Functieomschrijving Wij zijn op zoek naar een senior projectleider ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Deze tijdelijke functie biedt jou de kans om direct in te springen in lopende projecten en bij te dragen aan de succesvolle voortzetting en afronding ervan. Bij de start van je opdracht zal je nauw samenwerken met de vaste projectleider voor een soepele overdracht en inwerkperiode. Het gaat vooral om de verschillende projecten in het Sleutelkwartier en het Centrum van Waddinxveen. Daarnaast willen we graag gebruik maken van je kennis en vaardigheden mee te helpen de organisatie op een hoger niveau te brengen. Korte omschrijving afdeling/team: Je wordt onderdeel van de afdeling ruimte die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van de leefomgeving. In deze afdeling stellen we het beleid op voor wat er mogelijk is en realiseren we de projecten die daaruit voortvloeien. Verantwoordelijkheden: Het coördineren en leiden van gemeentelijke gebiedsontwikkeling projecten. Het waarborgen van de voortgang van projecten, inclusief tijdige oplevering en budgetbewaking. Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals afdelingen binnen de gemeente, aannemers, en inwoners. Rapporteren aan de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang, risico's, en resultaten en mogelijke afwijkingen van de vastgestelde kaders van de projecten. Na de periode weer goed overdragen aan de huidige projectleider Functie-eisen Wij vragen: Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikeling, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of overheidsinstantie. Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen. Wat wij bieden: Inwerktraject: Je zult intensief samenwerken met de huidige projectleider om een soepele overdracht te waarborgen. Gedurende de inwerkperiode word je begeleid en krijg je alle benodigde informatie om de projecten zelfstandig voort te zetten. Een prettige werkomgeving binnen een hecht team. Ondersteuning voor de projecten is aanwezig en blijft. Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 12 met een maximum van € 6862,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus: 12 x je maandsalaris Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen Contractvorm Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1) Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid tot bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding