorstroming en de veiligheid van de weg, duurzaam vervoer, maar ook het vraagstuk van emissieloze voertuigen. Jij wordt een expert op dit gebied
Nieuwsgierig geworden?
Is jouw interesse gewekt of heb je toch nog wat vragen? Om een indruk te krijgen van het veld waarbinnen je gaat werken, kun je de antwoorden van onze minister lezen op kamervragen over de Dag van de vrachtwagenchaffeur. Of lees deze brief van de minister over de ontwikkelingen in geautomatiseerd vervoer.
Maar je kunt ook contact opnemen met Anna Jasiak, afdelingshoofd Spoor en Weg, via. Zij vertelt je graag meer

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond in rechtsgeleerdheid
• je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als jurist en hebt het liefst enige ervaring als wetgevingsjurist of bent bereid om het wetgevingsproces te leren
• je hebt een gevoel ontwikkeld voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, wat betekent dat je mee kunt meebewegen met de organisatie en bestuurlijke processen
• je bent in staat om veel informatie tot je te nemen en deze te filteren op hoofd- en bijzaken, zodat je snel tot de kern kunt doordringen
• je bent erg behendig in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en kunt een juridische boodschap omzetten naar de taal van bewindslieden en sectorpartijen, zodat zij jouw standpunt begrijpen en jij hen kunt meenemen in jouw advies

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent in staat om snel te schakelen als het gaat om de indeling van jouw dag en de samenstelling van jouw takenpakket. Want geen enkele dag loopt doorgaans zoals jij verwacht, maar daar ga je flexibel mee om. Je kunt goed omgaan met ad hoc vragen en beantwoordt deze tijdig en snel. Je werkt graag in teamverband: je helpt collega's uit de brand en weet ook op tijd aan de bel te trekken als je er niet uitkomt. Je vindt het fijn om gezamenlijk naar een doel toe te werken. Daarnaast heb je affiniteit met of interesse in de wegenverkeersrecht. Dit is echter geen harde vereiste; dit kunnen we je ook aanleren.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 12, schaal 13
• MaandsalarisMin €4.278 – Max. €7.094 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs